2025續(xù)訂勞動合同通知書模板

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系電話：聯系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（合同編號：）即將到期，經雙方友好協(xié)商，決定續(xù)簽勞動合同?，F將續(xù)簽合同的相關事項通知如下：一、合同期限雙方同意續(xù)簽勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作崗位乙方同意在甲方從事崗位的工作。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元（幣種：人民幣），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護甲方應按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動環(huán)境。六、勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。七、合同解除和終止1.雙方提前解除或終止合同的，應依照《勞動合同法》的規(guī)定辦理。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除或終止合同。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照或身份證等相關證件。2.合同內容合法性：合同內容應符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。解決辦法：對照《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，確保合同條款不違反法律規(guī)定。3.合同條款明確：合同中應明確雙方的權利、義務和責任。解決辦法：詳細列舉雙方的工作職責、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內容，確保條款清晰明確。4.合同簽訂程序合法：合同應經雙方平等自愿簽訂，并加蓋公章或法定代表人簽名。解決辦法：雙方在合同上簽字，并確保甲方加蓋公章或法定代表人簽名。5.合同保管：雙方應妥善保管合同副本，以備日后查詢。解決辦法：合同簽訂后，雙方各自保管一份副本，并確保合同的完整性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利、義務和責任的法律文件。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作崗位：勞動者在用人單位所擔任的具體職務和職責。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動環(huán)境，確保勞動者的人身安全和健康。9.勞動紀律：用人單位制定的用以規(guī)范勞動者行為，維護用人單位正常生產秩序的規(guī)章制度。10.爭議解決：當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。應用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同的情形。2.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動合同續(xù)簽。3.作為雙方明確權利義務和責任的依據。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同中可約定保密條款，要求乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.競業(yè)限制：雙方在合同中可約定競業(yè)限制條款，規(guī)定乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。3.培訓協(xié)議：若甲方為乙方提供培訓，雙方可約定培訓費用、培訓期間工資待遇等條款。4.試用期：雙方可約定合同中的試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用