餐館員工勞動合同范文

餐館員工勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為__個月。在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度等方面進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方餐館擔任__________（具體崗位）工作，工作內容包括但不限于__________（列舉主要工作職責）。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為__________（餐館具體地址）。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為__________（具體工作時間安排，如每天工作__小時，每周工作__天等）。甲方可以根據(jù)餐館的經營需要，調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。具體的休息休假安排按照國家和地方的相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資由基本工資、績效工資、津貼等組成。其中，基本工資為__________元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐館的經營業(yè)績進行考核發(fā)放，津貼包括__________（列舉具體津貼項目及標準）。2.工資支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計算方法為：平時加班工資=基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)；休息日加班工資=基本工資÷21.75÷8×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×3×加班小時數(shù)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）工作餐：甲方為乙方提供免費的工作餐。（2）住宿：甲方為乙方提供住宿，住宿條件為__________（具體描述住宿條件）。（3）培訓：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓和晉升機會，幫助乙方提升自身素質和能力。（4）其他福利：__________（根據(jù)實際情況列舉其他福利待遇）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設備、工具等。甲方應保證工作場所的安全、衛(wèi)生，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取有效的防護措施，減少職業(yè)危害對乙方的影響。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經營信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和經營信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后__年。2.競業(yè)限制未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方在乙方離職后__個月內，按月向乙方支付競業(yè)限制補償費，補償費標準為__________元/月。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。九、培訓和服務期1.培訓事項甲方為乙方提供__________（具體培訓內容）培訓，培訓費用由甲方承擔。乙方應按照甲方的要求參加培訓，認真學習，提高自身素質和能力。2.服務期約定乙方參加甲方提供的培訓后，應在甲方工作滿__年。如乙方在服務期內離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓費用的__________%。十、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議處理程序（1）雙方發(fā)生勞動爭議后，應在__日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，一方應在爭議發(fā)生之日起__日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應在__日內作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起__日內向人民法院提起訴訟。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金。2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）__________（根據(jù)實際情況填寫補充條款內容）。（2）__________（根據(jù)實際情況填寫補充條款內容）。2.特別約定（1）__________（根據(jù)實際情況填寫特別約定內容）。（2）__________（根據(jù)實際