勞動合同書勞務(wù)派遣范本

勞動合同書勞務(wù)派遣范本合同編號：__________勞務(wù)派遣單位（以下簡稱甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：用工單位（以下簡稱乙方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：勞務(wù)人員（以下簡稱丙方）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.適用范圍本合同適用于甲方派遣丙方至乙方工作崗位提供勞務(wù)服務(wù)的相關(guān)事宜。包括但不限于勞務(wù)人員的派遣、管理、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假等各方面權(quán)益的確定以及甲乙丙三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的界定等內(nèi)容。2.合同目的為了規(guī)范勞務(wù)派遣行為，明確勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞務(wù)人員三方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣工作的健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)派遣合同。二、勞務(wù)派遣單位與用工單位信息1.勞務(wù)派遣單位信息甲方是經(jīng)依法注冊登記成立的勞務(wù)派遣企業(yè)，具有合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資格。甲方主要業(yè)務(wù)范圍包括但不限于向各類企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，人力資源管理咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.用工單位信息乙方是一家在[行業(yè)]領(lǐng)域具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，主要從事[業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)。乙方基于自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照本合同約定接受甲方派遣的勞務(wù)人員提供勞務(wù)服務(wù)。三、派遣崗位與人員數(shù)量1.派遣崗位乙方根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需求，確定派遣崗位為[具體崗位名稱]，該崗位主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述崗位的工作任務(wù)、職責(zé)范圍等內(nèi)容]。該崗位工作性質(zhì)為[全職/兼職]，崗位技能要求為[明確列出對該崗位所需技能的要求，如專業(yè)技能、語言能力、計(jì)算機(jī)操作能力等]。2.人員數(shù)量本次派遣的勞務(wù)人員數(shù)量為[X]名。如乙方在合同履行期間根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況需要增加或減少派遣人員數(shù)量，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲方，雙方協(xié)商一致后對派遣人員數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。四、派遣期限1.開始日期本勞務(wù)派遣合同的派遣期限自[開始日期]起開始計(jì)算。2.結(jié)束日期派遣期限至[結(jié)束日期]屆滿。派遣期限屆滿前，如甲乙雙方均無異議，本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如一方希望在派遣期限屆滿前終止合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。五、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方所確定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體工資為每月[具體金額]元。該工資標(biāo)準(zhǔn)包含基本工資、崗位工資、績效工資等部分。其中基本工資為每月[基本工資金額]元，崗位工資根據(jù)丙方在派遣崗位上的工作表現(xiàn)、崗位重要性等因素確定，每月[崗位工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方對丙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，每月[績效工資金額]元。工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的薪酬調(diào)整制度進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，調(diào)整時(shí)應(yīng)提前[通知時(shí)間]通知甲方和丙方。2.支付方式丙方的勞動報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)支付。甲方將以貨幣形式支付丙方工資，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等具體方式]。如采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，丙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息給甲方。3.支付時(shí)間甲方每月[具體支付日期]支付丙方上一個(gè)月的工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可適當(dāng)提前或順延，但應(yīng)提前通知丙方。六、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為丙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，繳費(fèi)比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，保證丙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。如因甲方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用導(dǎo)致丙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。丙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料。如丙方因個(gè)人原因?qū)е律鐣ｋU(xiǎn)無法正常繳納，由丙方自行承擔(dān)相應(yīng)后果。2.福利待遇丙方享有與乙方同崗位正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假福利。在休假期間，丙方的工資待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方為員工提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，丙方也應(yīng)按照相同標(biāo)準(zhǔn)享有。如乙方對福利待遇政策進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整丙方的福利待遇。丙方在工作期間，如因工作原因需要參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動，乙方應(yīng)按照本企業(yè)員工的相同標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的機(jī)會和支持。培訓(xùn)期間的工資待遇和相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)按照乙方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。七、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間丙方的工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。(1)如果乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，丙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。(2)如果乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排丙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證丙方的休息權(quán)利得到保障。(3)如果乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，計(jì)算周期為[具體計(jì)算周期，如周、月、季、年]，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，丙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假丙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日休息的權(quán)利。(1)每周至少休息[具體天數(shù)]天。(2)法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，丙方在法定節(jié)假日期間休息，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。(3)丙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)丙方在乙方連續(xù)工作的年限確定。工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。丙方應(yīng)按照乙方的請假程序申請年休假，乙方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)籌安排丙方的年休假。(4)丙方因病或非因工負(fù)傷需要休息治療的，根據(jù)醫(yī)院出具的診斷證明，享有病假。病假期間的工資待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(5)丙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利，休假期間的工資待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)丙方的休假申請。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)(1)乙方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為丙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等。勞動保護(hù)用品應(yīng)符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行更換和維護(hù)。(2)乙方應(yīng)為丙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作設(shè)備。工作場所應(yīng)保持通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜，工作設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，保證其安全可靠運(yùn)行。(3)乙方應(yīng)制定和實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，對丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高丙方的安全意識和自我保護(hù)能力。丙方應(yīng)遵守乙方的安全生產(chǎn)管理制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。2.勞動條件(1)乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的需要，為丙方提供必要的工作條件，如辦公桌椅、電腦、通訊設(shè)備等。工作條件應(yīng)滿足丙方正常工作的需求，保證工作效率和工作質(zhì)量。(2)乙方應(yīng)為丙方提供必要的工作輔助設(shè)施，如食堂、宿舍、衛(wèi)生間等。這些設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生、設(shè)施齊全，為丙方提供良好的生活和工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)(1)乙方應(yīng)對存在職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行識別和評估，確定職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度等，并向丙方告知職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等信息。(2)乙方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為丙方提供有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如防塵、防毒、防噪聲、防輻射等防護(hù)設(shè)備或措施。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備或措施應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維修和更換，保證其有效性。(3)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，對丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在丙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)，乙方應(yīng)組織丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知丙方。如發(fā)覺丙方存在職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)處理。九、勞務(wù)人員管理與退回1.勞務(wù)人員管理(1)丙方應(yīng)遵守甲方和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。乙方有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，考核結(jié)果將作為丙方績效工資發(fā)放、是否繼續(xù)派遣等的依據(jù)。(2)甲方應(yīng)定期對丙方進(jìn)行走訪和跟蹤管理，了解丙方的工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決丙方在工作和生活中遇到的問題。甲方應(yīng)將丙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等情況及時(shí)反饋給乙方。(3)丙方應(yīng)積極參加甲方和乙方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.勞務(wù)人員退回(1)有下列情形之一的，乙方可以將丙方退回甲方：①丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；③丙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；④丙方被依法追究刑事責(zé)任的；⑤丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；⑥丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；⑦本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(2)乙方退回丙方時(shí)，應(yīng)向甲方出具書面的退回通知，說明退回的原因和依據(jù)。甲方接到退回通知后，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，妥善處理丙方的后續(xù)事宜，如重新派遣、解除勞動合同等。(3)如乙方退回丙方不符合本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的條件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付丙方相應(yīng)的工資報(bào)酬、賠償金等。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更(1)本合同的變更需經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。(2)在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整、不可抗力等因素導(dǎo)致本合同部分條款無法履行或需要變更時(shí)，甲乙丙三方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更本合同相關(guān)條款。(3)乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前[通知時(shí)間]通知甲方和丙方，經(jīng)丙方同意后，三方協(xié)商變更本合同相關(guān)條款。2.合同解除(1)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。三方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、解除后的相關(guān)事宜處理等內(nèi)容。(2)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：①乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；②乙方違反本合同約定，將丙方派遣至本合同約定以外的崗位工作，經(jīng)甲方提出后拒不改正的；③乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫丙方勞動的；④乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及丙方人身安全的。(3)有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：①甲方未按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，影響乙方生產(chǎn)經(jīng)營的；②甲方未按照本合同約定為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未繳納的；③甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的。(4)有下列情形之一的，丙方有權(quán)解除本合同：①甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬，經(jīng)丙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；②甲方未按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)丙方催告后在合理期限內(nèi)仍未繳納的；③乙方的工作環(huán)境、勞動條件惡劣，嚴(yán)重危害丙方身體健康的；④乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫丙方勞動的；⑤乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及丙方人身安全的。(5)一方解除本合同的，應(yīng)提前[通知時(shí)間]通知對方，并按照國家和地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止(1)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。合同終止后，甲乙丙三方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用、辦理工作交接等。(2)在本合同終止前，甲乙丙三方應(yīng)互相配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，避免給對方造成不必要的損失。十一、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任(1)甲方的違約責(zé)任①若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付丙方勞動報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向丙方支付違約金。②若甲方未按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給丙方造成的損失。③若甲方違反本合同約定派遣不符合條件的勞務(wù)人員至乙方工作崗位，應(yīng)按照乙方的要求及時(shí)更換符合條件的勞務(wù)人員，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。(2)乙方的違約責(zé)任①若乙方未按照本合同約定按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向甲方支付違約金。②若乙方違反本合同約定將丙方退回甲方不符合法定或約定條件，應(yīng)按照丙方在乙方工作期間的平均工資標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付賠償金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。③若乙方未按照本合同約定為丙方提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改，并承擔(dān)因此給丙方造成的損失。(3)丙方的違約責(zé)任①若丙方違反本合同約定，不遵守甲方或乙方的規(guī)章制度，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額進(jìn)行賠償。②若丙方違反本合同約定，未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方或乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方或乙方造成的損失。2.爭議解決(1)本合同履行過程中，如甲乙丙三方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽