2025招聘管理表單定期人員合同書

?合同編號(hào)：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方為乙方提供招聘管理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容甲方同意為乙方提供招聘管理表單定期人員合同書服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括：1.1甲方根據(jù)乙方的需求，制定招聘計(jì)劃，并提供招聘方案；1.2甲方負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)完成乙方的招聘需求，并提供相應(yīng)的人才推薦；1.3甲方應(yīng)保證所提供人才的質(zhì)量，確保符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)；1.4甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)所提供的人才進(jìn)行面試安排及后續(xù)跟進(jìn)工作。第二條服務(wù)期限本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元；3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)提供約定的服務(wù)；3.3雙方可協(xié)商約定其他費(fèi)用及支付方式。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；4.2本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至對(duì)方書面同意解除保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2本合同終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，如一方違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽名）：法定代表人（簽名）：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：電子：電子：簽訂日期：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保理解合同的所有條款。如有疑問，可尋求專業(yè)律師的幫助。解決辦法：安排專業(yè)律師對(duì)合同進(jìn)行審核，確保合同條款的合法性和合理性。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因模糊不清而導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等方面。3.保密條款：合同中應(yīng)包含保密條款，確保雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等得到保護(hù)。解決辦法：在合同中加入明確的保密條款，規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，以便在發(fā)生違約行為時(shí)，雙方可以依據(jù)合同條款追究責(zé)任。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等方面。5.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)，雙方可以依據(jù)合同條款解決爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、仲裁或向人民法院提起訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.招聘管理服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才招聘、面試、選拔、錄用等一系列管理活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.賠償損失：指一方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)予以賠償。6.仲裁：指合同雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，同意將糾紛提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，并依法作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。7.人民法院：指中華人民共和國(guó)設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。8.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。10.友好協(xié)商：指合同雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，通過友好溝通、協(xié)商解決問題的一種爭(zhēng)議解決方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為乙方提供招聘管理服務(wù)時(shí)；2.甲方與乙方就人才招聘、選拔、面試等事宜達(dá)成合作意向時(shí)；3.雙方需明確雙方在招聘管理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成乙方的招聘需求。解決辦法：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成乙方的招聘需求，應(yīng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。2.甲方應(yīng)保證所提供人才的質(zhì)量，確保符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：若甲方提供的人才不符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并負(fù)責(zé)重新提供符合要求的人才。3.乙方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服