2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)和下半年工會(huì)工作打算模版（二篇）

2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)和下半年工會(huì)工作打算模版____年上半年工會(huì)工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間____年的上半年已經(jīng)過(guò)去了?；仡欉@半年來(lái)工會(huì)的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，同時(shí)也存在一些不足之處。在此，我對(duì)上半年工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)如下：一、組織發(fā)展在這半年中，工會(huì)組織的人數(shù)有了明顯的增加。我們通過(guò)積極開(kāi)展招募新會(huì)員的活動(dòng)，吸引了更多員工加入工會(huì)。在招募過(guò)程中，我們注重宣傳工會(huì)的作用和優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)員工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感和歸屬感。目前，工會(huì)會(huì)員已逐漸成為公司員工中的一部分，工會(huì)組織也得到了一定的凝聚力和影響力。二、職工權(quán)益保護(hù)在上半年，我們加強(qiáng)了對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)和保護(hù)工作。工會(huì)出面協(xié)調(diào)解決了一些涉及職工權(quán)益的問(wèn)題，包括加班補(bǔ)償、工作環(huán)境改善、勞動(dòng)合同執(zhí)行等方面的問(wèn)題。通過(guò)與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)商，我們促使企業(yè)正視和解決這些問(wèn)題，保護(hù)了職工的合法權(quán)益。三、職工培訓(xùn)為了提高職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，工會(huì)組織積極開(kāi)展了一系列的職工培訓(xùn)活動(dòng)。我們邀請(qǐng)了相關(guān)領(lǐng)域的專家和學(xué)者，開(kāi)展了多次講座、培訓(xùn)班，涉及的內(nèi)容包括技能提升、心理健康、法律法規(guī)等方面。這些活動(dòng)得到了職工的積極參與和好評(píng)，提高了職工的工作能力和自我發(fā)展能力。四、文體活動(dòng)體育文體活動(dòng)是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。在上半年，我們積極策劃并組織了多次籃球賽、足球賽、羽毛球賽等比賽活動(dòng)，為職工提供了鍛煉身體、豐富生活的機(jī)會(huì)。這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了職工之間的交流與凝聚力，同時(shí)也提高了職工的身體素質(zhì)和生活品質(zhì)。五、員工關(guān)懷工會(huì)組織一直以來(lái)都注重關(guān)心和關(guān)愛(ài)職工。在上半年，我們通過(guò)定期舉行生日會(huì)、慰問(wèn)困難員工、組織員工旅游等方式，向職工傳遞關(guān)懷和溫暖。這些活動(dòng)得到了職工的支持和認(rèn)可，增強(qiáng)了職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)同度。我們也清楚地意識(shí)到，在工作中存在一些不足之處。比如，工會(huì)組織的宣傳力度還不夠大，很多職工對(duì)工會(huì)的了解仍然不多；工會(huì)工作的覆蓋面還有待提高，一些崗位的職工尚未真正得到工會(huì)的關(guān)懷；一些工會(huì)工作的推進(jìn)仍然存在一些困難，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)措施和方法。____年下半年工會(huì)工作打算在接下來(lái)的下半年，我們將繼續(xù)努力，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作的發(fā)展。下面是我對(duì)____年下半年工會(huì)工作的打算：一、加強(qiáng)工會(huì)宣傳我們將加大對(duì)工會(huì)組織宣傳力度，擴(kuò)大工會(huì)的知名度和影響力。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部電子媒體、工會(huì)網(wǎng)站、定期發(fā)放工會(huì)通訊等多種途徑，向職工宣傳工會(huì)的作用和優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工加入工會(huì)組織。二、提高工會(huì)服務(wù)水平我們將通過(guò)優(yōu)化工會(huì)服務(wù)流程，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。建立和完善職工權(quán)益維護(hù)和問(wèn)題解決機(jī)制，及時(shí)解決職工的合理訴求和困難，確保職工權(quán)益得到有效保護(hù)。三、豐富職工培訓(xùn)內(nèi)容我們將繼續(xù)開(kāi)展職工培訓(xùn)活動(dòng)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。針對(duì)不同崗位的職工，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等多方面的培訓(xùn)，幫助職工提高自身素質(zhì)和能力。四、舉辦更多文體活動(dòng)我們將積極策劃和組織各類文體活動(dòng)，滿足職工的體育文化需求。組織籃球賽、足球賽、登山活動(dòng)等，為職工提供鍛煉身體、放松心情的機(jī)會(huì)，提高職工的生活質(zhì)量。五、加強(qiáng)員工關(guān)懷我們將繼續(xù)開(kāi)展各類員工關(guān)懷活動(dòng)，關(guān)注職工的生活和工作需求。慰問(wèn)貧困員工、關(guān)心病患員工、組織員工家庭活動(dòng)等，為職工提供更多的關(guān)心和支持。通過(guò)以上的計(jì)劃，我們相信可以進(jìn)一步提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力，增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性和可持續(xù)性。我們將以更加積極的態(tài)度和更加熱情的工作作風(fēng)，為職工的利益和福利不懈奮斗！請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我們的工會(huì)工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議，共同推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展。謝謝大家！2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)和下半年工會(huì)工作打算模版（二）一、____年上半年工會(huì)工作總結(jié)在____年上半年，工會(huì)團(tuán)結(jié)廣大職工，認(rèn)真履行職能，積極推動(dòng)企業(yè)工作的順利進(jìn)行，取得了一定的工作成績(jī)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.加強(qiáng)職工服務(wù)管理，提升職工福利水平上半年，工會(huì)積極開(kāi)展各類職工活動(dòng)，比如組織職工體檢、舉辦職工籃球賽、召開(kāi)職工座談會(huì)等。工會(huì)努力爭(zhēng)取職工福利待遇的提升，與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，使職工的工資待遇得到一定的提高。2.推動(dòng)職工教育培訓(xùn)，提高職工職業(yè)素養(yǎng)工會(huì)注重職工的職業(yè)發(fā)展，開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，如組織職工參加技能培訓(xùn)班、舉辦崗位知識(shí)競(jìng)賽等。通過(guò)這些培訓(xùn)活動(dòng)，職工的職業(yè)素養(yǎng)得到了進(jìn)一步提高，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才支持。3.關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)注員工的生活需求。上半年，工會(huì)舉辦了一系列活動(dòng)，包括職工家庭日活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)等，讓職工感受到工會(huì)的關(guān)懷，并且及時(shí)解決職工在工作和生活中遇到的問(wèn)題和困難。4.建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行工會(huì)積極參與企業(yè)管理，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)。通過(guò)定期召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商會(huì)議，及時(shí)解決勞動(dòng)糾紛和矛盾，維護(hù)了企業(yè)的生產(chǎn)秩序和穩(wěn)定，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了一定的保障。二、____年下半年工會(huì)工作打算在____年下半年，工會(huì)將繼續(xù)全力以赴，更好地為公司和職工服務(wù)，下面是我們的主要工作打算：1.深化職工教育培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)下半年，我們將加大對(duì)職工的培訓(xùn)投入力度，引進(jìn)更多的培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。我們還將組織開(kāi)展各類崗前培訓(xùn)、技能比賽等活動(dòng)，提高職工的技能水平和綜合素質(zhì)。2.加強(qiáng)職工權(quán)益保障，提升待遇水平工會(huì)將繼續(xù)與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取更好的福利待遇和工資調(diào)整。我們還將加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的監(jiān)督，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。3.打造和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展下半年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)，處理好企業(yè)和職工之間的各類關(guān)系，確保企業(yè)的正常運(yùn)行。我們還將積極引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理，提升職工的歸屬感和參與意識(shí)。4.加強(qiáng)職工文化建設(shè)，改善職工生活我們將繼續(xù)組織豐富多彩的職工活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出等，豐