2025年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書模板

2025年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書模板合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，部分崗位存在用工需求，為降低用工成本、提高用工效率，甲方?jīng)Q定采用勞務(wù)派遣方式解決用工問題。經(jīng)雙方充分溝通，乙方同意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、合同主體

（一）甲方名稱：__________________

（二）乙方名稱：__________________

四、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

乙方同意按照甲方要求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至甲方工作，乙方負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利、社會保險等事宜。甲方負責(zé)為派遣員工提供工作場所、工作條件及必要的工作設(shè)施。

五、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。

六、其他約定

（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（三）本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合甲方崗位要求的員工至甲方工作，乙方負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。

2.乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和資格，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

3.甲方應(yīng)按照乙方提供的員工信息，為員工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保員工的人身安全。

二、質(zhì)量標準

1.乙方派遣的員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任甲方的工作崗位。

2.乙方應(yīng)定期對派遣員工進行培訓(xùn)，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。

3.甲方對派遣員工的工作質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)員工工作質(zhì)量不達標，有權(quán)要求乙方更換員工。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按照乙方開具的勞務(wù)派遣服務(wù)費發(fā)票，支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用。

2.勞務(wù)派遣服務(wù)費按派遣員工實際出勤時間計算，具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定。

3.甲方應(yīng)在每月的指定時間內(nèi)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，逾期支付應(yīng)向乙方支付滯納金。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年止。

五、違約責(zé)任

1.乙方如未按約定派遣合格員工，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)費，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.甲方如未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成重大損失的；

（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；

（3）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、注銷等情形的。

八、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工；

（2）有權(quán)對派遣員工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督；

（3）有權(quán)在乙方未履行協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）有權(quán)在法律法規(guī)或政策發(fā)生變化時，要求乙方調(diào)整勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費；

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境；

（3）確保派遣員工的人身安全；

（4）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，對派遣員工進行培訓(xùn)和管理；

（5）對乙方提供的員工信息保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費；

（2）有權(quán)對甲方提供的崗位要求進行審核；

（3）有權(quán)要求甲方對派遣員工進行培訓(xùn)；

（4）有權(quán)在甲方違反協(xié)議約定時，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（5）有權(quán)在法律法規(guī)或政策發(fā)生變化時，要求甲方調(diào)整勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工；

（2）負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作；

（3）確保派遣員工具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和資格；

（4）按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等費用；

（5）對甲方提供的崗位要求進行審核，確保派遣員工能夠勝任工作；

（6）對甲方提供的員工信息保密。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立定期溝通機制，及時協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場所、工作設(shè)備、辦公用品等。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣員工進行定期培訓(xùn)和考核，確保員工能夠勝任工作。

4.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合法性和合規(guī)性。

5.雙方應(yīng)本著誠實信用原則，共同維護雙方合法權(quán)益，共同推進勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進行。

四、合同變更與終止

1.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可終止合同。

2.如雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜，包括但不限于員工遣返、費用結(jié)算等。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同終止條件

1.本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

2.任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同義務(wù)；

3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

4.一方破產(chǎn)、解散、注銷或其他原因?qū)е缕錈o法履行合同；

5.法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

三、合同的變更

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。

2.變更后的協(xié)議內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認后生效，對本雙方具有同等法律約束力。

四、合同的解除

1.任何一方有權(quán)在出現(xiàn)本協(xié)議約定的合同終止條件時，書面通知另一方解除本協(xié)議。

2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均受甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣單位根據(jù)與用工單位簽訂的協(xié)議，將勞動者派遣到用工單位工作的一種用工方式。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容以及與合同相關(guān)的商業(yè)秘密負有保守秘密的責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.破產(chǎn)：指債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，法院依法宣告其破產(chǎn)還債的法律程序。

6.解散：指法人、非法人組織因法定事由或自行決定而終止其組織形式的行為。

7.注銷：指行政機關(guān)依法終止法人、非法人組織的登記，使其不再具有法律主體資格的行為。

8.法律適用：指在處理法律事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)定。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對某一案件有審判權(quán)的法院。

10.合同終止：指合同因期滿、解除、履行完畢等原因而不再具有法律效力的法律事實。

11.合同變更：指合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容的修改或補充。

12.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的法律行為。

13.爭議解決機制：指當(dāng)事人之間在發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的程序和方法。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣員工的資質(zhì)不符合要求。

注意事項：確保派遣員工具備完成工作所需的技能和資格。

解決辦法：乙方應(yīng)進行嚴格的員工篩選和培訓(xùn)，確保派遣員工符合甲方要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求，乙方應(yīng)立即更換員工，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。

2.問題：甲方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。

注意事項：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時支付費用，以維護雙方權(quán)益。

解決辦法：甲方應(yīng)建立費用支付提醒機制，確保按期支付。如發(fā)生逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并書面道歉。

3.問題：勞務(wù)派遣員工在工作中發(fā)生意外傷害。

注意事項：保障派遣員工的人身安全，及時處理意外傷害事件。

解決辦法：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，乙方應(yīng)確保員工接受必要的安全培訓(xùn)。發(fā)生意外傷害時，甲方應(yīng)立即采取急救措施，并通知乙方；同時，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)辦理工傷認定和賠償手續(xù)。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

注意事項：保持溝通，及時解決爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)保持良好溝通，協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.問題：合同變更或解除時，雙方權(quán)益受損。

注意事項：在變更或解除合同時，確保雙方權(quán)益得到公平對待。

解決辦法：變更或解除合同時，雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，公平合理地處理雙方權(quán)益。如有爭議，可尋求法律途徑解決。

6.問題：合同履行過程中，法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。

注意事項：關(guān)注法律法規(guī)和政策變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和政策變化，必要時對合同進行變更，確保合同內(nèi)容符合最新法律規(guī)定。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項：按照合同約定處理不可抗力事件。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除合同，并依法處理相關(guān)事宜。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，一方違約。

注意事項：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。同時，非違約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求賠償損失。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機構(gòu)在特定時期內(nèi)，因業(yè)務(wù)需求增加或減少，需要臨時或短期雇傭勞動力時，可以通過勞務(wù)派遣服務(wù)來滿足用工需求。

2.企業(yè)或機構(gòu)希望降低固定用工成本，同時保持一定的靈活性，以適應(yīng)市場變化和業(yè)務(wù)波動。

3.企業(yè)或機構(gòu)在招聘和培訓(xùn)新員工過程中，需要一定時間來評估其適合性和能力，勞務(wù)派遣可以作為過渡性解決方案。

4.企業(yè)或機構(gòu)因項目需要，需要特定技能或知識的勞動力，而內(nèi)部缺乏相應(yīng)人才時，可以通過勞務(wù)派遣獲取外部資源。

5.企業(yè)或機構(gòu)希望避免與員工簽訂長期勞動合同，以減少勞動爭議和法律風(fēng)險。

6.企業(yè)或機構(gòu)在遵守國家勞動法規(guī)和標準的前提下，希望通過勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)化人力資源配置。

7.企業(yè)或機構(gòu)在跨國經(jīng)營中，需要在不同國家或地區(qū)派遣員工，以適應(yīng)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和市場需求。

8.企業(yè)或機構(gòu)在面臨臨時性工作高峰，如季節(jié)性銷售旺季、項目沖刺階段等，需要額外勞動力支持時。

9.企業(yè)或機構(gòu)在嘗試新業(yè)務(wù)模式或新市場，希望以較低風(fēng)險進行人力配置時。

10.企業(yè)或機構(gòu)在處理特殊類型的工作，如臨時性、臨時性工作、非核心業(yè)務(wù)等，可以通過勞務(wù)派遣服務(wù)來管理。

11.企業(yè)或機構(gòu)在處理勞動爭議或重組過程中，需要靈活調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)時。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議書

2.派遣員工名單及個人信息表

3.派遣員工崗位說明書

4.派遣員工培訓(xùn)計劃及記錄

5.派遣員工考核結(jié)果記錄

6.派遣員工工資及福利支付明細

7.派遣員工社會保險繳納證明

8.派遣員工勞動合同復(fù)印件

9.派遣員工工作環(huán)境及安全檢查報告

10.派遣員工意外傷害事故報告及處理記錄

11.派遣員工離職原因及手續(xù)辦理記錄

12.雙方協(xié)商的補充協(xié)議及變更記錄

13.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件

14.爭議解決過程中的溝通記錄和調(diào)解文件

15.不可抗力事件證明文件

16.合同解