2025年易懂人事代理協(xié)議

2025年易懂人事代理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_________

乙方（以下簡稱“乙方”）：_________

鑒于甲方需要專業(yè)的人事代理服務(wù)，乙方具備從事人事代理業(yè)務(wù)的相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方的人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的人事代理關(guān)系，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，確保人事代理工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供人事代理服務(wù)。乙方同意接受甲方委托，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)

（1）按照本協(xié)議約定支付乙方人事代理服務(wù)費用；

（2）配合乙方完成人事代理工作；

（3）遵守國家法律法規(guī)，確保所提供信息的真實、準(zhǔn)確、完整。

2.乙方權(quán)利義務(wù)

（1）按照甲方要求，提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）遵守國家法律法規(guī)，依法辦理人事代理手續(xù)；

（3）對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。

五、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人事代理服務(wù)：

（1）招聘、選拔、錄用員工；

（2）員工入職、離職手續(xù)辦理；

（3）員工檔案管理；

（4）員工社會保險和福利待遇的辦理；

（5）員工培訓(xùn)、考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（6）法律法規(guī)要求的其他人事代理工作。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保人事代理服務(wù)的合規(guī)性；

2.乙方應(yīng)保證提供的人事代理服務(wù)準(zhǔn)確、及時、高效；

3.乙方應(yīng)定期向甲方報告人事代理工作的進(jìn)展情況。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方人事代理服務(wù)費用；

2.人事代理服務(wù)費用按月或按項目支付，具體支付方式和時間由雙方另行協(xié)商確定；

3.甲方逾期支付費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密；

3.本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方實際損失；

3.乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失；

4.如一方違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意；

2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行對本方無利益的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議；

3.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的清算義務(wù)。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）甲方有權(quán)要求乙方及時、準(zhǔn)確地向其報告人事代理工作的進(jìn)展情況；

（4）甲方有權(quán)在乙方違約時，根據(jù)本協(xié)議約定追究乙方違約責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方人事代理服務(wù)費用；

（2）甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，以便乙方完成人事代理工作；

（3）甲方應(yīng)配合乙方辦理員工入職、離職手續(xù)；

（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保所提供信息的真實性；

（5）甲方應(yīng)按照乙方要求，及時提供相關(guān)文件和資料。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息；

（3）乙方有權(quán)要求甲方配合辦理員工入職、離職手續(xù)；

（4）乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策，獨立完成人事代理工作；

（5）乙方有權(quán)在甲方違約時，根據(jù)本協(xié)議約定追究甲方違約責(zé)任。

2.乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保人事代理服務(wù)的合規(guī)性；

（2）乙方應(yīng)保證提供的人事代理服務(wù)準(zhǔn)確、及時、高效；

（3）乙方應(yīng)定期向甲方報告人事代理工作的進(jìn)展情況；

（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密；

（5）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供人事代理服務(wù)的相關(guān)咨詢和建議。

三、合作方式

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的人事代理工作計劃，并及時向甲方匯報；

2.甲方應(yīng)按照乙方的工作計劃，配合乙方完成人事代理工作；

3.雙方應(yīng)定期召開會議，討論人事代理工作的進(jìn)展情況和存在的問題，共同協(xié)商解決；

4.雙方應(yīng)通過書面形式或電子方式保持溝通，確保信息的及時傳遞；

5.雙方在合作過程中應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的時間完成人事代理工作；

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供書面報告，詳細(xì)說明人事代理工作的進(jìn)展情況；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對員工入職、離職手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其合規(guī)性；

（4）甲方有權(quán)要求乙方對員工檔案進(jìn)行管理，確保其完整性和安全性；

（5）甲方有權(quán)要求乙方對員工社會保險和福利待遇進(jìn)行辦理，確保其合法性。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求的時間完成人事代理工作；

（2）乙方應(yīng)提供書面報告，詳細(xì)說明人事代理工作的進(jìn)展情況；

（3）乙方應(yīng)對員工入職、離職手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其合規(guī)性；

（4）乙方應(yīng)對員工檔案進(jìn)行管理，確保其完整性和安全性；

（5）乙方應(yīng)對員工社會保險和福利待遇進(jìn)行辦理，確保其合法性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就本協(xié)議的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。

3.合同期滿后，如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本協(xié)議自動終止。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方能生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的解除

1.任何一方有權(quán)在以下情形下解除本協(xié)議：

（1）對方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同義務(wù)；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行對本方無利益；

（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.解除本協(xié)議的一方應(yīng)書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的通知義務(wù)。

四、合同的終止

1.合同期滿或雙方解除合同后，本協(xié)議終止。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，處理未完成的事務(wù)。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.如任何條款因與法律法規(guī)相抵觸而無效，不影響其他條款的效力。

3.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過程中，對知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋、履行方式等產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.合同解除：指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定，終止合同效力的行為。

6.合同終止：指合同因法定或約定的事由而不再具有法律效力。

7.清算義務(wù)：指合同終止后，合同當(dāng)事人對合同剩余事務(wù)進(jìn)行處理、結(jié)算的義務(wù)。

8.法律適用：指合同履行過程中，適用哪個國家的法律來解釋和執(zhí)行合同。

9.管轄法院：指有權(quán)審理合同爭議的法院。

10.合同效力：指合同是否具有法律約束力，能否產(chǎn)生法律效果。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.相關(guān)問題：甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方無法及時辦理人事代理手續(xù)。

注意事項：甲方在提供信息時應(yīng)確保其真實、準(zhǔn)確、完整。

解決辦法：甲方應(yīng)在提供信息時進(jìn)行審核，如有疑問應(yīng)及時與乙方溝通確認(rèn)。

2.相關(guān)問題：乙方在辦理人事代理手續(xù)時出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損。

注意事項：乙方在辦理人事代理手續(xù)時應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。

解決辦法：乙方應(yīng)加強內(nèi)部管理，確保辦理過程的準(zhǔn)確性。如出現(xiàn)錯誤，乙方應(yīng)及時糾正，并向甲方道歉，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.相關(guān)問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解存在分歧。

注意事項：雙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時溝通。

解決辦法：雙方應(yīng)就分歧點進(jìn)行協(xié)商，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助，以確保合同條款的準(zhǔn)確理解。

4.相關(guān)問題：合同履行期間，一方突然變更或終止合同。

注意事項：合同雙方在簽訂合同時應(yīng)對合同解除條件有明確約定。

解決辦法：如一方需變更或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.相關(guān)問題：合同履行過程中，一方未能履行付款義務(wù)。

注意事項：合同中應(yīng)明確約定付款方式、時間及違約責(zé)任。

解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定支付滯納金，如情節(jié)嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同。

6.相關(guān)問題：合同履行過程中，一方泄露對方商業(yè)秘密。

注意事項：合同中應(yīng)明確保密條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

解決辦法：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。

7.相關(guān)問題：合同履行過程中，一方未按時提交相關(guān)文件和資料。

注意事項：合同中應(yīng)明確約定提交文件和資料的時間及要求。

解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定及時提交，如未能按時提交，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.相關(guān)問題：合同履行過程中，一方未按照約定完成人事代理工作。

注意事項：合同中應(yīng)明確約定人事代理工作的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定完成工作，如無法完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機構(gòu)需要專業(yè)的人事代理服務(wù)，以簡化人力資源管理工作，提高效率。

2.企業(yè)或機構(gòu)因業(yè)務(wù)擴張或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要臨時或長期的人力資源支持。

3.企業(yè)或機構(gòu)內(nèi)部人力資源部門人員不足，無法獨立完成所有人事代理工作。

4.企業(yè)或機構(gòu)希望集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，將人事代理工作外包給專業(yè)機構(gòu)。

5.企業(yè)或機構(gòu)需要遵守國家法律法規(guī)，確保人事代理工作的合規(guī)性。

6.企業(yè)或機構(gòu)希望降低人力資源管理成本，通過外包人事代理服務(wù)實現(xiàn)成本節(jié)約。

7.企業(yè)或機構(gòu)面臨員工流動率高，需要專業(yè)機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行招聘和人才儲備。

8.企業(yè)或機構(gòu)希望提升員工福利待遇，通過人事代理服務(wù)優(yōu)化福利管理。

9.企業(yè)或機構(gòu)希望進(jìn)行員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，需要外部專業(yè)機構(gòu)提供支持。

10.企業(yè)或機構(gòu)在并購、重組等特殊情況下，需要處理大量人事代理事務(wù)。

11.企業(yè)或機構(gòu)希望將人事檔案管理外包，以確保檔案的安全性和完整性。

12.企業(yè)或機構(gòu)希望進(jìn)行員工社會保險和福利待遇的集中管理，以提高管理效率。

13.企業(yè)或機構(gòu)需要處理員工離職手續(xù)，并確保離職流程的規(guī)范和合法。

14.企業(yè)或機構(gòu)希望提升企業(yè)形象，通過專業(yè)的人事代理服務(wù)展現(xiàn)良好的人力資源管理能力。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證明

4.人事代理服務(wù)具體內(nèi)容清單

5.服務(wù)費用明細(xì)及支付方式約定

6.保密協(xié)議

7.員工信息登記表

8.人事代理工作流程及規(guī)范

9.員工培訓(xùn)計劃及實施記錄

10.員工考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果

11.社會保險和福利待遇辦理記錄

12.員工檔案管理規(guī)范及記錄

13.合同履行過程中的會議紀(jì)要