2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（三篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議本協(xié)議由甲方（雇主）和乙方（業(yè)務(wù)員）共同訂立，自雙方簽字生效。根據(jù)雙方自愿、平等和互利的原則，就甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)員工作進(jìn)行約定如下：第一條甲方向乙方提供下列工作職責(zé)和條件：1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)，維護(hù)甲方品牌形象，努力完成業(yè)績目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.3甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。1.4乙方將享有甲方提供的薪酬和福利待遇，具體以雙方書面約定為準(zhǔn)。第二條乙方應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：2.1乙方應(yīng)按時上班，服從公司調(diào)配，不得私自調(diào)休或曠工缺勤。2.2乙方應(yīng)維護(hù)甲方公司形象，言行舉止得體，積極與客戶溝通合作。2.3乙方應(yīng)自覺接受公司的考核和評價，不得有違公司規(guī)定的行為。第三條合同期限及解除：3.1本協(xié)議自甲方與乙方簽署之日起生效，期限為____年。3.2若乙方故意或嚴(yán)重違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并終止乙方的聘用。3.3若發(fā)生不可抗力因素，影響本協(xié)議履行，雙方可協(xié)商解決，若無法協(xié)商一致，則本協(xié)議自動終止。第四條其他約定：4.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行約定。4.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（單位蓋章）：____乙方簽字：____日期：____寫后的結(jié)果：2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（二）【聘用協(xié)議】甲方：公司名稱乙方：個人名稱鑒于甲方系一家合法注冊之公司，擬聘用乙方為業(yè)務(wù)員，現(xiàn)雙方依據(jù)公平、平等、自愿的原則，達(dá)成如下正式協(xié)議：一、聘用崗位1.1甲方正式聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，乙方接受并同意此聘用。1.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定，積極履行與其職位相關(guān)的工作職責(zé)，并完成甲方分配的各項任務(wù)。1.3甲方有權(quán)基于業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。二、工作地點與時間2.1乙方的主要工作地點為甲方所在地，但甲方在必要時可安排乙方至其他地點工作。2.2乙方的工作時間原則上為每周40小時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整。三、合同期限3.1本聘用合同的期限為兩年。3.2合同期滿后，若雙方均有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽；如有異議，則合同自動終止。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎金等構(gòu)成，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的報銷制度，如實填寫報銷單據(jù)，進(jìn)行合規(guī)報銷。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。五、保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)采取合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密安全，防止泄露。5.3乙方離職后，無論因何原因，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。六、福利待遇6.1乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于法定假期、帶薪年假等。6.2甲方將根據(jù)公司的發(fā)展情況和乙方的業(yè)績表現(xiàn)，為乙方提供晉升和加薪的機(jī)會。七、違約責(zé)任7.1乙方若存在以下情形之一，視為違約：a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害甲方利益；b)嚴(yán)重失職，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失；c)接受賄賂，泄露公司商業(yè)秘密；d)無故曠工或私自離職。7.2對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于降職、解雇等。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在合同期限內(nèi)持續(xù)有效。8.2本協(xié)議的修改、解釋及爭議解決，應(yīng)首先通過雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司名稱）：（蓋章）乙方（個人名稱）：（簽字）簽字日期：（日期）簽字日期：（日期）2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（三）業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：甲方：（公司全稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方對業(yè)務(wù)員的需求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識：第一條聘用職責(zé)1.1甲方雇用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)完成指定的銷售任務(wù)。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：尋找銷售機(jī)會，開發(fā)潛在客戶，進(jìn)行商務(wù)談判，促成銷售合作等。1.3乙方應(yīng)按照甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)和要求，執(zhí)行指派的銷售任務(wù)，并提供相應(yīng)的銷售報告和市場分析。第二條工作時間與地點2.1乙方需遵守甲方規(guī)定的工作時間和要求。2.2工作地點設(shè)為甲方所在地。如因工作需要調(diào)整工作地點，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第三條聘用期限3.1乙方的聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如需提前終止或延長協(xié)議，雙方均應(yīng)提前十五天以書面形式通知對方。第四條薪酬與福利4.1乙方的薪酬由基本工資與銷售提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和提成比例將在入職前商定并載入本協(xié)議。4.2乙方的假期及福利待遇遵循甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方在聘用期間及結(jié)束后，須嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他敏感信息保密。5.2如因乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失，乙方需承擔(dān)甲方的所有經(jīng)濟(jì)損失。第六條工作準(zhǔn)則6.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，為甲方的最大利益服務(wù)。6.2乙方不得采取不正當(dāng)手段為自己或他人謀取利益，包括但不限于賄賂、索要回扣等行為。第七條協(xié)議終止7.1雙方在以下情況下可協(xié)商一致終止本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議義務(wù)，且在甲方書面通知后的五日內(nèi)未改正；（2）乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失且糾正后效果不明顯；（3）其他雙方共同認(rèn)為需要終止協(xié)議的情況。7.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有財產(chǎn)，并交還所有與甲方工作相關(guān)的資料。第八條爭議解決8.1如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的法院解決。第九條其他條款9.1本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議適用中國法律。9.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿或協(xié)議解除后終止。甲方：