2025年度醫(yī)療健康機構醫(yī)護人員雇傭勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫(yī)療健康機構醫(yī)護人員雇傭勞動合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（醫(yī)療健康機構名稱）：_____________________________乙方（醫(yī)護人員姓名）：_____________________________一、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，甲乙雙方均可提出續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限由雙方另行協商確定。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求從事醫(yī)療健康相關工作。2.乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和班次要求，按時上下班。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.乙方在完成工作任務的前提下，可申請加班，加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。3.甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動紀律和職業(yè)道德1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議處理1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱“第三方”是指為甲方提供招聘、培訓、管理、咨詢等服務的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。2.第三方在本合同中的責任和義務，應由第三方自行承擔，不影響甲乙雙方的權利和義務。二、第三方介入方式1.甲方有權選擇第三方介入本合同的相關事宜，包括但不限于招聘、培訓、管理等。2.第三方介入后，應遵循甲乙雙方達成的協議，不得損害甲乙雙方的權利。三、第三方的權利1.第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供相應的招聘、培訓、管理等服務。2.第三方有權根據甲乙雙方的要求，對乙方進行考核、評價和推薦。3.第三方有權根據甲乙雙方的要求，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。四、第三方的義務1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供高質量、高效的服務。2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何甲方或乙方的敏感信息。3.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務過程合法合規(guī)。五、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，限于其提供服務的直接后果。2.第三方對因自身原因導致的甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。3.第三方責任限額由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。六、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間的關系，應當明確劃分，第三方不承擔甲方與乙方之間的直接勞動關系。3.第三方對乙方的管理和監(jiān)督，不構成甲方對乙方的直接管理，甲方仍需承擔乙方在合同期間的所有權利和義務。七、第三方變更與退出1.若第三方因故退出本合同，甲方有權選擇其他第三方繼續(xù)履行本合同。2.第三方變更，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。3.第三方退出或變更后，原有責任和義務由新第三方或原第三方繼續(xù)承擔。八、爭議解決1.第三方介入本合同引起的爭議，應通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本部分修正條款與本合同其他條款有沖突的，以本部分修正條款為準。2.本部分修正條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商確定。3.本部分修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方所擔任的職位職責、工作內容、工作標準和任職資格。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內容和要求。2.附件二：員工培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式及預期效果。說明：本附件用于記錄和證明甲方為乙方提供的培訓情況。3.附件三：員工考核標準要求：明確考核項目、考核標準、考核周期及考核結果的應用。說明：本附件用于規(guī)范對乙方的考核過程和結果。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費金額和繳費時間。說明：本附件作為乙方社會保險繳納的憑證。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：包括甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度等。說明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方的行為，保障雙方權益。6.附件六：勞動合同變更協議要求：記錄勞動合同變更的內容、變更日期及雙方簽字。說明：本附件用于記錄勞動合同的任何變更情況。7.附件七：第三方服務協議要求：明確第三方提供服務的類型、服務期限、費用及雙方權利義務。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資。未依法為乙方繳納社會保險。未提供合同約定的培訓。侵犯乙方合法權益。乙方違約行為：嚴重違反勞動紀律。擅離職守或未經批準離崗。泄露甲方商業(yè)秘密。損壞甲方財產。2.責任認定標準：甲方違約責任：一次性支付乙方違約金，金額為應支付工資的____倍?；謴鸵曳揭蜻`約造成的損失。乙方違約責任：一次性支付甲方違約金，金額為____元?；謴图追揭蜻`約造成的損失。3.示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違