2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工試用期勞動合同范本_第1頁
2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工試用期勞動合同范本_第2頁
2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工試用期勞動合同范本_第3頁
2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工試用期勞動合同范本_第4頁
2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工試用期勞動合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工試用期勞動合同范本本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:甲方(用人單位名稱):乙方(勞動者姓名):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處試用期的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本合同期限自2025年__月__日至2025年__月__日。2.試用期自2025年__月__日起至2025年__月__日止。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方處從事的崗位為:__________。2.乙方的主要職責(zé)如下:(1)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;(2)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方安排的工作任務(wù);(3)保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的合法權(quán)益;(4)積極參加甲方組織的各項活動,提高自身綜合素質(zhì);(5)愛護甲方財物,節(jié)約使用公司資源。三、工作內(nèi)容及工作時間1.乙方的工作內(nèi)容為:__________。2.乙方的工作時間為:__________________________。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期后工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。(1)社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;(2)住房公積金;(3)帶薪年休假;(4)節(jié)日慰問金;(5)其他福利待遇。五、試用期考核1.甲方在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核,考核內(nèi)容為:工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.甲方應(yīng)在試用期結(jié)束后,對乙方進(jìn)行綜合評定,評定結(jié)果為合格或不合格。3.乙方在試用期內(nèi)被評定為不合格的,甲方有權(quán)解除本合同。六、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:(1)乙方在試用期內(nèi)被評定為不合格的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(4)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:(1)甲方未按照約定支付勞動報酬;(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險費;(3)甲方強迫或變相強迫乙方加班加點,未經(jīng)乙方同意;(4)乙方提出解除勞動合同,并書面通知甲方。3.合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、其他事項1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得擅自離職,不得在離職后從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。3.本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。5.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.“第三方”在本合同中指介入甲乙雙方勞動關(guān)系中的中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等非直接參與勞動關(guān)系的第三方主體。2.第三方介入的目的是為了提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等,以促進(jìn)甲乙雙方勞動關(guān)系的建立和維護。二、第三方責(zé)任1.第三方在介入甲乙雙方勞動關(guān)系過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得違反誠實信用原則,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整,不得隱瞞或提供虛假信息。3.第三方在提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等過程中,應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿,不得強迫或變相強迫任何一方。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求,提供相應(yīng)的招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求,對乙方進(jìn)行背景調(diào)查、能力評估等。3.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方簽訂的協(xié)議,收取相應(yīng)的服務(wù)費用。四、第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)等,應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。2.甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議,應(yīng)與本合同保持一致,不得與本合同內(nèi)容相沖突。3.第三方介入期間,甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通,及時反饋相關(guān)信息。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在介入過程中,因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額,應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。3.若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確約定,則默認(rèn)為乙方工資總額的百分之十。六、第三方與其他各方的劃分說明2.第三方與乙方的關(guān)系:第三方應(yīng)尊重乙方的意愿,不得損害乙方的合法權(quán)益,乙方有權(quán)拒絕第三方的非法要求。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系:第三方在介入過程中,應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。七、第三方介入的終止1.若第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或協(xié)議約定,甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。2.第三方介入的終止,應(yīng)書面通知甲乙雙方,并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.第三方介入的終止,不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。八、其他1.本部分為第三方介入后的修正條款,與本合同具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜,按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本部分自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方個人簡歷要求:乙方提供的個人簡歷應(yīng)真實、完整,包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。3.附件三:乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求:乙方提供的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件應(yīng)清晰、完整。說明:學(xué)歷、學(xué)位證書是乙方應(yīng)聘資格的證明,甲方有權(quán)要求乙方提供,并用于錄用和崗位安排。4.附件四:乙方健康證明要求:乙方提供的健康證明應(yīng)證明其身體健康,能夠勝任工作。說明:健康證明是乙方能夠勝任工作的證明,甲方有權(quán)要求乙方提供,并用于入職前體檢。5.附件五:乙方入職培訓(xùn)記錄要求:乙方參加入職培訓(xùn)的記錄應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明:入職培訓(xùn)記錄是乙方培訓(xùn)情況的記錄,甲方有權(quán)要求乙方提供,并用于考核乙方的工作表現(xiàn)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供上述文件,視為違約,甲方有權(quán)拒絕乙方的入職申請。示例說明:若乙方在入職前未提供完整的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件,甲方有權(quán)拒絕乙方的入職申請。2.違約行為:乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方在試用期內(nèi)因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同,乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。示例說明:若乙方在試用期內(nèi)因多次遲到、早退被甲方解除勞動合同,乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。3.違約行為:甲方未按照約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方未按照約定支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償。示例說明:若甲方在一個月內(nèi)未支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及一個月的賠償金。4.違約行為:甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費,乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費及相應(yīng)的賠償。示

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論