2025年度客運(yùn)公司員工績效考核合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度客運(yùn)公司員工績效考核合同書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度客運(yùn)公司員工績效考核合同書甲方（客運(yùn)公司）：乙方（員工）：鑒于甲方系一家客運(yùn)公司，為提高員工工作績效，確保公司運(yùn)營效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、考核范圍1.本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于駕駛員、乘務(wù)員、維修人員、管理人員等。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，積極完成各項工作任務(wù)。二、考核指標(biāo)（1）工作態(tài)度：包括出勤率、工作積極性、團(tuán)隊協(xié)作精神等。（2）工作能力：包括業(yè)務(wù)技能、操作熟練度、問題解決能力等。（3）工作效率：包括完成工作任務(wù)的速度、質(zhì)量等。（4）服務(wù)質(zhì)量：包括旅客滿意度、服務(wù)態(tài)度等。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位及工作內(nèi)容，制定具體的考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)。三、考核周期1.本合同考核周期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后，對乙方進(jìn)行綜合評價，并給出考核結(jié)果。四、考核程序1.甲方根據(jù)本合同及公司規(guī)章制度，制定詳細(xì)的考核辦法。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核，如實提供相關(guān)材料。3.甲方在考核過程中，應(yīng)保證公平、公正、公開的原則。五、考核結(jié)果運(yùn)用1.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲。2.對考核優(yōu)秀的乙方，甲方給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。3.對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)給予警告、降職、解聘等處理。六、合同變更與解除1.本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)。（1）甲方未按合同約定支付工資。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（客運(yùn)公司）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.第三方在本合同中的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確?？己说墓院陀行?。二、第三方介入的范圍（1）提供績效考核的專業(yè)咨詢和指導(dǎo)。（2）對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立評估。（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。（4）提供與績效考核相關(guān)的培訓(xùn)和服務(wù)。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范。（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）第三方應(yīng)對其提供的個人信息保密。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。四、第三方的責(zé)任限額（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)。（2）第三方提供服務(wù)的專業(yè)性和技術(shù)水平。（3）第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任。（1）第三方對績效考核結(jié)果的評估責(zé)任。（2）第三方在提供咨詢服務(wù)時可能出現(xiàn)的失誤或疏忽。（3）第三方在協(xié)助解決爭議過程中可能出現(xiàn)的錯誤判斷。3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過其服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與第三方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。（2）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。2.乙方與第三方的劃分：（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)遵守第三方的評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。3.第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，保持中立。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（3）第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲乙雙方反饋工作進(jìn)展和結(jié)果。六、第三方介入的程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項和方式。2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。4.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的工作成果，并按照合同約定進(jìn)行獎懲。七、合同變更與解除1.本合同如有第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行必要的變更。2.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。3.如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。2.本合同修正條款的生效日期以甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起計算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工績效考核指標(biāo)明細(xì)表：詳細(xì)列出各項考核指標(biāo)的名稱、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)及具體評分細(xì)則。2.員工績效考核實施辦法：說明考核的具體流程、時間節(jié)點、實施步驟等。3.第三方服務(wù)合同：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。4.員工考核反饋表：用于記錄員工對績效考核結(jié)果的反饋意見。5.績效考核申訴處理記錄：記錄員工對考核結(jié)果的申訴及處理過程。6.績效考核獎懲記錄：記錄考核優(yōu)秀者的獎勵措施及考核不合格者的懲罰措施。7.員工培訓(xùn)計劃：根據(jù)績效考核結(jié)果，制定員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能。9.第三方評估報告：第三方對乙方績效考核結(jié)果進(jìn)行評估的報告。詳細(xì)要求和說明：附件1至附件7應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)制定，并在合同簽訂前提交乙方。附件8由乙方在考核周期結(jié)束后提交。附件9由第三方在評估完成后提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)承擔(dān)延遲支付部分的賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按中國人民銀行同期貸款利率計算。未履行合同約定的考核義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。示例：甲方未按照合同約定在考核周期結(jié)束后一個月內(nèi)完成考核工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自變更工作崗位或職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的損失。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、降職、解聘等。示例：乙方在未得到甲方同意的情況下，擅自更換工作崗位，導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為：未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供評估服務(wù)過程中，泄露了乙方的個人信息，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)