2025年度換崗勞動合同補(bǔ)充協(xié)議（薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度換崗勞動合同補(bǔ)充協(xié)議（薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了《______》勞動合同，合同編號為______，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方2025年度薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、薪資調(diào)整原則1.乙方2025年度薪資調(diào)整遵循公平、合理、透明的原則，以市場薪酬水平、公司經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作表現(xiàn)和崗位貢獻(xiàn)等因素為依據(jù)。2.薪資調(diào)整應(yīng)確保乙方收入水平不低于上一年度。二、薪資調(diào)整范圍1.本協(xié)議適用于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《______》勞動合同中約定的薪資結(jié)構(gòu)。2.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等。三、薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資：自______年______月______日起，乙方基本工資調(diào)整為_______元/月。2.崗位工資：自______年______月______日起，乙方崗位工資調(diào)整為_______元/月。3.績效工資：自______年______月______日起，乙方績效工資調(diào)整為_______元/月。4.津貼、補(bǔ)貼：自______年______月______日起，乙方津貼、補(bǔ)貼調(diào)整為_______元/月。四、薪資調(diào)整時間1.本協(xié)議自______年______月______日起生效。2.乙方2025年度薪資調(diào)整自______年______月______日起執(zhí)行。五、其他事項1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方如違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系，為履行本協(xié)議內(nèi)容提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容的準(zhǔn)確實施和雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的具體內(nèi)容包括但不限于：薪資調(diào)整方案的制定、薪酬數(shù)據(jù)的處理、績效評估、咨詢建議等。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額為：因其自身過錯導(dǎo)致的甲方或乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的總額，不超過乙方2025年度調(diào)整后薪資總額的5%。2.第三方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他非其自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。四、第三方權(quán)利和義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定，獨立開展業(yè)務(wù)活動，提供專業(yè)服務(wù)。（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。（3）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整服務(wù)方案和收費標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（3）按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（4）及時向甲乙雙方通報工作進(jìn)展和問題，確保協(xié)議順利實施。五、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在勞動關(guān)系。（2）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。（3）甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為獨立第三方，與乙方之間不存在勞動關(guān)系。（2）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。（3）乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方或乙方進(jìn)行。（3）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作，確保協(xié)議順利實施。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方在協(xié)議變更或解除過程中，應(yīng)按照原協(xié)議約定，履行其義務(wù)。3.本協(xié)議變更或解除后，第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額不變。七、爭議解決1.在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議作為《2025年度換崗勞動合同補(bǔ)充協(xié)議（薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整）》的附加條款，與原協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按《2025年度換崗勞動合同補(bǔ)充協(xié)議（薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整）》及國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資調(diào)整方案詳細(xì)要求：薪資調(diào)整方案應(yīng)詳細(xì)說明調(diào)整的原因、調(diào)整比例、調(diào)整時間及調(diào)整后的薪資結(jié)構(gòu)。說明：此附件作為薪資調(diào)整的依據(jù)，需由甲方制定，并與乙方協(xié)商一致后，作為本補(bǔ)充協(xié)議的附件。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確績效指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及違約責(zé)任。說明：此附件用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任及爭議解決方式。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效日期及變更后的協(xié)議內(nèi)容。說明：此附件用于記錄協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，若乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因工作失誤導(dǎo)致公司損失10萬元，乙方應(yīng)賠償10萬元。2.違約行為：甲方未按約定調(diào)整乙方薪資，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲方未按約定調(diào)整乙方薪資，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按協(xié)議調(diào)整乙方薪資，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失5萬元，甲方應(yīng)賠償5萬元。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方損失20萬元，第三方應(yīng)賠償20萬元。4.違約行為：任何一方泄露商