2025年度酒店服務(wù)員勞動合同書（員工權(quán)益保障專項）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店服務(wù)員勞動合同書（員工權(quán)益保障專項）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工姓名）：____________________性別：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處擔(dān)任酒店服務(wù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店客房、餐廳等區(qū)域的服務(wù)工作。2.乙方的工作地點為：______________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：____（月結(jié)、周結(jié)、日結(jié)等）。3.乙方工資發(fā)放時間為：每月____日。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動防護設(shè)施；（3）提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查；（4）提供符合國家規(guī)定的勞動安全培訓(xùn)；（5）提供符合國家規(guī)定的休息休假制度；（6）提供符合國家規(guī)定的福利補貼。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________十、合同附件1.甲方提供的勞動保護用品清單；2.甲方提供的勞動防護設(shè)施清單；3.甲方提供的職業(yè)健康檢查報告；4.甲方提供的勞動安全培訓(xùn)證書；5.甲方提供的休息休假制度；6.甲方提供的福利補貼標(biāo)準(zhǔn)。本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度酒店服務(wù)員勞動合同書（員工權(quán)益保障專項）甲方（酒店名稱）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工姓名）：____________________性別：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處擔(dān)任酒店服務(wù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店客房、餐廳等區(qū)域的服務(wù)工作。2.乙方的工作地點為：______________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：____（月結(jié)、周結(jié)、日結(jié)等）。3.乙方工資發(fā)放時間為：每月____日。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動防護設(shè)施；（3）提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查；（4）提供符合國家規(guī)定的勞動安全培訓(xùn)；（5）提供符合國家規(guī)定的休息休假制度；（6）提供符合國家規(guī)定的福利補貼。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________十、合同附件1.甲方提供的勞動保護用品清單；2.甲方提供的勞動防護設(shè)施清單；3.甲方提供的職業(yè)健康檢查報告；4.甲方提供的勞動安全培訓(xùn)證書；5.甲方提供的休息休假制度；6.甲方提供的福利補貼標(biāo)準(zhǔn)。本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度酒店服務(wù)員勞動合同書（員工權(quán)益保障專項）甲方（酒店名稱）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工姓名）：____________________性別：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處擔(dān)任酒店服務(wù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店客房、餐廳等區(qū)域的服務(wù)工作。2.乙方的工作地點為：______________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：____（月結(jié)、周結(jié)、日結(jié)等）。3.乙方工資發(fā)放時間為：每月____日。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動防護設(shè)施；（3）提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查；（4）提供符合國家規(guī)定的勞動安全培訓(xùn)；（5）提供符合國家規(guī)定的休息休假制度；（6）提供符合國家規(guī)定的福利補貼。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________十、合同附件1.甲方提供的勞動保護用品清單；2.甲方提供的勞動防護設(shè)施清單；3.甲方提供的職業(yè)健康檢查報告；4.甲方提供的勞動安全培訓(xùn)證書；5.甲方提供的休息休假制度；6.甲方提供的福利補貼標(biāo)準(zhǔn)。本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度酒店服務(wù)員勞動合同書（員工權(quán)益保障專項）甲方（酒店名稱）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工姓名）：____________________性別：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處擔(dān)任酒店服務(wù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店客房、餐廳等區(qū)域的服務(wù)工作。2.乙方的工作地點為：______________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：____（月結(jié)、周結(jié)、日結(jié)等）。3.乙方工資發(fā)放時間為：每月____日。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動防護設(shè)施；（3）提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查；（4）提供符合國家規(guī)定的勞動安全培訓(xùn)；（5）提供符合國家規(guī)定的休息休假制度；（6）提供符合國家規(guī)定的福利補貼。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________十、合同附件1.甲方提供的勞動保護用品清單；2.甲方提供的勞動防護設(shè)施清單；3.甲方提供的職業(yè)健康檢查報告；4.甲方提供的勞動安全培訓(xùn)證書；5.甲方提供的休息休假制度；6.甲方提供的福利補貼標(biāo)準(zhǔn)。本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度酒店服務(wù)員勞動合同書（員工權(quán)益保障專項）甲方（酒店名稱）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工姓名）：____________________性別：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處擔(dān)任酒店服務(wù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店客房、餐廳等區(qū)域的服務(wù)工作。2.乙方的工作地點為：______________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：____（月結(jié)、周結(jié)、日結(jié)等）。3.乙方工資發(fā)放時間為：每月____日。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動防護設(shè)施；（3）提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查；（4）提供符合國家規(guī)定的勞動安全培訓(xùn)；（5）提供符合國家規(guī)定的休息休假制度；（6）提供符合國家規(guī)定的福利補貼。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________十、合同附件1.甲方提供的勞動保護用品清單；2.甲方提供的勞動防護設(shè)施清單；3.甲方提供的職業(yè)健康檢查報告；4.甲方提供的勞動安全培訓(xùn)證書；5.甲方提供的休息休假制度；6.甲方提供的福利補貼標(biāo)準(zhǔn)。本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度酒店服務(wù)員勞動合同書（員工權(quán)益保障專項）甲方（酒店名稱）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工姓名）：____________________性別：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處擔(dān)任酒店服務(wù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店客房、餐廳等區(qū)域的服務(wù)工作。2.乙方的工作地點為：______________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方勞動關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估、保險等服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。二、第三方介入的目的1.提高甲乙雙方的勞動關(guān)系管理水平，確保合同履行順暢。2.保障乙方權(quán)益，提高乙方工作滿意度。3.提升甲方人力資源管理水平，降低人力資源管理成本。三、第三方介入的職責(zé)1.中介方：負(fù)責(zé)為甲方提供乙方招聘、培訓(xùn)、評估等服務(wù)，協(xié)助甲方完善人力資源管理。2.咨詢機構(gòu)：為甲方提供勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等方面的咨詢服務(wù)。3.培訓(xùn)機構(gòu)：為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等服務(wù)。5.保險公司：為乙方提供意外傷害保險、醫(yī)療保險等保險服務(wù)。四、第三方介入的權(quán)利1.中介方：有權(quán)根據(jù)甲方需求，對乙方進行招聘、培訓(xùn)、評估等工作。2.咨詢機構(gòu)：有權(quán)對甲方勞動關(guān)系管理提出建議和意見。3.培訓(xùn)機構(gòu)：有權(quán)對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)。4.評估機構(gòu)：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估。5.保險公司：有權(quán)對乙方進行保險理賠。五、第三方介入的義務(wù)1.中介方：負(fù)責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)、評估等工作的真實性和合法性。2.咨詢機構(gòu)：提供客觀、公正、有效的咨詢服務(wù)。3.培訓(xùn)機構(gòu)：確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高乙方職業(yè)技能和職業(yè)道德。4.評估機構(gòu)：對乙方工作績效進行客觀、公正的評估。5.保險公司：按照保險合同約定，及時為乙方提供保險理賠服務(wù)。六、第三方介入的責(zé)任限額1.中介方：因中介方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.咨詢機構(gòu)：因咨詢機構(gòu)原因?qū)е录追綑?quán)益受損，咨詢機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.培訓(xùn)機構(gòu)：因培訓(xùn)機構(gòu)原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.評估機構(gòu)：因評估機構(gòu)原因?qū)е录追綑?quán)益受損，評估機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.保險公司：按照保險合同約定，對乙方進行保險理賠。七、第三方介入與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關(guān)系由本合同約定，第三方介入不影響甲乙雙方的勞動關(guān)系。2.第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.第三方介入過程中，如第三方違反本合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。4.第三方介入過程中，如第三方侵犯乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、第三方介入的變更和終止1.甲方與第三方合作期限屆滿或提前終止，雙方應(yīng)提前通知對方。2.甲方與第三方合作期限屆滿或提前終止，第三方應(yīng)妥善處理與乙方之間的勞動關(guān)系。3.甲方與第三方合作期限屆滿或提前終止，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。九、本條款的效力本合同關(guān)于第三方介入的修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同其他條款具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動保護用品清單詳細要求：列明甲方提供的各類勞動保護用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量和使用說明。說明：甲方應(yīng)確保提供的勞動保護用品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在工作中的人身安全。2.附件二：勞動防護設(shè)施清單詳細要求：列明甲方提供的各類勞動