2025年度酒店前臺聘用勞動合同模板（含社會保險繳納）

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2025年度酒店前臺聘用勞動合同模板（含社會保險繳納）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度酒店前臺聘用勞動合同甲方（酒店名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方有義務(wù)保障乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、休息日等合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事前臺工作，具體工作內(nèi)容為：接待客人、辦理入住、退房手續(xù)、前臺咨詢、協(xié)助客房管理等。2.乙方的工作地點為：_________________________三、工作時間及休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方每周休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：人民幣____元/月。2.乙方在完成工作任務(wù)的前提下，享有加班費、獎金、提成等福利待遇。3.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、休息日等福利待遇。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。七、違約責(zé)任3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如因特殊原因需離職，應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、社會保險代理機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高工作效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供技術(shù)服務(wù)，如社會保險代理、薪酬計算等；（3）提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%，最高不超過人民幣____元。3.若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。四、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。五、第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方應(yīng)妥善保管甲方或乙方提供的資料，不得泄露或非法使用。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。2.第三方介入的目的是輔助甲乙雙方履行合同，不改變甲乙雙方的合同主體地位。3.第三方在履行合同過程中，若造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。4.第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。七、第三方變更與退出1.甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前____日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。2.第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。3.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同約定的終止條件成就。八、爭議解決1.若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為本合同不可分割的一部分。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。3.附件三：乙方健康證明要求：提供乙方的健康證明，證明其身體健康，能夠勝任工作。4.附件四：乙方入職培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加入職培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。5.附件五：乙方社會保險繳納證明要求：提供乙方社會保險繳納的證明，證明甲方已按照約定為其繳納社會保險。6.附件六：乙方工資支付記錄要求：記錄乙方每月工資的支付情況，包括基本工資、加班費、獎金等。7.附件七：乙方請假記錄要求：記錄乙方請假的時間、原因、審批情況等。8.附件八：乙方績效考核記錄要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)到崗工作，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方在工作中嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方在工作中故意損壞甲方財產(chǎn)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相當(dāng)于兩個月工資的違約金。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。4.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會保險，并支付乙方相