2025年度人才招聘與人力資源信息化服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人才招聘與人力資源信息化服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招聘單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（人力資源信息化服務(wù)提供商）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________鑒于甲方需要進行2025年度的人才招聘工作，乙方愿意為甲方提供人力資源信息化服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘網(wǎng)站搭建與維護：乙方負責(zé)搭建一個符合甲方需求的招聘網(wǎng)站，并提供一年的網(wǎng)站維護服務(wù)。（2）人才簡歷篩選與推薦：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，從乙方的人才庫中篩選合適的簡歷，并將篩選結(jié)果推薦給甲方。（3）在線面試平臺搭建與維護：乙方為甲方搭建一個在線面試平臺，并提供一年的平臺維護服務(wù)。（4）人才招聘活動策劃與執(zhí)行：乙方根據(jù)甲方需求，策劃并執(zhí)行線上線下人才招聘活動。（5）人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：乙方對甲方招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為甲方提供人力資源決策依據(jù)。（1）崗位需求信息：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。（2）招聘活動策劃方案：包括活動時間、地點、形式、預(yù)算等。（3）其他乙方認為必要的資料。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.2乙方應(yīng)在合同服務(wù)期限內(nèi)完成各項服務(wù)內(nèi)容。三、服務(wù)費用3.1本合同服務(wù)費用為人民幣_____元整。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方人民幣_____元整作為預(yù)付款。3.3乙方在完成合同約定的各項服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中所了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任5.1如乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2如甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（招聘單位）簽字（蓋章）：____________________乙方（人力資源信息化服務(wù)提供商）簽字（蓋章）：____________________日期：____________________附件：1.崗位需求信息表2.招聘活動策劃方案3.其他附件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。二、第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。（1）因第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的服務(wù)中斷、數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)故障等造成的直接經(jīng)濟損失。（2）因第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方遭受的名譽損害、商譽損失等。（3）因第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方違反法律法規(guī)而承擔(dān)的行政責(zé)任、民事責(zé)任等。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，并作為合同附件之一。三、第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有甲方或乙方支付的服務(wù)費用。（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的操作權(quán)限和數(shù)據(jù)訪問權(quán)限。（3）在合同履行過程中，享有對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評價權(quán)利。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）在合同履行過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準。3.3第三方的責(zé)任：（1）因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）因違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方為甲方或乙方提供所需服務(wù)。（2）第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行過程，不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方對甲方或乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅承擔(dān)其自身責(zé)任，不涉及甲方與乙方之間的合同責(zé)任。（2）因第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方與乙方之間的合同責(zé)任，由甲方與乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。4.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。五、第三方變更與退出5.1第三方變更：（1）甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前____個工作日通知對方。（2）變更后的第三方應(yīng)與原第三方享有相同或更高的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方退出：（1）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____個工作日通知甲方或乙方。（2）第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇更換第三方或自行履行合同。六、合同附件（1）第三方責(zé)任限額表。（2）第三方權(quán)利義務(wù)說明。（3）第三方變更與退出協(xié)議。6.2合同附件與本合同具有同等法律效力。七、其他7.1本合同修正條款為2025年度人才招聘與人力資源信息化服務(wù)合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。7.2本合同修正條款的任何修改或補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。7.3本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位需求信息表詳細要求：包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點、工作時間等詳細信息。說明：此表格用于明確甲方所需招聘的崗位信息，乙方將以此為基礎(chǔ)進行人才篩選和推薦。2.附件二：招聘活動策劃方案詳細要求：包括但不限于活動時間、地點、形式、預(yù)算、參與人員、宣傳渠道等詳細信息。說明：此方案用于指導(dǎo)乙方策劃并執(zhí)行招聘活動，確?；顒禹樌M行。3.附件三：第三方責(zé)任限額表詳細要求：包括但不限于第三方責(zé)任類型、責(zé)任限額、賠償計算方式等詳細信息。說明：此表格用于明確第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任，以及相應(yīng)的賠償標(biāo)準。4.附件四：第三方權(quán)利義務(wù)說明詳細要求：包括但不限于第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及與甲方、乙方的關(guān)系等詳細信息。說明：此說明用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保三方權(quán)益。5.附件五：第三方變更與退出協(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方變更的條件、程序、責(zé)任，以及退出的條件和程序等詳細信息。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的變更和退出行為，保障合同的有效執(zhí)行。6.附件六：人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告詳細要求：包括但不限于數(shù)據(jù)分析方法、結(jié)果、結(jié)論等詳細信息。說明：此報告用于向甲方提供人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，為甲方的人力資源決策提供依據(jù)。7.附件七：在線面試平臺使用指南詳細要求：包括但不限于平臺功能、操作步驟、注意事項等詳細信息。說明：此指南用于指導(dǎo)甲方使用在線面試平臺，確保面試過程的順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。乙方未按合同約定提供人力資源信息化服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。甲方未按合同約定支付服務(wù)費用。第三方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準：乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。乙方未按合同約定提供人力資源信息化服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。第三方未按合同約定履行義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：示例一：乙方未按合同約定在約定時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。甲方有權(quán)要求乙方支付