2025年度公司行政員工勞動合同新范本發(fā)布

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司行政員工勞動合同新范本發(fā)布本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________家庭住址：___________________聯(lián)系電話：___________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)因故提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處從事____崗位工作。2.乙方的工作地點為：________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周休息____天，休息日為：________________________3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，向乙方支付下列報酬：（1）基本工資：每月____元；（2）崗位工資：每月____元；（3）績效工資：每月____元；（4）加班費：按照國家規(guī)定計算。2.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納下列社會保險：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（1）帶薪年休假；（2）節(jié)日慰問金；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、勞動條件和勞動保護設(shè)施。2.甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件的；（3）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.下列情況下，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者宣告死亡；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。八、爭議解決1.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等。二、第三方介入的目的1.甲方或乙方根據(jù)工作需要，可引入第三方參與本合同的履行，以提升工作效率、優(yōu)化工作流程或提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的目的應(yīng)與本合同的目的相符，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。三、第三方介入的審批1.甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ礁嬷谌浇槿氲南嚓P(guān)信息，并取得對方的書面同意。2.甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的具體情況、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)等以書面形式通知對方。四、第三方的責(zé)任和權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方、乙方的內(nèi)部規(guī)章制度。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。五、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，確保各自權(quán)益不受侵害。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方、乙方的內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。3.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他第三方進行合作，應(yīng)取得甲方或乙方的書面同意。六、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任限額為：____元。2.若第三方責(zé)任限額不足以彌補甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。3.甲方或乙方可根據(jù)實際情況，與第三方協(xié)商確定更高的責(zé)任限額。七、合同變更1.甲方或乙方在引入第三方或變更第三方服務(wù)內(nèi)容時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。八、爭議解決1.甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對各方具有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.《員工健康體檢報告》：證明乙方身體健康，適合從事本合同約定的工作。3.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時間、內(nèi)容等。4.《員工考勤記錄》：記錄乙方的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。5.《員工績效考核記錄》：記錄乙方的績效表現(xiàn)，包括考核周期、考核結(jié)果等。6.《社會保險繳納證明》：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.《住房公積金繳納證明》：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.《工資發(fā)放記錄》：記錄甲方每月支付乙方的工資情況。9.《合同變更協(xié)議》：如合同內(nèi)容需變更，雙方簽署的變更協(xié)議。10.《第三方服務(wù)協(xié)議》：如引入第三方，雙方簽署的第三方服務(wù)協(xié)議。11.《保密協(xié)議》：如乙方需知悉公司商業(yè)秘密，雙方簽署的保密協(xié)議。12.《離職證明》：乙方離職時，甲方出具的離職證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照合同約定支付乙方工資。未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。營私舞弊，給甲方造成重大損害。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計算。甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并可要求賠償。甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可要求賠償。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方營私舞弊