2025年度公務員職務調動擔保合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公務員職務調動擔保合同樣本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（擔保人）：_______地址：________________法定代表人：_______聯系電話：________________乙方（被擔保人）：_______地址：________________法定代表人：_______聯系電話：________________鑒于：1.乙方因工作需要，申請調動至甲方工作，乙方同意調動，甲方同意接收乙方。2.乙方在調動期間，可能因各種原因導致無法履行其在甲方工作中的職責和義務。3.為保障甲方利益，乙方同意由甲方提供擔保。4.甲方同意為乙方提供擔保，乙方同意接受甲方提供的擔保。雙方經友好協商，達成如下協議：一、擔保范圍1.乙方在甲方工作期間，因工作原因或個人原因導致無法履行其在甲方工作中的職責和義務，給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方在甲方工作期間，因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或甲方相關規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。二、擔保責任1.甲方在乙方調動至甲方工作期間，對乙方在甲方工作期間的職責和義務履行情況進行監(jiān)督，如發(fā)現乙方有違反職責和義務的行為，甲方有權要求乙方立即改正。2.甲方在乙方調動至甲方工作期間，如發(fā)現乙方有損害甲方利益的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.甲方在乙方調動至甲方工作期間，如因乙方原因導致甲方遭受經濟損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。三、擔保期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方在甲方工作期滿之日止。2.如乙方在甲方工作期間提前離職，本合同自乙方離職之日起失效。四、擔保金額1.本合同擔保金額為_______元。2.擔保金額可根據乙方在甲方工作期間的職責和義務及甲方利益進行調整。五、擔保方式1.甲方以實物、房產、車輛等財產作為擔保，乙方同意接受。（1）無權屬糾紛；（2）無抵押、質押、查封、扣押等情況；（3）財產價值不低于擔保金額。六、擔保權利和義務1.甲方有權要求乙方在合同約定的擔保期限內，履行其在甲方工作中的職責和義務。2.甲方有權要求乙方在合同約定的擔保期限內，提供相關證明材料，證明其履行職責和義務的情況。3.乙方在合同約定的擔保期限內，如有違反職責和義務的行為，甲方有權要求乙方立即改正。4.乙方在合同約定的擔保期限內，如有損害甲方利益的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向擔保人所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（擔保人）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（被擔保人）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的機構或個人。（1）中介機構：負責協助甲乙雙方進行職務調動的服務單位。（2）咨詢機構：為甲乙雙方提供職業(yè)規(guī)劃、風險評估等咨詢服務的單位。（3）評估機構：對乙方的工作能力、業(yè)績等進行評估的單位。（4）擔保機構：為乙方提供擔保服務的單位。二、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方根據實際情況協商確定。（1）中介機構：負責協助甲乙雙方進行職務調動的過程中，因中介機構原因導致職務調動失敗的，中介機構應承擔相應的責任。（2）咨詢機構：在提供咨詢服務過程中，因咨詢機構原因導致乙方在甲方工作期間出現重大失誤，咨詢機構應承擔相應的責任。（3）評估機構：在評估過程中，因評估機構原因導致評估結果失實，評估機構應承擔相應的責任。（4）擔保機構：在擔保過程中，因擔保機構原因導致甲方利益受損，擔保機構應承擔相應的責任。三、第三方責任劃分1.第三方在本合同中的責任劃分如下：（1）中介機構：負責協助甲乙雙方進行職務調動的過程中，應確保雙方合法權益不受侵害。（2）咨詢機構：在提供咨詢服務過程中，應確保乙方在甲方工作期間的工作能力、業(yè)績等方面得到合理評估。（3）評估機構：在評估過程中，應確保評估結果的客觀、公正、準確。（4）擔保機構：在擔保過程中，應確保擔保措施的有效性，保障甲方利益。2.第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因導致無法履行職責，不承擔違約責任。四、第三方權利和義務1.第三方在本合同中的權利如下：（1）中介機構：有權要求甲乙雙方提供相關資料，以便進行職務調動的協助。（2）咨詢機構：有權要求乙方提供相關資料，以便進行職業(yè)規(guī)劃、風險評估等咨詢服務。（3）評估機構：有權要求乙方提供相關資料，以便進行工作能力、業(yè)績等評估。（4）擔保機構：有權要求乙方提供相關資料，以便進行擔保服務。2.第三方在本合同中的義務如下：（1）中介機構：應確保職務調動的順利進行，維護甲乙雙方的合法權益。（2）咨詢機構：應提供客觀、公正、準確的咨詢服務，為乙方在甲方工作期間的發(fā)展提供指導。（3）評估機構：應確保評估結果的客觀、公正、準確，為甲方提供可靠的人才評估依據。（4）擔保機構：應確保擔保措施的有效性，保障甲方利益。五、第三方介入程序1.甲乙雙方在合同簽訂前，可邀請第三方介入，協助履行合同。2.第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協商，確定第三方介入的具體事項。（2）甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入協議》，明確各方的權利和義務。（3）第三方根據《第三方介入協議》履行職責。（4）甲乙雙方與第三方共同監(jiān)督第三方履行職責的情況。六、第三方變更1.如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂《第三方變更協議》。2.《第三方變更協議》應明確變更后的第三方權利和義務。七、本合同修正1.本合同修正條款由甲乙雙方協商一致，并簽訂《合同修正協議》。2.《合同修正協議》應明確修正后的合同內容，并經各方簽字（或蓋章）確認。3.《合同修正協議》與本合同具有同等法律效力。八、其他1.本合同修正條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。2.本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（擔保人）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（被擔保人）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年____月____日第三方（中介/咨詢/評估/擔保機構）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務調動申請表詳細要求：職務調動申請表應包含申請人基本信息、調動原因、調動去向、調動時間、工作職責等，并由申請人簽字確認。說明：職務調動申請表是乙方申請調動至甲方工作的基礎文件，用于證明乙方調動意愿和調動條件。2.附件二：工作能力評估報告詳細要求：工作能力評估報告應由評估機構出具，包含乙方工作能力、業(yè)績、潛力等方面的評估結果，并附有評估依據。3.附件三：擔保財產清單詳細要求：擔保財產清單應詳細列明甲方提供的擔保財產，包括財產名稱、數量、價值、權屬證明等。說明：擔保財產清單是甲方提供擔保的依據，用于明確擔保財產的范圍和價值。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：第三方介入協議應明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任劃分等。說明：第三方介入協議是甲乙雙方與第三方協商達成的一致意見，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：合同修正協議詳細要求：合同修正協議應明確合同修正的具體內容、生效日期等。說明：合同修正協議是甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊原因需要修改合同內容時簽訂的協議。6.附件六：違約行為及責任認定證明詳細要求：違約行為及責任認定證明應詳細列明違約行為、違約方、責任認定等。說明：違約行為及責任認定證明是甲乙雙方在合同履行過程中，發(fā)生違約行為時，用于證明違約事實和責任劃分的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間到達甲方工作地點。責任認定標準：乙方未按約定時間到達甲方工作地點，視為違約，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：乙方應在2025年5月1日前到達甲方工作地點，但乙方于5月3日才到達，甲方有權要求乙方承擔因延誤而產生的費用。（2）乙方在甲方工作期間，違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或甲方相關規(guī)定。責任認定標準：乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或甲方相關規(guī)定，視為違約，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：乙方在甲方工作期間，因違反國家保密規(guī)定，泄露公司機密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（3）甲方未按約定提供擔保財產。責任認定標準：甲方未按約定提供擔保財產，視為違約，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。示例：甲方應于合同簽訂之日起15日內提供擔保財產，但甲方未能按期提供，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。（4）第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方未按約定履行職責，視為違約，甲乙雙