2025年度國際勞務(wù)派遣服務(wù)與社會保障對接協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國際勞務(wù)派遣服務(wù)與社會保障對接協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________乙方（接收方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________鑒于甲方為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將其員工派遣至乙方工作，乙方同意接收甲方派遣的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣范圍1.1甲方同意將其員工派遣至乙方處工作，派遣工種為：____________________。1.2派遣人數(shù)為：____________________人，具體派遣人員名單詳見附件。二、派遣期限2.1本協(xié)議有效期為2025年1月1日至2025年12月31日，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2本協(xié)議期滿后，如需繼續(xù)派遣，雙方應(yīng)重新簽訂派遣協(xié)議。三、派遣人員管理3.1乙方應(yīng)對派遣人員進行統(tǒng)一管理，確保其在乙方工作期間遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方相關(guān)規(guī)定。3.2乙方應(yīng)對派遣人員的工作環(huán)境、安全、衛(wèi)生等方面負責(zé)，確保其合法權(quán)益不受侵害。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納各項社會保險，并按時足額支付派遣人員工資及福利待遇。四、工資及福利待遇4.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月，具體工資構(gòu)成及支付方式詳見附件。4.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員支付法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇。五、派遣人員的離職與終止5.1派遣人員因勞動合同解除或終止，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方派遣人員的相關(guān)費用。5.2派遣人員因個人原因離職，乙方應(yīng)在收到甲方通知后，及時為其辦理離職手續(xù)。5.3甲方在派遣人員離職前，應(yīng)提前通知乙方，并按照協(xié)議約定支付乙方相關(guān)費用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方損失。6.3乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：（蓋章）代表人（簽字）：____________________乙方（接收方）：（蓋章）代表人（簽字）：____________________附件：1.派遣人員名單2.工資及福利待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方、乙方之外，參與本協(xié)議履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于勞務(wù)派遣中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率，保障派遣人員的合法權(quán)益，以及確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受侵害。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額如下：3.1.1對甲方造成的損失，第三方賠償總額不超過其在本協(xié)議中實際收取費用的百分之五十；3.1.2對乙方造成的損失，第三方賠償總額不超過其在本協(xié)議中實際收取費用的百分之五十。四、第三方職責(zé)4.1.1為甲方提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘、選拔和派遣符合要求的員工；4.1.2為乙方提供勞務(wù)派遣管理服務(wù)，協(xié)助乙方對派遣人員進行日常管理；4.1.3提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方解決勞務(wù)派遣過程中的問題；4.1.4在必要時，提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲方和乙方的合法權(quán)益。五、第三方權(quán)利5.1.1收取合理的勞務(wù)派遣中介費用、管理費用、咨詢服務(wù)費用和擔(dān)保費用；5.1.2要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用；5.1.3在履行本協(xié)議過程中，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議義務(wù)。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲方或乙方的違約行為承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方對第三方的違約行為也不承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行本協(xié)議過程中，如需與甲方或乙方進行協(xié)商或變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)取得甲方和乙方的書面同意。七、第三方介入程序7.1甲方、乙方與第三方達成合作意向后，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2第三方在簽訂合作協(xié)議后，應(yīng)向甲方、乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)能力證明。7.3甲方、乙方在收到第三方提供的證明后，應(yīng)進行審查，確認第三方具備履行協(xié)議的能力。八、第三方變更8.1任何一方如需更換第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并取得對方的書面同意。8.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)，并簽訂新的合作協(xié)議。九、爭議解決9.1第三方與其他各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：（蓋章）代表人（簽字）：____________________乙方（接收方）：（蓋章）代表人（簽字）：____________________第三方：（蓋章）代表人（簽字）：____________________附件：1.第三方合作協(xié)議2.第三方資質(zhì)證明3.第三方服務(wù)能力證明第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、工種、入職時間、離職時間等信息。說明：本附件用于記錄所有派遣至乙方工作的人員信息，以便于管理和跟蹤。2.工資及福利待遇明細表要求：詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、加班工資、社會保險繳納等信息。說明：本附件用于明確派遣人員的工資待遇，確保雙方對工資福利有清晰的了解。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及費用支付等條款。說明：本附件用于明確第三方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的角色和責(zé)任，以及與甲方、乙方之間的合作關(guān)系。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方合法注冊、具備相關(guān)資質(zhì)的證明文件。說明：本附件用于驗證第三方是否具備履行協(xié)議所需的能力和資質(zhì)。5.第三方服務(wù)能力證明要求：提供第三方在勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)績、案例等證明材料。說明：本附件用于評估第三方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。6.社會保險繳納憑證要求：提供乙方為派遣人員繳納社會保險的憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：本附件用于證明乙方已按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。7.派遣人員離職證明要求：提供派遣人員離職的原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員離職的相關(guān)信息，以便于后續(xù)管理和結(jié)算。8.違約責(zé)任認定及賠償憑證要求：提供違約行為認定、責(zé)任認定及賠償金額的憑證。說明：本附件用于證明違約行為的發(fā)生，以及違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付派遣人員工資或福利待遇；1.2乙方未按時為派遣人員繳納社會保險；1.3第三方未按時提供勞務(wù)派遣服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；1.4任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3賠償金額根據(jù)損失程度、違約方過錯程度等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時支付派遣人員工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難，甲方應(yīng)支付拖欠工資及違約金；3.2乙方未按時為派遣人員繳納社會保險，導(dǎo)致