2025年度企業(yè)派遣人員勞動合同簽訂與履行監(jiān)督

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)派遣人員勞動合同簽訂與履行監(jiān)督本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________二、派遣崗位及工作內容1.派遣崗位：__________________2.工作內容：__________________3.工作地點：__________________4.工作時間：__________________5.工作制度：__________________三、工作條件（1）必要的勞動保護用品；（2）必要的勞動工具；（3）符合國家規(guī)定的勞動條件；（4）其他必要的條件。2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。四、勞動報酬1.乙方工資標準：__________________2.工資支付方式：__________________3.工資支付周期：__________________4.甲方應按約定支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方應按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、產假、喪假等福利待遇。六、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。七、勞動合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予警告處分后仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（5）甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反勞動法規(guī)定的其他情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力，退出勞動領域的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡或者失蹤的；（4）甲方破產、解散或者被依法宣告破產的。八、爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.第三方是指在甲乙雙方簽訂的2025年度企業(yè)派遣人員勞動合同中，由甲方指定的、提供相關服務的獨立第三方。2.第三方的服務內容包括但不限于人員招聘、背景調查、合同管理、薪酬福利管理等。3.第三方的服務對象為乙方，即被派遣的勞動者。二、第三方的權利與義務1.第三方的權利：（1）根據(jù)甲方要求，對乙方進行招聘、背景調查等工作；（2）對乙方進行合同管理，包括但不限于合同簽訂、變更、解除等；（3）對乙方進行薪酬福利管理，包括但不限于工資發(fā)放、福利待遇等；（4）對乙方進行培訓和指導，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.第三方的義務：（1）按照甲方的要求，提供優(yōu)質、高效的服務；（2）保證乙方信息的真實性、準確性；（3）保護乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息；（4）協(xié)助甲方處理與乙方相關的勞動爭議。三、第三方的責任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額為：____元。3.若乙方損失超過責任限額，甲方有權向第三方追償超出部分的損失。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責制定派遣人員的招聘條件、崗位要求等；（2）甲方負責與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）甲方負責對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方按照甲方的要求，接受第三方的招聘、培訓、合同管理等服務；（2）乙方在合同期內，應服從甲方的管理和第三方的服務。3.第三方與其他第三方的劃分：（1）第三方之間在履行合同過程中，應相互協(xié)作、配合，共同完成合同約定的任務；（2）第三方之間因服務內容重疊或爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、第三方介入時的額外條款及說明1.第三方介入后，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體服務內容和責任范圍。2.甲方在簽訂補充協(xié)議前，應確保乙方已充分了解第三方服務的內容和可能產生的風險。3.第三方介入期間，若乙方對第三方服務不滿意，有權向甲方提出異議，甲方應及時協(xié)調解決。4.第三方介入期間，若乙方違反合同約定，第三方有權根據(jù)合同約定和甲方的要求，采取相應的措施。5.第三方介入期間，若甲方違反合同約定，第三方有權要求甲方承擔相應的責任。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的各項條款。2.第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)本合同條款與第三方服務協(xié)議存在沖突，應優(yōu)先適用第三方服務協(xié)議。3.第三方介入期間，若因第三方原因導致合同無法履行，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。4.第三方介入期間，若因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解除合同。七、第三方介入后的爭議處理1.第三方介入期間，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等詳細信息。說明：此附件用于明確甲方對乙方派遣人員的基本要求，作為招聘和篩選人員的依據(jù)。2.附件二：背景調查報告詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、離職原因、信用記錄等。說明：此附件用于驗證乙方提供的個人信息真實性，確保乙方符合甲方的要求。3.附件三：勞動合同詳細要求：包括甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險等。說明：此附件是甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，明確了雙方的權利和義務。4.附件四：薪酬福利明細表詳細要求：包括乙方的工資標準、獎金、津貼、福利待遇等。說明：此附件用于明確乙方的薪酬福利待遇，確保乙方按照約定獲得相應的報酬。5.附件五：社會保險繳納明細表詳細要求：包括乙方的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：此附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。6.附件六：培訓記錄詳細要求：包括乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：此附件用于記錄乙方的培訓情況，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。7.附件七：績效考核報告詳細要求：包括乙方的績效考核結果、考核時間、考核標準等。說明：此附件用于評估乙方的績效表現(xiàn)，作為薪酬調整和晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照合同約定支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未按照合同約定提供勞動保護用品和勞動工具；未按照合同約定提供符合國家規(guī)定的勞動條件。（2）乙方違約行為：嚴重違反勞動紀律，經警告處分后仍不改正；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任；在試用期內被證明不符合錄用條件。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按約定支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計算；甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責任：乙方嚴重違反勞動紀律，