警衛(wèi)、更值人員安全工作制度

警衛(wèi)、更值人員安全工作制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全，規(guī)范警衛(wèi)、更值人員的工作行為，有效防備各類(lèi)安全事故的發(fā)生，特訂立本《警衛(wèi)、更值人員安全工作制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《制度》）。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)的全部警衛(wèi)、更值人員。第三條安全責(zé)任企業(yè)及其管理層負(fù)有對(duì)警衛(wèi)、更值人員的安全工作負(fù)總體責(zé)任，警衛(wèi)、更值人員應(yīng)依照本制度要求履行相應(yīng)的安全職責(zé)。第二章警衛(wèi)、更值人員任務(wù)第四條任務(wù)內(nèi)容警衛(wèi)、更值人員的重要任務(wù)包含但不限于以下幾個(gè)方面：1.守護(hù)企業(yè)緊要部位和場(chǎng)合，保障企業(yè)內(nèi)外安全。2.維持企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)秩序，應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件。3.檢查并記錄人員、物品進(jìn)出企業(yè)的情況，嚴(yán)格落實(shí)入場(chǎng)許可制度。4.檢查并記錄緊要設(shè)備的開(kāi)關(guān)狀態(tài)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。5.建立并維護(hù)企業(yè)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)渠道，及時(shí)報(bào)告異常情況。6.搭配企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行，并及時(shí)處理意外情況。7.完成上級(jí)交辦的其他安全工作任務(wù)。第五條防災(zāi)減災(zāi)工作警衛(wèi)、更值人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故的防范和應(yīng)急處理，具體要求如下：1.熟識(shí)企業(yè)的滅火器具、消防通道等相關(guān)設(shè)施，定期檢查并確保其正常運(yùn)作。2.加強(qiáng)對(duì)可能引發(fā)火災(zāi)的場(chǎng)合、設(shè)備、物品的監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施進(jìn)行處理。3.定期組織滅火、疏散演練，提高員工應(yīng)對(duì)緊急情況的本領(lǐng)和素養(yǎng)。4.掌握應(yīng)急預(yù)案，熟識(shí)各類(lèi)應(yīng)急設(shè)備的使用方法和操作流程。5.當(dāng)發(fā)生火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故時(shí)，警衛(wèi)、更值人員要立刻向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)，并依照應(yīng)急預(yù)案組織員工疏散、救援等工作。第六條保密工作警衛(wèi)、更值人員應(yīng)嚴(yán)守企業(yè)的保密要求，切實(shí)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。具體要求如下：1.嚴(yán)禁將企業(yè)的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息外泄給第三方，包含口頭和書(shū)面形式。2.在進(jìn)出企業(yè)、巡邏過(guò)程中，不得攜帶移動(dòng)電話、相機(jī)等可能泄露信息的設(shè)備。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)或接觸到可能涉及企業(yè)保密信息的事件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并按規(guī)定進(jìn)行處理。第三章警衛(wèi)、更值人員行為準(zhǔn)則第七條工作紀(jì)律警衛(wèi)、更值人員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：1.嚴(yán)格定時(shí)出勤，不得遲到、早退、缺勤，如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)。2.在工作期間不得私自離崗，如因特殊情況需離崗，應(yīng)與相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行交接，并按規(guī)定填寫(xiě)離崗記錄。3.在工作中嚴(yán)禁與他人發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.聽(tīng)從上級(jí)指揮，嚴(yán)禁以個(gè)人意志替代集體決策。5.不得參加影響警衛(wèi)、更值人員形象和聲譽(yù)的活動(dòng)，不得違法亂紀(jì)。第八條工作態(tài)度警衛(wèi)、更值人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度：1.保持工作樂(lè)觀性和自動(dòng)性，忠誠(chéng)履行工作職責(zé)，不推諉扯皮。2.與同事和順相處，相互支持，形成良好的工作合作氛圍。3.提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和本領(lǐng)，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式不絕提高工作水平。4.處理工作中的矛盾和糾紛要冷靜客觀，不以個(gè)人情緒影響工作正常進(jìn)行。第九條緊急情況處理當(dāng)遭逢緊急情況時(shí)，警衛(wèi)、更值人員應(yīng)依照以下要求進(jìn)行處理：1.保持冷靜，第一時(shí)間推斷事態(tài)的嚴(yán)重性，采取相應(yīng)的緊急措施，保障自身和他人的安全。2.快速撥打緊急電話報(bào)警，并向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)情況。3.搭配有關(guān)部門(mén)的處理工作，樂(lè)觀參加救援、疏散等工作。4.在緊急情況處理結(jié)束后，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事情經(jīng)過(guò)和處理結(jié)果。第四章監(jiān)督檢查與懲罰第十條監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)建立健全警衛(wèi)、更值人員的監(jiān)督檢查制度，具體要求如下：1.上級(jí)部門(mén)對(duì)警衛(wèi)、更值人員的工作進(jìn)行定期或不定期的檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出矯正看法。2.監(jiān)督部門(mén)對(duì)警衛(wèi)、更值人員的工作進(jìn)行巡查，對(duì)存在問(wèn)題或違規(guī)行為的進(jìn)行紀(jì)律處分或相應(yīng)處理。3.建立警衛(wèi)、更值人員的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作出色或違紀(jì)違規(guī)的個(gè)人予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或懲罰。第十一條懲罰措施對(duì)違反本制度的警衛(wèi)、更值人員，將依照以下原則予以懲罰：1.違紀(jì)違規(guī)細(xì)小的，可以口頭警告或書(shū)面通報(bào)批判。2.違紀(jì)違規(guī)較重的，可以予以警告、記過(guò)等處分。3.對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為者，將予以記大過(guò)、降職、辭退等懲罰，并依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十二條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，并