醫(yī)療科室科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度

醫(yī)療科室科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)療科室科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理，規(guī)范項(xiàng)目申報(bào)和評(píng)審程序，優(yōu)化科研資源配置，提升科研質(zhì)量，特訂立本管理制度。第二條本制度適用于醫(yī)療科室內(nèi)全部科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、評(píng)審、實(shí)施和驗(yàn)收等工作。第三條科研項(xiàng)目指科研人員以完成肯定的研究目標(biāo)為目的，申請(qǐng)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行科學(xué)研究的項(xiàng)目。第四條醫(yī)療科室科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理以公開、公平、公正為原則，重視科研項(xiàng)目的創(chuàng)新性、應(yīng)用性和推廣價(jià)值。第五條科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化科研責(zé)任意識(shí)、提高科研水平，促進(jìn)學(xué)科交叉和科研成績(jī)的應(yīng)用。第二章項(xiàng)目立項(xiàng)程序第六條項(xiàng)目立項(xiàng)程序分為項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)決策、合同簽訂和項(xiàng)目實(shí)施等環(huán)節(jié)。第七條科研項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和組織實(shí)施。第八條項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)應(yīng)包含項(xiàng)目基本情況、研究?jī)?nèi)容和技術(shù)路線、研究目標(biāo)和意義、研究方案和進(jìn)度布置、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和來(lái)源、人員配備等內(nèi)容。第九條項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)料子需提交申報(bào)表、研究方案、預(yù)算表、人員配備表等相關(guān)料子，并填寫申報(bào)情況說(shuō)明。第十條科研項(xiàng)目的評(píng)審應(yīng)由內(nèi)部評(píng)審和外部專家評(píng)審相結(jié)合。第十一條內(nèi)部評(píng)審應(yīng)由設(shè)立的特地機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目申報(bào)料子的合規(guī)性、可行性、科研性等進(jìn)行初審評(píng)估。第十二條外部專家評(píng)審應(yīng)由邀請(qǐng)有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專家構(gòu)成，對(duì)項(xiàng)目的科研性、創(chuàng)新性等進(jìn)行評(píng)估，并提出修改看法。第十三條項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果應(yīng)當(dāng)形成評(píng)審看法報(bào)告，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)收到評(píng)審結(jié)果。第十四條項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果分為通過(guò)立項(xiàng)、暫緩立項(xiàng)和不予立項(xiàng)三種情況，暫緩立項(xiàng)需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行完善和調(diào)整，不予立項(xiàng)的項(xiàng)目不得再次申報(bào)。第十五條接受立項(xiàng)的項(xiàng)目應(yīng)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂科研項(xiàng)目合同，明確項(xiàng)目任務(wù)、經(jīng)費(fèi)使用、研究期限、成績(jī)要求等。第三章項(xiàng)目實(shí)施和驗(yàn)收第十六條項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)依照研究方案和進(jìn)度布置，組織科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究工作。第十七條項(xiàng)目實(shí)施期間，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與研究團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題和困難。第十八條項(xiàng)目實(shí)施完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)書面向醫(yī)療科室提交《項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告》，認(rèn)真說(shuō)明項(xiàng)目的研究成績(jī)、創(chuàng)新點(diǎn)和應(yīng)用前景等。第十九條項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告應(yīng)由特地機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果分為合格和不合格兩種情況。第二十條項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告評(píng)審合格的，應(yīng)予以結(jié)題并進(jìn)行驗(yàn)收；不合格的，應(yīng)要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改或重新評(píng)審。第二十一條項(xiàng)目驗(yàn)收應(yīng)由醫(yī)療科室組織專家評(píng)審組進(jìn)行，評(píng)審結(jié)果形成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。第二十二條項(xiàng)目驗(yàn)收合格的，醫(yī)療科室應(yīng)予以通知立項(xiàng)單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并按合同商定支出項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。第二十三條項(xiàng)目驗(yàn)收不合格的，應(yīng)要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改，并重新進(jìn)行驗(yàn)收。第四章科研項(xiàng)目管理第二十四條科研項(xiàng)目管理應(yīng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的跟蹤和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行和取得預(yù)期成績(jī)。第二十五條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，有重點(diǎn)突破或問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第二十六條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)合理使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用符合合同商定和科研項(xiàng)目實(shí)施要求。第二十七條科研項(xiàng)目的成績(jī)應(yīng)及時(shí)整理和歸檔，形成科研報(bào)告、論文等科研成績(jī)。第二十八條科研成績(jī)的申報(bào)和推廣應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十九條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，反思工作中存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施。第五章附則第三十條對(duì)違反本管理制度的行為，醫(yī)療科室將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第三十一條本管理制度由醫(yī)療科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，并在醫(yī)療科室內(nèi)廣泛宣傳和應(yīng)用。第三十二條本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年，在執(zhí)行過(guò)程中可依據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)修改和完善。第三十三條本管理制度解釋權(quán)歸醫(yī)療科室全部。以上規(guī)章制度為醫(yī)療科室科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理的基本依據(jù)，旨在推動(dòng)科研項(xiàng)目的規(guī)范化、高效化，提高科研質(zhì)量和水平，并確?？蒲?/p>