煤礦電瓶車(chē)使用管理規(guī)章制度

煤礦電瓶車(chē)使用管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障煤礦生產(chǎn)的安全和高效，確保煤礦電瓶車(chē)的正常運(yùn)行，規(guī)范煤礦電瓶車(chē)的使用管理，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的訂立依據(jù)包含《煤礦安全規(guī)程》《煤礦管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于我司煤礦內(nèi)全部電瓶車(chē)的使用和管理工作。第三條定義電瓶車(chē)：指煤礦用于物資運(yùn)輸、人員運(yùn)輸和巡檢等工作的電瓶驅(qū)動(dòng)車(chē)輛。使用人員：指獲得相關(guān)培訓(xùn)及合格證書(shū)的駕駛員或運(yùn)營(yíng)人員。第二章使用管理第四條電瓶車(chē)購(gòu)置電瓶車(chē)購(gòu)置應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，確保質(zhì)量和安全性能實(shí)現(xiàn)要求。電瓶車(chē)購(gòu)置需要經(jīng)過(guò)安全專家評(píng)估批準(zhǔn)，并依照標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行采購(gòu)。第五條駕駛員資質(zhì)要求電瓶車(chē)駕駛員需要取得《特種設(shè)備操作證》和《煤礦安全操作資格證書(shū)》。駕駛員需定期參加安全培訓(xùn)和技能考核，合格后方可上崗。第六條車(chē)輛操作規(guī)范駕駛員要嚴(yán)格依照操作規(guī)范進(jìn)行車(chē)輛操作，遵守交通規(guī)定，確保行駛安全。不得在人員密集區(qū)域、坡度陡峭區(qū)域或者其他禁止行駛的區(qū)域使用電瓶車(chē)。不得擅自改動(dòng)電瓶車(chē)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、掌控系統(tǒng)或者進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的維護(hù)和修理。第七條電瓶車(chē)維護(hù)保養(yǎng)電瓶車(chē)的維護(hù)保養(yǎng)工作由特地的維護(hù)和修理人員負(fù)責(zé)，需定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維護(hù)和修理，確保車(chē)輛正常運(yùn)行。駕駛員應(yīng)依照規(guī)定的保養(yǎng)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，如清潔、潤(rùn)滑、輪胎檢查等工作。第八條電瓶車(chē)安全設(shè)備每輛電瓶車(chē)應(yīng)配備必需的安全設(shè)備，如喇叭、防撞護(hù)欄、反光標(biāo)識(shí)等。安全設(shè)備需要定期檢查和維護(hù)和修理，確保正常工作。第三章安全管理第九條作業(yè)區(qū)域安全作業(yè)區(qū)域應(yīng)設(shè)有明顯的道路標(biāo)線，并保持干燥、乾凈，無(wú)障礙物。作業(yè)區(qū)域不得存在易發(fā)生事故的環(huán)境，如大坑、裂隙等。第十條安全防護(hù)措施駕駛員應(yīng)佩戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的頭盔和防護(hù)鞋。作業(yè)區(qū)域內(nèi)的工作人員應(yīng)佩戴明顯的安全標(biāo)識(shí)，并按規(guī)定佩戴安全防護(hù)設(shè)備。第十一條安全事故處理任何煤礦電瓶車(chē)安全事故發(fā)生后，應(yīng)立刻停車(chē)并報(bào)告上級(jí)。在事故處理過(guò)程中，應(yīng)搭配相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，維護(hù)事故處理的公正和準(zhǔn)確性。對(duì)于存在違規(guī)操作、未按規(guī)定使用電瓶車(chē)或存在其他嚴(yán)重欠妥行為的人員，將依照公司規(guī)定進(jìn)行懲罰。第四章監(jiān)督管理第十二條定期檢查和驗(yàn)收依照規(guī)定，定期對(duì)使用的電瓶車(chē)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，確保符合標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。對(duì)于檢查和驗(yàn)收不合格的電瓶車(chē)，應(yīng)立刻停用并進(jìn)行必需的維護(hù)和修理或更換。第十三條日常巡查指定特地人員進(jìn)行日常巡查，確保電瓶車(chē)的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。巡查結(jié)果和處理情況應(yīng)及時(shí)記錄，并向上級(jí)報(bào)告。第十四條違規(guī)處理對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的人員，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包含扣除獎(jiǎng)金、嚴(yán)重者甚至開(kāi)除。對(duì)于細(xì)小違規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的警告、教育或其他紀(jì)律處分。第五章附則第十五條其他規(guī)定本規(guī)章制度未盡事宜，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和修改。本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十六條生效日期本規(guī)章制度自批準(zhǔn)之日起生效，并通知相關(guān)人員，并按