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2024年度浙江省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)過(guò)關(guān)檢測(cè)試卷A卷附答案一單選題(共80題)1、在管理人員教程培訓(xùn)中,總體管理培訓(xùn)的培訓(xùn)目的是()。
A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力
B.開(kāi)發(fā)參與者的企業(yè)家潛能
C.讓參與者準(zhǔn)備好進(jìn)行初級(jí)管理工作
D.提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
【答案】A2、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標(biāo)的是()。
A.抗凍標(biāo)號(hào)
B.耐久性指標(biāo)
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】D3、制定勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位時(shí)的信息采集工作主要是通過(guò)下列哪項(xiàng)取得的?()
A.專(zhuān)家訪談
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.抽樣調(diào)查
D.統(tǒng)計(jì)分析
【答案】C4、同一感覺(jué)器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象稱(chēng)為()。
A.對(duì)比
B.適應(yīng)
C.定型
D.敏感化
【答案】A5、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動(dòng)人事管理最大的不同為()。
A.以事為中心
B.主動(dòng)開(kāi)發(fā)型
C.被動(dòng)反應(yīng)型
D.以人為中心
【答案】B6、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放(包括泄漏和無(wú)組織排放)的惡臭污染物,在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測(cè)點(diǎn)的一次最大值(包括臭氣濃度)都必須()。
A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值
B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值
C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A7、感覺(jué)是直接作用于人們感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性或()在人腦中的反映。
A.各個(gè)部分
B.個(gè)別部分
C.整體屬性
D.全部屬性
【答案】B8、下列()屬于控股子公司制的優(yōu)點(diǎn)。
A.確保高層管理者維護(hù)企業(yè)基本活動(dòng)的權(quán)力
B.符合業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化原則
C.有利于專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)之間的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)
D.通過(guò)控股子公司合理避稅
【答案】D9、關(guān)于薪酬及薪酬管理,以下說(shuō)法不正確的是()。
A.員工薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交換或交易
B.薪酬是員工提供勞動(dòng)而得到的各種貨幣與實(shí)物報(bào)酬的總和
C.企業(yè)薪酬管理與其他類(lèi)型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無(wú)關(guān)
D.薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本
【答案】D10、決策民主化的先決條件是()
A.決策科學(xué)化
B.決策法制化
C.決策公開(kāi)化
D.決策合理化
【答案】B11、在1996年中央編辦和人事部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中提出的現(xiàn)階段事業(yè)單位改革的指導(dǎo)思想不包括()。
A.遵循政事分開(kāi)、推進(jìn)事業(yè)單位社會(huì)化的方向
B.建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的管理體制
C.建立起適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制
D.建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的自我約束機(jī)制
【答案】C12、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,關(guān)于生態(tài)影響評(píng)價(jià)工作范圍的說(shuō)法,正確的是()。
A.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的占地區(qū)域
B.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的間接影響區(qū)域
C.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的直接影響區(qū)域
D.評(píng)價(jià)范圍涵蓋項(xiàng)目全部活動(dòng)的直接影響區(qū)域和間接影響區(qū)域
【答案】D13、在水文頻率計(jì)算中,我國(guó)一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計(jì)規(guī)律
B.已制成該線型的φ值表供查用,使用方便
C.已制成該線型的KP值表供查閱,使用方便
D.經(jīng)驗(yàn)表明該線型能與我國(guó)大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好
【答案】D14、影響知覺(jué)準(zhǔn)確性的因素可以大致歸為三個(gè)方面:知覺(jué)者的主觀因素、知覺(jué)對(duì)象的特征和知覺(jué)的()。
A.情境因素
B.情感因素
C.經(jīng)驗(yàn)
D.愛(ài)好
【答案】A15、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)()。
A.保守被監(jiān)理方的技術(shù)秘密
B.忠實(shí)地履行職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務(wù)
D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密
E.保障委托方的各種經(jīng)濟(jì)效益
【答案】A16、下列哪項(xiàng)是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法?()
A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析
B.財(cái)務(wù)報(bào)表分析
C.SWOT分析
D.市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析
【答案】C17、以下哪項(xiàng)不是影響材料抗凍性主要因素?()
A.孔結(jié)構(gòu)
B.水飽和度
C.表觀密度
D.凍融齡期
【答案】C18、最早用實(shí)驗(yàn)證明群體成員的從眾行為的是()。
A.勒溫
B.阿希
C.萊維特
D.豪斯
【答案】B19、銷(xiāo)售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息,屬于內(nèi)部聯(lián)絡(luò)關(guān)系;通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)與其他公司的銷(xiāo)售執(zhí)行經(jīng)理接觸,就是外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系。此時(shí)銷(xiāo)售經(jīng)理扮演的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.企業(yè)家
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡(luò)者
【答案】D20、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)等級(jí)的劃分,需經(jīng)過(guò)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的初步工程分析,選擇()主要污染物,分別計(jì)算每一種污染物的最大地面濃度占標(biāo)率等。
A.1個(gè)
B.1~3個(gè)
C.3個(gè)以上
D.2~4個(gè)
【答案】B21、關(guān)于案例編寫(xiě)的步驟,下列說(shuō)法不正確的是()。
A.確定培訓(xùn)的目的
B.對(duì)案例進(jìn)行認(rèn)真研究,明確通過(guò)案例分析要解決的問(wèn)題及解決問(wèn)題的可能答案
C.請(qǐng)具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人或經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)審閱案例,看它是否存在缺陷或遺漏
D.寫(xiě)作案例時(shí),事件的起因、發(fā)展、結(jié)果應(yīng)忠于事實(shí),引用的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確
【答案】B22、大氣環(huán)境評(píng)價(jià)中環(huán)境空氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)1小時(shí)濃度監(jiān)測(cè)值應(yīng)遵循下列原則:二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目每天監(jiān)測(cè)時(shí)段,應(yīng)至少獲取()個(gè)小時(shí)濃度值,三級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目每天監(jiān)測(cè)時(shí)段,至少獲取()個(gè)小時(shí)濃度值。
A.8,5
B.5,3
C.8,4
D.4,4
【答案】D23、在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中,其核心要素是()
A.協(xié)調(diào)素質(zhì)
B.組織素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.應(yīng)變素質(zhì)
【答案】C24、混凝土強(qiáng)度等級(jí)是按以下哪項(xiàng)劃分?()
A.立方體抗壓強(qiáng)度
B.軸心抗壓強(qiáng)度
C.抗拉強(qiáng)度
D.立方體抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值
【答案】D25、下列屬于驗(yàn)收調(diào)查重點(diǎn)的是()。
A.核查實(shí)際工程內(nèi)容及方案設(shè)計(jì)變更情況
B.環(huán)境敏感目標(biāo)基本情況及變更情況
C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度及其他環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度執(zhí)行情況
D.環(huán)境質(zhì)量和主要污染因子達(dá)標(biāo)情況
【答案】A26、(2015年)根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》關(guān)于一類(lèi)區(qū)內(nèi)爐窯建設(shè)的說(shuō)法正確的是()。
A.一類(lèi)區(qū)禁止新建各種爐窯
B.一類(lèi)區(qū)可以新建非金屬熔化爐
C.一類(lèi)區(qū)可以新建市政施工臨時(shí)用瀝青加熱爐
D.一類(lèi)區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時(shí),若環(huán)境容量允許,可以增加污染負(fù)荷
【答案】C27、下列各項(xiàng)屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法的是()。
A.管理人員接替模型
B.德?tīng)柗品?/p>
C.崗位分析法
D.上級(jí)估算法
【答案】A28、我國(guó)由于技術(shù)和創(chuàng)新上的落后,賣(mài)8億件襯衫才能換一架A380空客;100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車(chē)制造設(shè)備都要依賴(lài)進(jìn)口;電視機(jī)、手機(jī)、DVD的“心臟”全是別人的。我國(guó)雖然是出口大國(guó)、制造大國(guó),但獲取的利潤(rùn)卻是十分微薄的,大量利潤(rùn)都被擁有核心技術(shù)的國(guó)外公司獲取。所以說(shuō)()。
A.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的根本之道
B.創(chuàng)新是提高效率之途
C.創(chuàng)新是獲得高效益之法
D.創(chuàng)新是國(guó)家、民族興旺發(fā)達(dá)之本
【答案】C29、下列行業(yè)的水污染物排放不適用《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。
A.船舶工業(yè)
B.海洋石油開(kāi)發(fā)工業(yè)
C.鋼鐵工業(yè)
D.食品加工業(yè)
【答案】A30、在溝通中信息接受者向發(fā)送者表明自己對(duì)信息的理解和反應(yīng),叫()。
A.編碼
B.解碼
C.反饋
D.通道
【答案】C31、規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的下列哪一項(xiàng)的問(wèn)題?()
A.是什么
B.怎么樣
C.本質(zhì)
D.應(yīng)該是什么
【答案】D32、應(yīng)急預(yù)案中的事故應(yīng)急救援關(guān)閉程序與恢復(fù)措施的內(nèi)容包括()。
A.規(guī)定應(yīng)急狀態(tài)終止程序
B.事故現(xiàn)場(chǎng)控制和清除污染措施
C.事故現(xiàn)場(chǎng)善后處理,恢復(fù)措施
D.鄰近區(qū)域解除事故警戒及善后恢復(fù)措施E:事故現(xiàn)場(chǎng)解除事故警戒及善后恢復(fù)措施
【答案】A33、訂立4年期的勞動(dòng)合同,雙方約定了6個(gè)月的試用期,則勞動(dòng)合同期限為()個(gè)月。
A.42
B.48
C.50
D.54
【答案】B34、對(duì)于JGJ55—2011標(biāo)準(zhǔn)的保羅米公式中的參數(shù),碎石混凝土分別為0.53和0.20,卵石混凝土分別為0.49和()。
A.0.25
B.0.35
C.0.13
D.0.10
【答案】C35、關(guān)于年功序列制,不正確的是()。
A.工資與年功及企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況無(wú)關(guān)
B.具有高穩(wěn)定性
C.基本工資所占的比重相當(dāng)大
D.工資與實(shí)際績(jī)效關(guān)系不太大
【答案】A36、衡量組織成熟程度和組織運(yùn)行有效性的基本標(biāo)志是()
A.組織目標(biāo)的合理性
B.組織監(jiān)控的有效性
C.組織授權(quán)行為的合理性
D.組織溝通的靈敏性
【答案】A37、()是進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ),也是績(jī)效管理的關(guān)鍵。
A.定義績(jī)效
B.崗位分析
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
【答案】A38、下列哪項(xiàng)是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)?()
A.工作描述
B.崗位分析
C.員工面談
D.崗位評(píng)價(jià)
【答案】B39、某企業(yè)2017年產(chǎn)品產(chǎn)量比2013年增長(zhǎng)了0.5倍,比2008年增長(zhǎng)了1倍,則2013年比2008年增長(zhǎng)了()。
A.0.33
B.0.5
C.1
D.2
【答案】A40、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是()提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特爾
【答案】B41、目標(biāo)管理誕生于美國(guó),但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家是()。
A.日本
B.德國(guó)
C.法國(guó)
D.英國(guó)
【答案】A42、在人們的心理上存在著一種自然的傾向,即向?qū)ο笏魅⊥晟菩?,要求?duì)象始終處在“十全十美”、“萬(wàn)無(wú)一失”的狀態(tài)之中。這就是影響組織改革順利進(jìn)行的()
A.安全性心理
B.求穩(wěn)性心理
C.求全性心理
D.習(xí)慣性心理
【答案】C43、某小區(qū)新增住戶2%,每家住戶用電量比上年提高了5%,則該小區(qū)用電量總額增長(zhǎng)()。
A.7%
B.7.1%
C.10%
D.11.1%
【答案】B44、企業(yè)采用三階段崗前培訓(xùn)方法的前提是()。
A.企業(yè)要進(jìn)行兩階段崗前培訓(xùn)
B.企業(yè)要建立兩級(jí)培訓(xùn)體制
C.企業(yè)要建立三級(jí)培訓(xùn)體制
D.企業(yè)要了解未來(lái)的發(fā)展方向
【答案】B45、關(guān)于矩陣形式的說(shuō)法,正確的是()。
A.矩陣組織形式在復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好
B.矩陣組織形式在簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好
C.矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好
D.矩陣組織形式在簡(jiǎn)單靜態(tài)環(huán)境中效果好
【答案】A46、產(chǎn)品的外觀和包裝屬于組織文化的()。
A.觀念層
B.制度行為層
C.器物層
D.外顯層次
【答案】B47、以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提,以法律共同體的普通的法律確信為基礎(chǔ)的是()。
A.習(xí)慣法
B.判例法
C.法官法
D.成文法
【答案】A48、資源開(kāi)發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類(lèi),即基本活動(dòng)和()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)
B.支持活動(dòng)
C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)
D.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)
【答案】B49、應(yīng)用滲流模型時(shí),模型的哪項(xiàng)值可以與實(shí)際值不相等?()
A.流速
B.流量
C.壓強(qiáng)
D.流動(dòng)阻力
【答案】A50、在1996年中央編辦和人事部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中提出的現(xiàn)階段事業(yè)單位改革的指導(dǎo)思想不包括()。
A.遵循政事分開(kāi)、推進(jìn)事業(yè)單位社會(huì)化的方向
B.建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的管理體制
C.建立起適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制
D.建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的自我約束機(jī)制
【答案】C51、勞動(dòng)者通過(guò)求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請(qǐng),此種情形可以說(shuō)勞動(dòng)者是()。
A.要約方
B.被要約方
C.要約
D.承諾
【答案】A52、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點(diǎn),說(shuō)法正確的是()。
A.經(jīng)營(yíng)者必須購(gòu)買(mǎi)股票期權(quán)
B.期權(quán)具有約束作用
C.必須支付“行權(quán)價(jià)”才能獲得股票
D.是經(jīng)營(yíng)者可確定的預(yù)期收入
【答案】C53、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項(xiàng)目是()。
A.氟化物
B.二氧化硫
C.煙氣黑度
D.汞及其化合物
【答案】A54、下列哪一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求?()
A.績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)
B.績(jī)效管理方法設(shè)計(jì)
C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
D.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)
【答案】D55、已知第一組數(shù)據(jù)的均值為5,標(biāo)準(zhǔn)差為1.58;第二組數(shù)據(jù)均值為125,標(biāo)準(zhǔn)差為2.58,則()。
A.第一組數(shù)據(jù)離散程度小于第二組數(shù)據(jù)
B.第一組數(shù)據(jù)離散程度等于第二組數(shù)據(jù)
C.第一組數(shù)據(jù)離散程度大于第二組數(shù)據(jù)
D.以上都不對(duì)
【答案】C56、以下不屬于360度考評(píng)方法的缺點(diǎn)的是()。
A.定量的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)較少
B.信息來(lái)源渠道廣,但是從不同渠道得來(lái)的并非總是一致
C.成本低
D.可能會(huì)在組織內(nèi)造成緊張氣氛
【答案】C57、按照動(dòng)機(jī)作用的強(qiáng)度來(lái)分類(lèi),可將動(dòng)機(jī)分為()
A.物質(zhì)動(dòng)機(jī)與精神動(dòng)機(jī)
B.低級(jí)動(dòng)機(jī)與高級(jí)動(dòng)機(jī)
C.優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)與次要?jiǎng)訖C(jī)
D.積極動(dòng)機(jī)與消極動(dòng)機(jī)
【答案】C58、美國(guó)學(xué)者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),有效的管理者(用工作成績(jī)的數(shù)量和質(zhì)量以及下級(jí)對(duì)其滿意和承諾的程度作為標(biāo)志)所關(guān)注的工作重點(diǎn),對(duì)有效的管理者而言,()的相對(duì)貢獻(xiàn)最大。
A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實(shí)干業(yè)績(jī)
【答案】B59、人力資源管理的基礎(chǔ)是()。
A.工作分析
B.人員培訓(xùn)
C.勞動(dòng)定員定額
D.人力資源計(jì)劃
【答案】A60、勞動(dòng)者通過(guò)求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請(qǐng),此種情形可以說(shuō)勞動(dòng)者是()。
A.要約方
B.被要約方
C.要約
D.承諾
【答案】A61、3個(gè)月到2年的預(yù)測(cè)是()。
A.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
B.短期預(yù)測(cè)
C.中期預(yù)測(cè)
D.微觀預(yù)測(cè)
【答案】C62、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)二級(jí)評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容包括()。
A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B.源項(xiàng)分析
C.說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)事故影響范圍和程度
D.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算和評(píng)價(jià)E:風(fēng)險(xiǎn)管理
【答案】A63、強(qiáng)化可以分為正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化、懲罰和()
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.倒退
C.消退
D.激勵(lì)
【答案】C64、對(duì)下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類(lèi)型?()
A.專(zhuān)權(quán)獨(dú)裁式
B.溫和獨(dú)裁式
C.協(xié)商式
D.參與式
【答案】D65、績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)與下列哪一項(xiàng)?()
A.績(jī)效管理目標(biāo)的設(shè)計(jì)
B.績(jī)效管理方法的設(shè)計(jì)
C.績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)
D.績(jī)效管理內(nèi)容的設(shè)計(jì)
【答案】C66、下列哪項(xiàng)是將被考評(píng)者放在一個(gè)模擬管理崗位,讓其在一段時(shí)間內(nèi)參與文書(shū)的起草,并解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題的技術(shù)?()
A.個(gè)人報(bào)告
B.實(shí)務(wù)作業(yè)
C.管理游戲
D.個(gè)人測(cè)驗(yàn)
【答案】B67、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來(lái)源的是()。
A.組織人力資源自然減員
B.組織業(yè)務(wù)的調(diào)整的需要
C.人力資源部的決策
D.現(xiàn)有人員的不合理配置
【答案】C68、關(guān)于培訓(xùn)方法,以下說(shuō)法正確的是()。
A.網(wǎng)上教學(xué)的缺點(diǎn)是課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變,不夠靈活
B.自學(xué)會(huì)影響工作
C.個(gè)別指導(dǎo)法中,指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣不會(huì)影響新員工
D.工作輪換法適用于職能管理人員
【答案】A69、()又稱(chēng)為人力資本的無(wú)形支出。
A.教育費(fèi)用
B.機(jī)會(huì)成本
C.保健支出
D.心理成本
【答案】B70、規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)的工作深度應(yīng)()規(guī)劃的層次、相近程度。
A.高于
B.低于
C.一致于
D.不低于
【答案】C71、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采用的薪酬調(diào)查方式是()。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.訪談?wù){(diào)查
D.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
【答案】D72、在溝通網(wǎng)絡(luò)中,組織的集中化程度及主管人員的預(yù)測(cè)程度均很低的形態(tài)是()。
A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全通道式溝通
【答案】D73、按國(guó)家最新規(guī)定,國(guó)家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納費(fèi)率一般為本人工資收入的()。
A.2%
B.4%
C.5%
D.6%
【答案】A74、下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是()。
A.勞動(dòng)合同
B.保險(xiǎn)
C.工作時(shí)間
D.工資
【答案】A75、海爾集團(tuán)OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和()
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.綜合激勵(lì)理論
D.行為改造激勵(lì)理論
【答案】C76、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列地下水水質(zhì)指標(biāo)中,需要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定的是()。
A.pH值
B.色(度)
C.渾濁度
D.總硬度
【答案】A77、下列哪一項(xiàng)是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷(xiāo)或代理其產(chǎn)品?()
A.廣泛性分銷(xiāo)
B.獨(dú)家性分銷(xiāo)
C.選擇性分銷(xiāo)
D.密集性分銷(xiāo)
【答案】B78、當(dāng)今管理的新趨勢(shì)是,由傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向企業(yè)對(duì)()的競(jìng)爭(zhēng)。
A.市場(chǎng)瓜分能力
B.科技
C.人才
D.管理手段
【答案】A79、關(guān)于年功序列制,不正確的是()。
A.工資與年功及企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況無(wú)關(guān)
B.具有高穩(wěn)定性
C.基本工資所占的比重相當(dāng)大
D.工資與實(shí)際績(jī)效關(guān)系不太大
【答案】A80、人員晉升計(jì)劃時(shí),一般不包括()。
A.晉升背景
B.晉升比例
C.晉升時(shí)間
D.晉升條件
【答案】A二多選題(共20題)1、按決策的重要性來(lái)劃分,可把決策分為()。
A.戰(zhàn)略決策
B.管理決策
C.合理決策
D.業(yè)務(wù)決策
【答案】ABD2、在設(shè)備工程項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)中,合同管理子系統(tǒng)的基本功能包括()。
A.提供和選擇標(biāo)準(zhǔn)的合同文本
B.實(shí)際投資與合同價(jià)的對(duì)比分析
C.合同文件、資料的管理
D.項(xiàng)目投資變化趨勢(shì)預(yù)測(cè)
E.涉外合同的外匯折算
【答案】AC3、下列做法中,符合職業(yè)生涯管理原則的有()。
A.以上級(jí)評(píng)價(jià)為準(zhǔn)
B.管理者優(yōu)先
C.不斷進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新
D.組織與員工共同發(fā)展
E.考慮員工職業(yè)發(fā)展周期性確認(rèn)答案
【答案】CD4、群體可能達(dá)到的績(jī)效水平在很大程度上取決于群體成員個(gè)人給群體帶來(lái)的資源。在群體成員資源變量中,最重要的有()
A.能力
B.關(guān)系
C.性格特點(diǎn)
D.服從程度
E.規(guī)模確認(rèn)答案
【答案】AC5、采用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的工作程序包括()。
A.選擇評(píng)價(jià)要素
B.定義評(píng)價(jià)要素
C.確定要素等級(jí)
D.確定要素權(quán)重
E.按權(quán)重將各個(gè)崗位進(jìn)行排序
【答案】ABCD6、制定薪酬計(jì)劃的方法包括()。
A.從下而上法
B.由內(nèi)到外法
C.從上而下法
D.零基預(yù)算法
E.化整歸零法確認(rèn)答案
【答案】AC7、產(chǎn)品改良包括()。
A.特色市場(chǎng)改良
B.品質(zhì)改良
C.特色改良
D.附加產(chǎn)品改良
E.式樣改良確認(rèn)答案
【答案】BCD8、在調(diào)查法中,一般采用的具體的調(diào)查方法有()
A.面談法
B.電話調(diào)查法
C.案例追蹤法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
E.心理測(cè)驗(yàn)法
【答案】ABD9、群體規(guī)范的功能主要有()。
A.群體行為導(dǎo)向的功能
B.群體行為的評(píng)價(jià)功能
C.群體行為的標(biāo)準(zhǔn)功能
D.群體行為的約束功能
E.群體行為的動(dòng)力功能
【答案】ABCD10、計(jì)劃工作的基本原理包括()。
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原則
D.改變航道原理
【答案】ABCD11、使用排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的步驟包括()。
A.獲取員工技能
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