紅棗加工廠聘用合同

紅棗加工廠聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“紅棗加工廠”）：公司名稱：____________地址：________________聯(lián)系方式：_____________地址：_____________乙方（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）：姓名：________________地址：________________聯(lián)系方式：_____________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，明確雙方在紅棗加工廠聘用過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自聘用人員到崗之日起計(jì)算。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方處擔(dān)任________職位，主要工作內(nèi)容為：________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方在聘用期間，應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四章勞動(dòng)合同解除與終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2乙方違反甲方管理制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。4.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密5.1乙方在聘用期間，所開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方在聘用期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在解除或終止本合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開(kāi)或失去保密價(jià)值。甲方（以下簡(jiǎn)稱“紅棗加工廠”）：公司名稱：____________地址：________________聯(lián)系方式：_____________地址：_____________乙方（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）：姓名：________________地址：________________聯(lián)系方式：_____________第六章工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間表執(zhí)行。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，若因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3乙方享有帶薪年假____天，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況統(tǒng)籌安排。第七章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3雙方應(yīng)遵守仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果，并按照仲裁結(jié)果執(zhí)行。第九章違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.2若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。9.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付遲延支付工資的賠償金。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。甲方（以下簡(jiǎn)稱“紅棗加工廠”）：公司名稱：____________地址：________________聯(lián)系方式：_____________地址：_____________乙方（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）：姓名：________________地址：________________聯(lián)系方式：_____________第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。11.3甲方鼓勵(lì)乙方參加外部培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，乙方取得相關(guān)證書(shū)后，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第十二章績(jī)效考核12.1甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。12.2乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，認(rèn)真填寫相關(guān)考核表格。12.3甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，并針對(duì)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議。第十三章離職與交接13.1乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。13.2乙方在解除或終止本合同前，應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行工作交接。13.3甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。第十四章違紀(jì)與處罰14.1乙方違反甲方管理制度，情節(jié)輕微的，甲方可以給予警告、記過(guò)等處罰。14.2乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。14.3乙方在合同期間，因違法亂紀(jì)行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十五章附加條款15.1本合同簽訂后，若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。15.2甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但不得低于乙方原