二零二五年度綜合獵頭合作協(xié)議-年度人才引進計劃2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度綜合獵頭合作協(xié)議年度人才引進計劃1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同目的和原則1.3合同期限1.4合同范圍第二章合作模式2.1合作方式2.2合作內容2.3合作流程第三章人才引進計劃3.1人才需求分析3.2人才招聘標準3.3人才引進流程3.4人才引進進度第四章服務費用及支付4.1服務費用標準4.2費用支付方式4.3費用結算及調整第五章保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六章知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權使用6.3知識產權糾紛處理第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后果第十一章合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后果第十二章合同附件12.1附件一：人才招聘計劃12.2附件二：費用清單12.3附件三：其他相關文件第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效地點第十四章其他14.1適用法律14.2合同份數14.3合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同目的和原則本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內的人才引進合作事宜，遵循公平、誠實信用的原則，共同推進人才引進工作。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同范圍本合同適用于甲方在2025年度內通過乙方提供的服務進行的人才招聘和引進工作。第二章合作模式2.1合作方式乙方將根據甲方提供的人才需求，運用其專業(yè)獵頭服務，協(xié)助甲方完成人才引進任務。2.2合作內容包括但不限于：人才市場調研人才推薦人才面試安排人才背景調查簽約及入職協(xié)助2.3合作流程甲方提供人才需求信息乙方進行人才搜索與推薦甲方進行面試與篩選乙方協(xié)助完成簽約及入職手續(xù)第三章人才引進計劃3.1人才需求分析甲方應向乙方提供詳細的職位描述、任職資格、工作地點等信息，以便乙方進行人才搜索。3.2人才招聘標準乙方推薦的候選人應滿足甲方提出的任職資格要求，包括但不限于教育背景、工作經驗、專業(yè)技能等。3.3人才引進流程乙方根據甲方需求進行人才搜索乙方對候選人進行初步篩選乙方向甲方推薦符合要求的候選人甲方進行面試與評估甲方決定是否錄用候選人3.4人才引進進度乙方應定期向甲方報告人才引進的進度情況。第四章服務費用及支付4.1服務費用標準乙方提供服務的費用將根據實際完成的工作量和約定標準進行計算。4.2費用支付方式甲方將按照約定的支付方式進行支付，通常為預付款加里程碑付款。4.3費用結算及調整雙方應定期對服務費用進行結算，如有變動，雙方應協(xié)商一致后進行相應調整。第五章保密條款5.1保密內容雙方在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第六章知識產權6.1知識產權歸屬在合作過程中產生的任何知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸各自所有者所有。6.2知識產權使用未經對方同意，任何一方不得使用對方的知識產權。6.3知識產權糾紛處理雙方應友好協(xié)商解決知識產權糾紛，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七章違約責任7.1違約情形包括但不限于未按時完成人才引進任務、服務質量不符合約定、違反保密條款等。7.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可參照相關法律規(guī)定。第八章爭議解決8.1爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應積極配合法院的審理工作，不得以任何方式干擾法院的正常司法程序。8.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。第九章合同解除9.1合同解除條件對方嚴重違約，經催告后仍未糾正；合同目的無法實現(xiàn)；不可抗力事件導致合同無法履行。9.2合同解除程序解除合同一方應提前30日書面通知對方，并說明解除理由。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定處理剩余業(yè)務，并結算已發(fā)生的服務費用。第十章合同終止10.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。10.2合同終止程序合同終止時，雙方應進行資產清算和費用結算。10.3合同終止后果合同終止后，雙方不再承擔合同項下的權利和義務。第十一章合同變更11.1合同變更條件法律法規(guī)、政策調整導致合同內容需要變更；雙方協(xié)商一致，且不影響合同目的的實現(xiàn)。11.2合同變更程序變更合同內容應書面簽署變更協(xié)議，并作為合同附件。11.3合同變更后果合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行合同義務。第十二章合同附件12.1附件一：人才招聘計劃12.2附件二：費用清單12.3附件三：其他相關文件第十三章合同生效13.1合同生效條件本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間合同生效時間為雙方簽字蓋章之日起。13.3合同生效地點合同生效地點為合同簽訂地。第十四章其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期[甲方全稱]（蓋章）：[乙方全稱]（蓋章）：代表簽字：代表簽字：日期：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時：1.1甲方指定人才需求甲方有權根據自身業(yè)務發(fā)展需要，指定人才需求，包括但不限于職位、崗位、數量、任職資格等。1.2乙方配合甲方需求乙方應嚴格按照甲方指定的人才需求進行搜索和推薦，確保推薦人才符合甲方要求。1.3甲方決定招聘流程甲方有權決定招聘流程，包括但不限于面試、背景調查、錄用等環(huán)節(jié)。1.4甲方提供決策依據甲方應在招聘過程中提供充分的信息和決策依據，乙方應予以尊重。1.5甲方優(yōu)先選擇候選人在乙方推薦的候選人中，甲方有權優(yōu)先選擇，乙方應予以配合。1.6甲方負責候選人面試甲方負責對乙方推薦的候選人進行面試，乙方應提供必要的信息支持。1.7甲方承擔最終錄用責任甲方對最終錄用的候選人承擔全部責任，乙方不承擔任何責任。二、當乙方為主導時：2.1乙方主導人才搜索乙方有權自主進行人才搜索，包括但不限于通過內部數據庫、外部渠道等。2.2乙方推薦候選人乙方應按照甲方要求，推薦符合條件的人才候選人。2.3甲方配合乙方推薦甲方應配合乙方推薦的候選人進行面試和背景調查。2.4乙方負責面試流程乙方負責安排和組織面試流程，甲方應予以配合。2.5乙方提供候選人信息乙方應向甲方提供候選人的詳細信息和背景資料。2.6乙方負責候選人背景調查乙方應對候選人的背景進行調查，確保其符合甲方要求。2.7乙方承擔推薦責任乙方對推薦的候選人承擔推薦責任，甲方在錄用后對候選人的工作表現(xiàn)不承擔責任。三、當有第三方中介時：3.1第三方中介參與本合同中涉及的人才引進活動可引入第三方中介參與，中介方應具備相關資質和信譽。3.2中介方責任中介方應按照甲方和乙方的委托，提供專業(yè)的人才搜索、推薦和背景調查等服務。3.3中介費用中介費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4中介方保密中介方應遵守保密協(xié)議，對在業(yè)務過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。3.5中介方責任承擔中介方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應責任。3.6中介方合作期限中介方參與本合同的期限應與合同期限一致，合作期限到期后，中介方應立即退出。3.7中介方權利中介方在合作期間享有合同約定的權利，包括但不限于收取中介費用、獲得甲方和乙方的尊重等。3.8中介方違約責任中介方如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人才招聘計劃2.附件二：費用清單3.附件三：其他相關文件4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時完成人才引進任務；提供虛假信息或不符合要求的人才；違反保密條款；未按時支付服務費用；未按照約定進行合同變更或解除。2.違約行為的認定：雙方協(xié)商確定違約行為的具體情況；如有爭議，提交有管轄權的人民法院審理。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關于保護商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的協(xié)議。2.背景調查：指對候選人的教育背景、工作經歷、個人品德等進行調查的過程。3.里程碑付款：指按照項目進度分期支付的付款方式。4.不可抗力事件：指合同簽訂后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進進度延誤。解決辦法：及時溝通，找出延誤原因，調整計劃，必要時增加資源。2.問題：候選人與甲方期望不符。解決辦法：重新評估人才需求，優(yōu)化招聘流程，提高候選人的匹配度。3.問題：合同履行中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交法院審理。4.問題：中介方服務質量不達標。解決辦法：終止中介服務，重新選擇中介方，或與現(xiàn)有中介方協(xié)商改進服務。5.問題：服務費用支付糾紛。解決辦法：按照合同約定進行結算，如有爭議，提交法院審理。五、所有應用場景：1.甲方為主導：適用于甲方有明確人才需求，希望乙方提供專業(yè)獵頭服務的情況。2.乙方為主導：適用于乙方具備豐富的獵頭經驗和人才資源，主導人才搜索和推薦的情況。3.第三方中介參與：適用于引入專業(yè)第三方中介機構，提高人才引進效率和成功率的情況。全文完。二零二五年度綜合獵頭合作協(xié)議年度人才引進計劃2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合作目標及原則2.1合作目標概述2.2合作原則3.合作內容與范圍3.1合作內容3.2合作范圍4.人才引進計劃4.1人才引進目標4.2人才引進方式4.3人才引進流程4.4人才引進考核標準5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間6.信息保密與知識產權6.1信息保密6.2知識產權7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：人才引進需求表11.2附件二：服務費用明細表12.合同變更與補充12.1合同變更12.2合同補充13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同份數及生效日期14.1合同份數14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方法定代表人聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方法定代表人電子郵箱]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方法定代表人聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方法定代表人電子郵箱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年[具體日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合作目標及原則2.1合作目標概述本合作旨在通過甲乙雙方的共同努力，實現(xiàn)年度人才引進目標，提高甲方企業(yè)的人力資源質量，增強企業(yè)核心競爭力。2.2合作原則（1）誠信為本，公平合作；（2）資源共享，優(yōu)勢互補；（3）互利共贏，共同發(fā)展。3.合作內容與范圍3.1合作內容（1）乙方根據甲方需求，提供年度人才引進服務；（2）甲方提供必要的合作條件，包括但不限于人才引進需求、預算等；（3）雙方共同制定人才引進計劃，確保計劃的有效實施。3.2合作范圍（1）乙方負責尋找、篩選、推薦符合甲方要求的候選人；（2）甲方負責面試、錄用、簽訂勞動合同等后續(xù)工作；（3）雙方共同跟蹤候選人入職后的表現(xiàn)，確保人才引進效果。4.人才引進計劃4.1人才引進目標根據甲方業(yè)務發(fā)展需求，本年度計劃引進[具體人數]名優(yōu)秀人才。4.2人才引進方式（1）通過乙方獵頭服務渠道尋找候選人；（2）利用乙方資源，拓展人才引進渠道；（3）與其他獵頭公司合作，擴大人才庫。4.3人才引進流程（1）甲方提供人才需求信息；（2）乙方根據需求進行候選人搜索；（3）乙方將候選人信息提交甲方；（4）甲方對候選人進行面試；（5）雙方協(xié)商確定最終錄用人選；（6）乙方協(xié)助甲方完成候選人入職手續(xù)。4.4人才引進考核標準（1）候選人需具備相關專業(yè)背景和技能；（2）候選人需符合甲方企業(yè)文化及價值觀；5.服務費用及支付方式5.1服務費用乙方提供人才引進服務，甲方需支付服務費用，具體金額為[具體金額]元。5.2支付方式（1）甲方在合同簽訂后[具體天數]日內支付[具體金額]元；（2）乙方完成人才引進任務后，甲方支付剩余服務費用；（3）支付方式為銀行轉賬。6.信息保密與知識產權6.1信息保密雙方對本合同內容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產權（1）本合同中涉及的知識產權歸各自所有；（2）雙方在合作過程中產生的知識產權，歸各自所有，但需在合同中明確約定歸屬；（3）未經對方同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產權。8.違約責任8.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方未按約定支付服務費用；（5）任何一方因自身原因導致合作目標未能實現(xiàn)。8.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的[具體比例]%；（2）因違約導致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任；（3）違約方還應承擔因違約行為給對方造成的其他損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為合同簽訂地人民法院；（2）爭議解決機構應按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)進行審理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，嚴重損害對方合法權益；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）合同解除。11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同期限本合同有效期為自生效之日起至[具體日期]，合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。12.合同附件12.1附件一：人才引進需求表12.2附件二：服務費用明細表13.合同變更與補充13.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，按我國相關法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數]份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方介入應有助于提高人才引進效率和質量。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和具體事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利和義務；（3）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定參與本合同的執(zhí)行。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務（1）甲乙雙方在引入第三方前，應書面通知對方，并提供第三方的相關信息；（2）第三方介入后，甲乙雙方應及時將第三方介入的情況通知對方。16.2第三方職責（1）第三方應遵守本合同的規(guī)定，協(xié)助甲乙雙方完成人才引進任務；（2）第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準和甲方要求；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因導致人才引進失敗或出現(xiàn)其他問題的，應承擔相應的責任；（2）第三方責任包括但不限于賠償損失、退還費用等。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方因違約或侵權行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定（1）責任限額為本合同服務費用的[具體比例]%；（2）如第三方違約或侵權行為導致甲乙雙方損失超過責任限額的，第三方應承擔全部責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權利劃分（1）甲方享有本合同中約定的權利，包括但不限于提出人才引進需求、選擇候選人等；（2）乙方享有本合同中約定的權利，包括但不限于提供獵頭服務、收取服務費用等；（3）第三方享有其合作協(xié)議中約定的權利。18.2義務劃分（1）甲方應履行本合同中約定的義務，包括但不限于支付服務費用、提供必要的信息等；（2）乙方應履行本合同中約定的義務，包括但不限于提供合格的候選人、維護甲方利益等；（3）第三方應履行其合作協(xié)議中約定的義務，并承擔相應的責任。18.3責任劃分（1）甲乙雙方按照本合同的規(guī)定承擔相應的責任；（2）第三方按照其合作協(xié)議的規(guī)定承擔相應的責任；（3）在第三方介入的情況下，甲乙雙方應根據各自的責任劃分，共同對第三方進行監(jiān)督和管理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進需求表詳細要求：詳細列出甲方的人才引進需求，包括職位名稱、崗位要求、任職資格、期望薪資等。附件說明：此表格用于乙方了解甲方的具體人才需求，以便進行有效的獵頭服務。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：