2025年度企業(yè)人力外包及績效評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)人力外包及績效評估合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期2.外包人力資源范圍及崗位2.1外包崗位類別2.2各崗位人數(shù)及職責2.3外包人員工作地點3.外包人員招聘與培訓3.1招聘方式及流程3.2培訓計劃及內容3.3培訓考核及結果4.外包人員薪資及福利待遇4.1基本工資標準4.2獎金及提成制度4.3福利待遇及補貼5.工作時間及考勤管理5.1工作時間安排5.2考勤制度及考核5.3休息休假規(guī)定6.工作績效評估6.1評估指標及標準6.2評估周期及方法6.3評估結果應用7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及流程8.違約責任及處理8.1違約情形及定義8.2違約責任承擔8.3違約處理方式9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務及責任9.3保密信息使用限制10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件及補充協(xié)議12.3合同解釋及適用法律13.合同簽署及見證13.1合同簽署主體13.2合同簽署時間及地點13.3合同見證及公證14.合同附件清單14.1附件一：外包人員崗位說明書14.2附件二：外包人員招聘及培訓計劃14.3附件三：外包人員薪資待遇標準14.4附件四：工作績效評估標準及考核辦法第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：人力資源服務有限公司法定代表人：1.2聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話：0215678地址：上海市浦東新區(qū)某路某號乙方聯(lián)系方式：電話：02187654321地址：上海市徐匯區(qū)某路某號1.3合同簽訂日期本合同于2025年1月1日簽訂。2.外包人力資源范圍及崗位2.1外包崗位類別（1）財務會計（2）市場營銷（3）客戶服務2.2各崗位人數(shù)及職責（1）財務會計：2人，負責財務報表編制、成本核算等。（2）市場營銷：3人，負責市場調研、產品推廣等。（3）客戶服務：5人，負責客戶咨詢、投訴處理等。2.3外包人員工作地點甲方指定的工作地點為上海市浦東新區(qū)某路某號。3.外包人員招聘與培訓3.1招聘方式及流程乙方負責招聘外包人員，招聘流程如下：（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）體檢；（5）錄用。3.2培訓計劃及內容（1）公司及崗位介紹；（2）業(yè)務技能培訓；（3）企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓。3.3培訓考核及結果培訓結束后，乙方將對外包人員進行考核，考核合格者方可上崗。4.外包人員薪資及福利待遇4.1基本工資標準（1）財務會計：月薪8000元；（2）市場營銷：月薪7000元；（3）客戶服務：月薪6000元。4.2獎金及提成制度（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方將給予一定比例的獎金；（2）市場營銷崗位根據(jù)銷售額給予一定比例的提成。4.3福利待遇及補貼（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）交通補貼。5.工作時間及考勤管理5.1工作時間安排外包人員實行標準工時制度，每周工作5天，每天8小時。5.2考勤制度及考核乙方負責外包人員的考勤管理，每月對考勤情況進行考核。5.3休息休假規(guī)定外包人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權利。6.工作績效評估6.1評估指標及標準（1）工作質量；（2）工作效率；（3）團隊合作；（4）客戶滿意度。6.2評估周期及方法評估周期為每季度一次，采用360度評估方法。6.3評估結果應用評估結果將作為乙方對甲方外包人員薪酬調整、晉升等方面的依據(jù)。8.違約責任及處理8.1違約情形及定義（1）甲方未按合同約定支付乙方報酬的；（2）乙方未按合同約定提供合格的外包人員的；（3）任何一方未按合同約定履行保密義務的；（4）任何一方違反合同約定導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責任承擔（1）甲方未按時支付報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應付報酬的千分之五；（2）乙方未提供合格外包人員的，應向甲方支付違約金，違約金為不合格人員月薪的總額；（3）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失；（4）導致合同無法繼續(xù)履行的，應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。8.3違約處理方式（1）違約方應在收到違約通知后15日內采取補救措施；（2）對方有權要求違約方履行合同或支付違約金；（3）如違約行為嚴重，對方有權解除合同。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密義務及責任（1）雙方均應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務在合同終止后仍有效，保密期限為合同終止之日起5年。9.3保密信息使用限制雙方僅可在履行合同目的的范圍內使用保密信息，不得用于其他目的。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決；（2）如協(xié)商無果，任何一方可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。11.3合同解除及終止程序（1）合同解除前，雙方應妥善處理未了事項；（2）合同解除后，雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的善后處理。12.其他約定事項12.1不可抗力條款（1）不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，盡力減輕損失；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，合同可部分或全部解除。12.2合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋及適用法律本合同的解釋及適用法律按照中華人民共和國法律執(zhí)行。13.合同簽署及見證13.1合同簽署主體本合同由雙方法定代表人或授權代表簽署。13.2合同簽署時間及地點本合同于2025年1月1日在上海市浦東新區(qū)某路某號簽署。13.3合同見證及公證本合同無需見證及公證，自雙方簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：外包人員崗位說明書14.2附件二：外包人員招聘及培訓計劃14.3附件三：外包人員薪資待遇標準14.4附件四：工作績效評估標準及考核辦法第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義及介入目的14.1.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供者等。14.1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他協(xié)助，以保障合同的順利履行和各方的合法權益。14.2第三方責任及權利14.2.1第三方責任第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，對于其提供的服務之外的任何責任，第三方不承擔任何責任。14.2.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬，并有權要求甲乙雙方履行其合同義務。14.3第三方介入的程序14.3.1介入申請第三方需向甲乙雙方提交介入申請，說明介入的目的、服務內容和預期效果。14.3.2介入同意甲乙雙方應在收到第三方介入申請后的15個工作日內，共同決定是否同意第三方介入。14.3.3介入?yún)f(xié)議如同意第三方介入，甲乙雙方與第三方應簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1責任劃分第三方的責任僅限于其提供的服務內容，對于甲乙雙方之間的責任劃分，仍按照本合同的約定執(zhí)行。14.4.2權利劃分第三方的權利僅限于介入?yún)f(xié)議中約定的權利，對于甲乙雙方的權利劃分，仍按照本合同的約定執(zhí)行。14.4.3財務劃分第三方的報酬和費用應在介入?yún)f(xié)議中明確，并由甲乙雙方按照約定支付。14.5第三方責任限額14.5.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因提供服務過程中產生的損失，甲乙雙方同意對第三方的責任承擔設定最高賠償限額。14.5.2責任限額金額第三方責任限額為人民幣萬元，具體金額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。14.5.3責任限額適用第三方責任限額適用于第三方因提供服務過程中產生的直接經濟損失，不包括間接損失、預期利益損失或其他非直接經濟損失。14.6第三方責任免除14.6.1不可抗力如第三方因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方同意免除第三方的責任。14.6.2合同約定如介入?yún)f(xié)議中另有約定，第三方責任免除條款將按照協(xié)議執(zhí)行。14.7第三方介入的終止14.7.1合同解除如甲乙雙方或第三方認為合同無法繼續(xù)履行，任何一方均可根據(jù)合同約定解除合同。14.7.2終止程序合同解除或終止時，第三方應立即停止介入，并按照介入?yún)f(xié)議的約定進行清算和結算。14.8第三方介入的變更14.8.1變更申請如甲乙雙方或第三方認為需要變更介入?yún)f(xié)議，任何一方均可提出變更申請。14.8.2變更程序變更申請經甲乙雙方同意后，由第三方與甲乙雙方簽訂變更協(xié)議。14.9第三方介入的保密14.9.1保密義務第三方在介入過程中應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的任何信息。14.9.2保密責任第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外包人員崗位說明書詳細要求：明確各外包崗位的職責、工作內容、任職資格等；描述崗位的工作環(huán)境、工作條件等；規(guī)定崗位的考核標準及晉升機制。附件說明：本附件為甲方對外包崗位的具體要求，乙方在招聘和培訓過程中應參照此說明書執(zhí)行。2.附件二：外包人員招聘及培訓計劃詳細要求：列出招聘計劃，包括招聘時間、招聘人數(shù)、招聘渠道等；制定培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等；規(guī)定培訓效果的評估標準。附件說明：本附件為乙方對外包人員招聘和培訓的具體安排，甲方應予以監(jiān)督和評估。3.附件三：外包人員薪資待遇標準詳細要求：明確各崗位的基本工資、獎金、提成等；規(guī)定福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等；規(guī)定薪資調整及考核標準。附件說明：本附件為乙方對外包人員薪資待遇的具體規(guī)定，甲方應予以監(jiān)督和執(zhí)行。4.附件四：工作績效評估標準及考核辦法詳細要求：制定績效評估指標，包括工作質量、工作效率、團隊合作等；規(guī)定考核周期及方法；明確績效結果的應用。附件說明：本附件為乙方對外包人員工作績效評估的具體規(guī)定，甲方應予以監(jiān)督和執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方報酬；乙方未按合同約定提供合格的外包人員；任何一方未按合同約定履行保密義務；任何一方違反合同約定導致合同無法繼續(xù)履行。2.責任認定標準：甲方未按時支付報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應付報酬的千分之五；乙方未提供合格外包人員的，應向甲方支付違約金，違約金為不合格人員月薪的總額；違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失；導致合同無法繼續(xù)履行的，應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。示例說明：甲方未在合同約定的時間內支付乙方報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付報酬的千分之五；乙方提供的財務會計崗位外包人員不符合崗位要求，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為不合格人員月薪的總額；乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失；由于乙方的原因，導致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權要求乙方賠償因此遭受的直接經濟損失。全文完。2025年度企業(yè)人力外包及績效評估合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式第二章合同背景與目的2.1項目背景2.2項目目的2.3項目范圍第三章人力外包服務內容3.1人員配置3.2服務職責3.3服務期限3.4服務費用第四章績效評估體系4.1績效評估指標4.2績效評估方法4.3績效評估周期4.4績效評估結果運用第五章服務質量保證5.1服務質量標準5.2質量監(jiān)控措施5.3質量改進措施5.4質量責任與賠償?shù)诹潞贤谙夼c生效6.1合同期限6.2合同生效條件6.3合同終止條件第七章合同費用及支付方式7.1服務費用構成7.2費用支付方式7.3費用支付時間7.4付款方式變更第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序第九章保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬9.3知識產權保護措施第十章違約責任10.1違約行為認定10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同未盡事宜12.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二章合同背景與目的2.1項目背景[此處應詳細描述項目背景，如甲方業(yè)務發(fā)展需求、乙方專業(yè)能力等]2.2項目目的[此處應明確列出項目目的，如提高工作效率、降低人力成本等]2.3項目范圍[此處應詳細列出項目范圍，包括外包人員崗位、工作內容等]第三章人力外包服務內容3.1人員配置[此處應詳細列出外包人員的崗位、數(shù)量、技能要求等]3.2服務職責[此處應詳細列出外包人員的服務職責和任務要求]3.3服務期限[此處應明確服務期限，如2025年1月1日至2025年12月31日]3.4服務費用[此處應詳細列出服務費用的構成，如人員工資、福利、管理費用等]第四章績效評估體系4.1績效評估指標[此處應列出績效評估的具體指標，如工作質量、工作效率、團隊合作等]4.2績效評估方法[此處應描述績效評估的具體方法，如定期考核、目標管理、360度評估等]4.3績效評估周期[此處應明確績效評估的周期，如每月、每季度、每年等]4.4績效評估結果運用[此處應說明績效評估結果如何運用，如獎金發(fā)放、晉升機會等]第五章服務質量保證5.1服務質量標準[此處應列出服務質量的標準，如工作完成率、客戶滿意度等]5.2質量監(jiān)控措施[此處應描述質量監(jiān)控的具體措施，如現(xiàn)場巡查、報告反饋等]5.3質量改進措施[此處應列出質量改進的具體措施，如培訓、流程優(yōu)化等]5.4質量責任與賠償[此處應明確質量責任及違約賠償?shù)木唧w條款]第六章合同期限與生效6.1合同期限[此處應明確合同期限，如自2025年1月1日起至2025年12月31日止]6.2合同生效條件[此處應列出合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章等]6.3合同終止條件[此處應列出合同終止的具體條件，如服務期限屆滿、合同解除等]第七章合同費用及支付方式7.1服務費用構成[此處應詳細列出服務費用的構成，如人員工資、福利、管理費用等]7.2費用支付方式[此處應明確費用支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]7.3費用支付時間[此處應列出費用支付的具體時間，如每月固定日期支付等]7.4付款方式變更[此處應說明付款方式變更的程序和條件]第八章合同變更與解除8.1合同變更條件[此處應列出合同變更的條件，如雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變動等]8.2合同解除條件[此處應列出合同解除的條件，如甲方或乙方違約、不可抗力等]8.3合同變更與解除程序[此處應描述合同變更與解除的具體程序，包括通知、書面確認等]第九章保密與知識產權9.1保密義務[此處應列出保密義務的具體內容，如不得泄露對方商業(yè)秘密等]9.2知識產權歸屬[此處應明確知識產權的歸屬，如甲方或乙方所有]9.3知識產權保護措施[此處應描述知識產權保護的具體措施，如法律訴訟、行政投訴等]第十章違約責任10.1違約行為認定[此處應列出違約行為的認定標準]10.2違約責任承擔[此處應詳細列出違約責任的具體承擔方式，如賠償、違約金等]10.3違約賠償標準[此處應明確違約賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴椒╙第十一章爭議解決11.1爭議解決方式[此處應說明爭議解決的途徑，如協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等]11.2爭議解決機構[此處應明確爭議解決的機構，如仲裁委員會、人民法院等]11.3爭議解決程序[此處應描述爭議解決的具體程序，包括申請、審理、裁決等]第十二章合同生效及其他12.1合同生效[此處應明確合同生效的時間，如雙方簽字蓋章后]12.2合同附件[此處應列出合同附件的名稱和內容]12.3合同未盡事宜[此處應說明合同未盡事宜的處理原則，如遵循法律法規(guī)、協(xié)商解決等]12.4合同簽署日期[此處應填寫合同簽署的具體日期]第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件[此處應列出合同解除的條件，如雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變動等]13.2合同終止條件[此處應列出合同終止的條件，如服務期限屆滿、合同解除等]13.3合同解除與終止程序[此處應描述合同解除與終止的具體程序，包括通知、書面確認等]第十四章其他14.1法律適用[此處應說明合同適用的法律，如中華人民共和國合同法等]14.2地域管轄[此處應明確合同糾紛的管轄法院或仲裁機構所在地]甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________日期：____________________________日期：____________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權說明：甲方在本合同中享有主導權，包括但不限于人員配置、工作指令、績效評估等方面。1.2甲方決策權說明：甲方對人力外包項目的重大決策享有最終決定權，如項目范圍調整、人員調整等。1.3甲方監(jiān)督權說明：甲方有權對乙方提供的人力外包服務進行監(jiān)督，包括但不限于工作進度、服務質量等。1.4甲方變更通知說明：甲方在項目實施過程中如需對項目范圍、工作內容等進行變更，應提前通知乙方，并書面確認變更內容。1.5甲方支付責任說明：甲方按照合同約定支付乙方服務費用，如有逾期支付，應向乙方支付違約金。1.6甲方保密義務說明：甲方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權說明：乙方在本合同中享有主導權，包括但不限于人員選拔、工作安排、績效評估等方面。2.2乙方執(zhí)行權說明：乙方應按照甲方要求完成人力外包項目，并對項目執(zhí)行過程中的問題負責。2.3乙方報告義務說明：乙方應定期向甲方報告項目進展情況，包括但不限于人員到位、工作完成度等。2.4乙方質量保證說明：乙方應確保提供的人力外包服務符合甲方要求，如有質量問題，乙方應承擔相應責任。2.5乙方人員管理說明：乙方應對所派遣人員的管理、培訓、考核等工作負責，確保人員素質和穩(wěn)定性。2.6乙方保密義務說明：乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責說明：中介機構在本合同中負責協(xié)調甲方、乙方之間的溝通與協(xié)作，確保合同順利履行。3.2中介機構費用說明：中介機構的服務費用由甲方、乙方按照約定比例分擔。3.3中介機構責任說明：中介機構應對其提供的服務質量負責，如因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應責任。3.4中介機構保密義務說明：中介機構對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介機構變更通知說明：中介機構在項目實施過程中如需對服務內容、費用等進行變更，應提前通知甲方、乙方，并書面確認變更內容。3.6中介機構糾紛解決說明：中介機構在履行職責過程中如與甲方、乙方發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商、調解等方式解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同雙方營業(yè)執(zhí)照復印件2.合同雙方法定代表人身份證明3.人力外包人員配置明細表4.績效評估指標體系5.質量監(jiān)控措施及記錄6.費用支付明細表7.中介機構服務協(xié)議（如有）8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議（如有）10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付服務費用未按照合同約定提供工作指令或調整項目范圍未經乙方同意泄露乙方商業(yè)秘密2.乙方違約：未按時完成工作或質量不符合要求未經甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密未按照合同約定派遣符合要求的人員3.中介機構違約（如有）：未履行協(xié)調職責，導致合同無法履行未經甲方、乙方同意泄露商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間因合同而產生的法律關系的法律規(guī)范。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定對特定信息進行保密。3.違約金：因一方違約行為給另一方造成的損失，違約方應支付的一定金額的金錢。4.仲裁：爭議雙方自愿將爭議提交給仲裁機構進行裁決的糾紛解決方式。5.訴訟：爭議雙方通過人民法院解決爭議的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付服務費用。解決辦法：甲方應按照合同約定支付費用，如逾期支付，應向乙方支付違約金。2.問題：乙方派遣的人員不符合要求。解決辦法：乙方應立即更換人員，并承擔由此產生的額外費用。3.問題：項目范圍調整未及時通知。解決辦法：任何一方需調整項目范圍，應提前通知對方，并書面確認變更內容。4.問題：中介機構未能履行協(xié)調職責。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要短期增加人力資源以滿足特定項目需求。2.乙方為專業(yè)的人力資源外包服務提供商，提供靈活的用工解決方案。3.中介機構在雙方之間提供溝通協(xié)調服務，確保合同順利執(zhí)行。全文完。2025年度企業(yè)人力外包及績效評估合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（委托方）：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（受托方）：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方（如有）：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國市場經濟的發(fā)展和人力資源市場的逐步完善，企業(yè)對人力資源管理的需求日益增加。為提高企業(yè)人力資源管理水平，降低人力資源管理成本，甲方決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度人力外包及績效評估方面的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）人力外包：指甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方，由乙方負責執(zhí)行。（2）績效評估：指乙方對甲方員工在合同期內的工作表現(xiàn)進行評價，并提供相應的改進建議。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指委托方，即本合同中的甲方。（2）乙方：指受托方，即本合同中的乙方。（3）人力外包：指甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方執(zhí)行。（4）績效評估：指乙方對甲方員工在合同期內的工作表現(xiàn)進行評價。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供高質量的人力資源外包及績效評估服務。（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，確保服務符合合同要求。（3）甲方有權根據(jù)乙方提供的服務質量和效果，對乙方進行考核和評價。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定，提供符合甲方要求的人力資源外包及績效評估服務。（2）乙方應確保服務質量，對甲方員工進行公平、公正、公開的績效評估。（3）乙方應配合甲方進行服務監(jiān)督和檢查，對甲方提出的問題及時進行整改。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.3合同履行方式：（1）乙方應根據(jù)甲方需求，制定詳細的人力資源外包及績效評估方案。（2）乙方負責組織實施人力資源外包及績效評估工作。（3）甲方負責提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方完成合同約定的任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方同意終止合同。（2）任何一方違約，另一方有權終止合同。（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致同意終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應妥善處理合同約定的未了事項。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，完成剩余的人力資源外包及績效評估工作。（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，進行財務結算。（3）合同終止后，雙方應就合同執(zhí)行過程中產生的債權債務進行處理。七、費用與支付7.1費用構成（1）人力外包服務費：根據(jù)乙方提供的人力外包服務內容和工作量，雙方協(xié)商確定的具體費用。（3）其他相關費用：包括但不限于差旅費、資料費、通信費等。7.2支付方式（1）預付款：合同簽訂后，甲方應在5個工作日內向乙方支付合同總金額的30%作為預付款。（2）進度付款：乙方在完成每個階段的人力外包及績效評估工作后，甲方應在收到乙方提交的進度付款申請和相關證明文件后的5個工作日內支付該階段相應比例的費用。（3）結算付款：合同履行完畢后，甲方應在收到乙方提交的結算報告和相關證明文件后的5個工作日內支付剩余費用。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂后5個工作日內。（2）進度付款：每個階段工作完成后5個工作日內。（3）結算付款：合同履行完畢后5個工作日內。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應以人民幣計價。（2）甲方支付的費用應通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。（3）甲方在支付費用時，應在付款憑證上注明“2025年度人力外包及績效評估合同款項”。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。（2）若甲方未按合同約定提供必要的信息和支持，導致乙方無法履行合同，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定提供人力外包及績效評估服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按本合同約定的違約金比例支付違約金。（2）違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有技術秘密、商業(yè)秘密、個人信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未經對方同意，不得向任何第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）雙方應共同努力，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例如地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方提供的人力外包及績效評估服務的最終決定權。（2）乙方不得將其權利和義務轉讓給任何第三方，除非經甲方書面同意。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查的權利。（2）乙方保留在合同履行期間，對甲方員工進行績效評估的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需以書面形式經雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。（2）雙方應按照約定的方式和時間，及時提供所需的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于人力外包及績效評估的全部協(xié)議，任何與本合同相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日乙方（受托方）：（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工信息清單及工作職責說明。2.乙方提供的人力外包及績效評估服務方案。3.雙方協(xié)商確定的費用明細表。4.預付款、進度付款和結算付款的銀行轉賬憑證。5.不可抗力事件的證明材料。6.爭議解決過程中產生的相關文件。7.任何雙方認為需要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未按合同約定支付預付款、進度付款或結算付款。未提供必要信息和支持：甲方未按合同約定提供員工信息、工作職責說明或其他必要信息。2.乙方違約行為及認定：未按時提供服務：乙方未按合同約定提供人力外包及績效評