2025安徽省的農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方在甲方單位工作，乙方愿意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位從事崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣元（含元基本工資和元績效工資），每月日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因客觀原因致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和資料。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)提供有效身份證件、戶籍證明等，并確保所提供信息的真實(shí)性。如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.注意事項(xiàng)：合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。解決辦法：合同到期前一個(gè)月，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。如同意續(xù)簽，應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商續(xù)簽合同的相關(guān)條款。如一方不同意續(xù)簽，合同到期后自動(dòng)終止。3.注意事項(xiàng)：乙方在合同期內(nèi)如有違紀(jì)、違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如發(fā)生違紀(jì)、違規(guī)行為，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理。確有嚴(yán)重過錯(cuò)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.注意事項(xiàng)：合同雙方在履行合同過程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)保持冷靜，積極溝通，尋求共識(shí)?？赏ㄟ^協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，約定一定期限的試用。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.加班費(fèi)：用人單位在法定工作時(shí)間以外安排勞動(dòng)者工作，支付給勞動(dòng)者的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。8.解除勞動(dòng)合同：用人單位和勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。11.訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于安徽省范圍內(nèi)的用人單位與農(nóng)民工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。3.適用于涉及工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng)。3.乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.甲方在合同期內(nèi)如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)書面通知乙方。5.如合同期