二零二五年度企業(yè)員工解除勞動合同補(bǔ)償金計(jì)算及支付合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工解除勞動合同補(bǔ)償金計(jì)算及支付合同甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.計(jì)算依據(jù)乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的補(bǔ)償金。2.計(jì)算公式乙方解除勞動合同補(bǔ)償金=乙方在甲方工作年限×乙方離職前12個月平均工資×法定補(bǔ)償金系數(shù)。法定補(bǔ)償金系數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體如下：二、補(bǔ)償金支付方式1.支付時間甲方應(yīng)在乙方解除勞動合同之日起______日內(nèi)（具體時長）支付乙方解除勞動合同補(bǔ)償金。2.支付方式甲方應(yīng)將解除勞動合同補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。三、其他約定1.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方解除勞動合同補(bǔ)償金。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)在乙方違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)定時，按照公司規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。義務(wù)：按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解公司經(jīng)營狀況，并參與公司的民主管理。有權(quán)在合同期限內(nèi)，按照合同約定和公司規(guī)定享受休息休假權(quán)利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方在乙方解除勞動合同前，應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行檢驗(yàn)，以確定其是否符合合同要求。乙方應(yīng)在解除勞動合同前完成工作成果的提交，甲方應(yīng)在收到工作成果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作成果質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行整改或重做。七、付款方式與期限1.補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)在乙方解除勞動合同后的______個工作日內(nèi)（具體時長）支付給乙方解除勞動合同補(bǔ)償金。2.付款方式甲方應(yīng)將解除勞動合同補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。3.付款期限甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付解除勞動合同補(bǔ)償金，逾期支付應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付解除勞動合同補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照合同約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。如乙方在合同期限內(nèi)離職，應(yīng)按照合同約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付甲方相應(yīng)的補(bǔ)償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬待遇以及其他機(jī)密信息（包括但不限于解除勞動合同的原因、補(bǔ)償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職且甲方支付完畢解除勞動合同補(bǔ)償金之日止。甲方代表（簽字）：______簽