辭職員工賠償協(xié)議

辭職員工賠償協(xié)議合同編號：__________甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（辭職員工姓名）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：一、協(xié)議主體1.甲方（公司名稱）甲方為依法注冊成立的公司，具備獨立的法人資格，擁有合法的經(jīng)營資格和經(jīng)營范圍，在本協(xié)議中作為雇主一方，負責按照本協(xié)議的約定履行各項義務。2.乙方（辭職員工姓名）乙方為與甲方建立勞動關系的員工，在本協(xié)議中作為辭職員工一方，自愿接受本協(xié)議的各項條款約束，并按照本協(xié)議約定行使權利和履行義務。二、辭職事由1.乙方辭職原因陳述乙方因[具體辭職原因，如個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整、家庭因素影響等]，經(jīng)過慎重考慮，決定向甲方提出辭職申請。乙方承諾，所陳述的辭職原因真實、合法、有效，不存在任何隱瞞或欺詐行為。2.甲方對辭職原因的知悉與確認甲方已充分了解乙方的辭職原因，對乙方的辭職決定表示理解，并確認在乙方辭職過程中，不存在任何強迫、威脅或不正當影響乙方辭職決定的行為。三、賠償范圍1.工資結算甲方應按照雙方勞動合同約定的工資標準，結算乙方截至辭職之日的應得工資。工資結算包括基本工資、崗位工資、績效工資（如有）等。如果存在加班情況，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定的加班工資計算標準，結算乙方的加班工資。同時甲方應在本協(xié)議約定的支付時間內(nèi)，將工資結算款項足額支付給乙方。2.未休年假補償根據(jù)乙方在甲方工作期間的年假情況，對于乙方未休的年假，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定的年假補償標準進行補償。計算未休年假補償時，應以乙方的日工資為基礎，日工資的計算方法為乙方月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）。3.獎金及福利補償如果乙方在辭職前符合甲方公司規(guī)定的獎金發(fā)放條件，甲方應按照公司獎金制度的規(guī)定，計算并支付乙方應得的獎金。獎金包括但不限于年終獎金、項目獎金等。關于福利補償，甲方應按照乙方已工作時間占全年工作時間的比例，結算并支付乙方應得的福利，如節(jié)日福利、交通補貼、餐飲補貼等。四、賠償金額確定1.計算依據(jù)賠償金額的計算依據(jù)為國家相關法律法規(guī)、雙方簽訂的勞動合同以及甲方公司的規(guī)章制度。在計算工資結算、未休年假補償、獎金及福利補償?shù)雀黜椯r償金額時，均應以合法、合理、公平的原則為基礎，保證乙方的權益得到充分保障。2.具體賠償金額經(jīng)雙方核算，乙方的工資結算金額為[具體金額]元，未休年假補償金額為[具體金額]元，獎金及福利補償金額為[具體金額]元。因此，乙方應得的總賠償金額為[工資結算金額未休年假補償金額獎金及福利補償金額]元。五、支付方式1.支付時間甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將賠償金額支付給乙方。如遇特殊情況，甲方應提前通知乙方，并說明原因，經(jīng)乙方同意后，可以適當延長支付時間，但最長不得超過[X]個工作日。2.支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬等）甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將賠償金額支付給乙方。乙方應向甲方提供準確的銀行賬戶信息，包括開戶行名稱、賬戶名稱、賬號等。因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導致支付失敗或延誤的，責任由乙方自行承擔。六、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議中的保密信息是指乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息以及其他具有商業(yè)價值或競爭優(yōu)勢的信息。具體包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)信息、員工薪酬福利信息、客戶名單、供應商信息等。無論是以書面、口頭、電子或其他形式存在的保密信息，均受本協(xié)議保密條款的約束。2.保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起開始計算，為期[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對保密信息承擔保密義務，直至該保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值為止。3.違約責任如果乙方違反本協(xié)議的保密條款，披露、使用或允許他人使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方工作期間獲得的總收入的[X]倍。同時乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。如果甲方的損失難以計算，乙方應按照本協(xié)議約定的賠償金額的[X]倍向甲方支付賠償金。如果乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。七、競業(yè)限制條款（如有）1.競業(yè)限制范圍如果雙方約定了競業(yè)限制條款，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系的單位包括但不限于從事與甲方相同或相似業(yè)務的企業(yè)、與甲方在同一行業(yè)內(nèi)具有競爭關系的企業(yè)等。具體的競業(yè)限制范圍將根據(jù)甲方的業(yè)務領域、市場份額、客戶群體等因素進行確定。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起開始計算，為期[X]個月/年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應嚴格遵守競業(yè)限制條款的規(guī)定。3.補償金額（若有）如果甲方要求乙方遵守競業(yè)限制條款，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償?shù)慕痤~為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付。甲方應在每月的[具體日期]前，將競業(yè)限制補償支付給乙方。4.違約責任如果乙方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方工作期間獲得的總收入的[X]倍。同時乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。如果甲方的損失難以計算，乙方應按照本協(xié)議約定的賠償金額的[X]倍向甲方支付賠償金。如果甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制補償，乙方有權解除競業(yè)限制條款，且不承擔違約責任。八、協(xié)議的生效與解除1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.解除情形在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行，雙方可以解除本協(xié)議。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等；（3）如果一方嚴重違反本協(xié)議的約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。九、違約責任1.甲方違約責任如果甲方未按照本協(xié)議的約定履行各項義務，如未按時支付賠償金額、未按照約定支付競業(yè)限制補償?shù)龋追綉蛞曳街Ц哆`約金，違約金的金額為乙方應得賠償金額的[X]%。同時甲方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務，賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。2.乙方違約責任如果乙方未按照本協(xié)議的約定履行各項義務，如違反保密條款、違反競業(yè)限制條款等，乙方應按照本協(xié)議相關條款的約定承擔違約責任。同時乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。十、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。雙方應本著平等、互利、互諒的原則，積極尋求解決方案。協(xié)商解決爭議的期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。2.仲裁或訴訟選擇（若適用）如果雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能就爭議達成一致解決方案，雙方可以選擇將爭議提交至[具體仲裁機構名稱（如果選擇仲裁）]進行仲裁，或者向有管轄權的人民法院提起