最簡易的勞動合同范本

最簡易的勞動合同范本合同編號：__________用人單位（甲方）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________勞動者（乙方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位信息甲方是一家依據(jù)[甲方注冊地法律法規(guī)]合法注冊成立并有效存續(xù)的[甲方企業(yè)類型]，具有合法的用人資格，其營業(yè)執(zhí)照注冊號為[甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號]，注冊地址為[甲方注冊地址]。2.勞動者信息乙方具備與本勞動合同所述工作內容相適應的能力和資格，愿意按照本勞動合同的約定為甲方提供勞動服務。乙方保證其向甲方提供的所有信息和資料均真實、準確、完整。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自[起始日期]起生效，直至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為[具體工作任務]，工作任務完成時本勞動合同終止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[部門名稱]，擔任[職位名稱]工作。乙方的工作內容包括但不限于[具體工作職責1]、[具體工作職責2]、[具體工作職責3]等。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作制]，乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。甲方可以根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體的休息休假時間和方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.支付方式甲方將通過[具體支付方式，如銀行轉賬]的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到工資后及時核對，如有異議應在[異議提出期限]內提出。3.加班工資乙方在法定工作時間外加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資，加班工資的計算方法為：平時加班工資=月工資÷（21.75天×8小時）×1.5×加班小時數(shù)；周末加班工資=月工資÷（21.75天×8小時）×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資÷（21.75天×8小時）×3×加班小時數(shù)。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應在乙方入職后的[辦理期限]內為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按照規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例按時足額繳納社會保險費。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[福利項目1，如住房補貼、交通補貼等]，具體標準為[具體金額或計算方式]。（2）[福利項目2，如年終獎金、節(jié)日福利等]，具體發(fā)放時間和方式為[具體時間和方式]。（3）[福利項目3，如培訓機會、晉升機會等]，具體內容和條件為[具體內容和條件]。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關規(guī)定對乙方進行健康檢查。甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應按照國家規(guī)定對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測和評價，并采取相應的防護措施，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并在勞動合同中寫明。甲方應按照國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應按照國家規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照本勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件和勞動保護，為乙方繳納社會保險；乙方應按照本勞動合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動合同的變更本勞動合同的變更，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本勞動合同的相關內容：（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本勞動合同終止。有下列情形之一的，本勞動合同期滿后，甲乙雙方的勞動合同關系應當延續(xù)至相應的情形消失時終止：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經濟補償1.經濟補償?shù)那樾斡邢铝星樾沃坏?，甲方應向乙方支付經濟補償：（1）甲方依照本勞動合同第九條第（2）項規(guī)定解除本勞動合同的；（2）甲方依照本勞動合同第九條第（3）項規(guī)定解除本勞動合同的；（3）甲方依照本勞動合同第十條第（2）項規(guī)定終止本勞動合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償?shù)臉藴始追綉凑找曳皆诒締挝坏墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十一、違約責任1.用人單位的違約責任甲方違反本勞動合同的約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金或賠償金。具體的違約責任包括但不限于：（1）未按照本勞動合同的約定向乙方支付勞動報酬的，應按照應付未付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并支付拖欠的勞動報酬；（2）未按照本勞動合同的約定為乙方繳納社會保險費的，應按照應繳未繳金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補繳社會保險費；（3）違反本勞動合同的約定解除或終止本勞動合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動者的違約責任乙方違反本勞動合同的約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金或賠償金。具體的違約責任包括但不限于：（1）違反本勞動合同的約定解除本勞動合同的，應按照甲方為乙方提供的培訓費用的[具體比例]向甲方支付違約金；（2）違反本勞動合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十二、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.勞動仲裁甲乙雙方協(xié)商不成或不愿調解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.訴訟甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）[補充條款內容1]（2）[補充條款內容2]（3）[補充條款內容3]2