人力資源服務協議

人力資源服務協議合同編號：__________甲方（委托方）：甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯系方式：__________乙方（服務提供方）：乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯系方式：__________一、總則1.1協議的目的本協議旨在明確甲、乙雙方在人力資源服務方面的權利和義務，保證乙方為甲方提供優(yōu)質、高效的人力資源服務，以滿足甲方的業(yè)務需求。1.2協議的范圍本協議涵蓋了乙方為甲方提供的各類人力資源服務，包括但不限于人才招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等方面的服務。1.3定義和解釋在本協議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術語具有如下含義：“人力資源服務”指乙方按照本協議的約定，為甲方提供的與人力資源管理相關的各項服務?！胺召M用”指甲方應向乙方支付的用于購買人力資源服務的費用。二、服務內容2.1人力資源服務的具體項目乙方將為甲方提供以下人力資源服務項目：（1）人才招聘服務，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試等。（2）培訓與開發(fā)服務，根據甲方的需求和員工的實際情況，設計和實施培訓課程。（3）績效管理服務，協助甲方建立科學的績效評估體系，進行績效評估和反饋。（4）薪酬福利管理服務，包括設計薪酬體系、進行薪酬核算和發(fā)放、管理員工福利等。2.2服務的標準和要求乙方應按照行業(yè)標準和甲方的要求，為甲方提供高質量的人力資源服務。具體標準和要求如下：（1）招聘服務應保證招聘到符合甲方崗位要求的合適人才，招聘流程應規(guī)范、透明。（2）培訓服務應具有針對性和實用性，能夠有效提升員工的業(yè)務能力和綜合素質。（3）績效管理服務應客觀、公正，能夠準確反映員工的工作表現和業(yè)績。（4）薪酬福利管理服務應符合法律法規(guī)和甲方的內部政策，保證薪酬核算準確、福利發(fā)放及時。三、服務期限3.1服務的起始日期本協議的服務起始日期為____年__月__日。3.2服務的終止日期本協議的服務終止日期為____年__月__日。3.3服務期限的延長與終止（1）若雙方在服務期限屆滿前，均未提出終止本協議的書面通知，則本協議的服務期限自動延長__年。（2）在服務期限內，若一方違反本協議的約定，另一方有權提前終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。（3）若因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續(xù)履行，雙方應協商解決，協商不成的，本協議自動終止。四、雙方的權利和義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協議的約定，為其提供人力資源服務。（2）甲方有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見和建議。（3）甲方應按照本協議的約定，及時向乙方支付服務費用。（4）甲方應向乙方提供必要的工作條件和協助，以便乙方順利開展人力資源服務工作。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本協議的約定，向甲方收取服務費用。（2）乙方有權根據甲方的需求和實際情況，制定合理的人力資源服務方案，并經甲方確認后實施。（3）乙方應按照本協議的約定，為甲方提供優(yōu)質、高效的人力資源服務，保證服務質量符合行業(yè)標準和甲方的要求。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方。五、服務費用及支付方式5.1服務費用的計算標準服務費用根據乙方為甲方提供的人力資源服務項目的具體內容和工作量進行計算。具體計算標準如下：（1）人才招聘服務費用：按照招聘崗位的級別和難度，收取一定比例的招聘費用。（2）培訓與開發(fā)服務費用：根據培訓課程的類型、時長和參與人數，收取相應的培訓費用。（3）績效管理服務費用：按照甲方員工的數量和績效管理的復雜程度，收取一定的績效評估費用。（4）薪酬福利管理服務費用：根據甲方員工的數量和薪酬福利管理的工作量，收取一定的管理費用。5.2支付方式和時間甲方應按照以下方式和時間向乙方支付服務費用：（1）支付方式：甲方應通過[具體支付方式]向乙方支付服務費用。（2）支付時間：甲方應在收到乙方提供的服務費用發(fā)票后的__個工作日內，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3費用的調整在服務期限內，若因市場行情變化、服務內容調整等原因，導致服務費用需要調整的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。六、保密條款6.1保密信息的定義本協議所稱的保密信息，是指一方在履行本協議過程中所接觸到的另一方的商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人信息以及其他未公開的信息。6.2保密義務的范圍和期限（1）雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）保密義務的期限為本協議的有效期及本協議終止后的__年。6.3違反保密條款的責任若一方違反本保密條款的約定，應向對方支付違約金，并賠償對方因此所遭受的損失。違約金的數額為服務費用總額的__%，若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。七、知識產權7.1服務過程中產生的知識產權歸屬在乙方為甲方提供人力資源服務的過程中，所產生的知識產權歸甲方所有，但雙方另有約定的除外。7.2對第三方知識產權的尊重和保護雙方在履行本協議過程中，應尊重和保護第三方的知識產權，不得侵犯第三方的專利權、商標權、著作權等知識產權。若因一方的侵權行為導致另一方遭受損失的，侵權方應承擔相應的賠償責任。八、違約責任8.1違約行為的定義本協議所稱的違約行為，是指一方違反本協議的約定，未履行或未完全履行本協議項下的義務。8.2違約責任的承擔方式（1）若一方發(fā)生違約行為，應立即采取補救措施，以減少違約行為給對方造成的損失。（2）若違約行為給對方造成了損失，違約方應承擔賠償責任，賠償對方因此所遭受的直接經濟損失和間接經濟損失。8.3違約金的計算和支付（1）若一方違約，應按照本協議的約定向對方支付違約金。違約金的數額為服務費用總額的__%。（2）若違約行為給對方造成的損失超過違約金的數額，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。九、不可抗力9.1不可抗力的定義本協議所稱的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。9.2不可抗力的通知和證明（1）若一方因不可抗力事件無法履行本協議項下的義務，應在不可抗力事件發(fā)生后的__個工作日內，向對方發(fā)出書面通知，并提供不可抗力事件發(fā)生的證明文件。（2）通知應包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、原因、影響范圍以及預計持續(xù)時間等內容。9.3不可抗力對協議的影響（1）若不可抗力事件導致本協議無法全部或部分履行，雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協商決定是否解除本協議或部分免除履行本協議的義務。（2）若不可抗力事件持續(xù)時間超過__個工作日，雙方應協商解決本協議的履行問題，協商不成的，任何一方均有權解除本協議。十、協議的變更與解除10.1協議變更的條件和程序（1）本協議的變更須經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。（2）補充協議應作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。10.2協議解除的條件和程序（1）雙方協商一致，可以解除本協議。（2）若一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。（3）若因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續(xù)履行，雙方可以解除本協議。10.3協議變更與解除的通知和確認（1）協議變更或解除的通知應以書面形式發(fā)出，通知應送達對方的注冊地址或指定的聯系地址。（2）通知發(fā)出后，對方應在__個工作日內予以確認。若對方未在規(guī)定時間內予以確認，視為對方同意協議變更或解除。十一、爭議解決11.1爭議的解決方式本協議的履行過程中，若雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的地點和機構（1）若雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁地點為[具體仲裁地點]，仲裁機構為[具體仲裁機構]。（2）若雙方選擇訴訟解決爭議，訴訟地點為[具體訴訟地點]，由有管轄權的人民法院管轄。11.3爭議解決期間的協議履行在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協議中不涉及爭議的其他條款。十二、通知與送達12.1通知的方式和要求（1）本協議項下的通知應以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。（2）通知應送達對方的注冊地址或指定的聯系地址。若對方變更注冊地址或聯系地址，應及時通知對方，否則，通知送達原注冊地址或聯系地址視為送達。12.2通知的送達時間和確認（1）以信函方式發(fā)出的通知，以郵戳日期為準，視為送達。（2）以傳真方式發(fā)出的通知，以傳真發(fā)送成功的時間為準，視為送達。（3）以郵件方式發(fā)出的通知，以郵件發(fā)送成功的時間為準，視為送達。（4）通知發(fā)出后，對方應在__個工作日內予以確認。若對方未在規(guī)定時間內予以確認，視為對方已收到通知。十三、其他條款13.1協議的完整性和獨立性本協議構成雙方之間關于人力資源服務的完整協議，取代雙方之前的任何口頭或書面協議。本協議的任何條款均獨立存在，若某一條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。13.2協議的可分割性若本協議的任何條款在任何司法管轄區(qū)被認定為違法、無效或不可執(zhí)行，該條款應在該司法管轄區(qū)內被視為無效，但不應影響本協議其他條款在該司法管轄區(qū)內的效力和可執(zhí)行性，以及本協議在其他司法管轄區(qū)內的效力和可執(zhí)行性。13.3法律適用和管轄本協議受[具體法律適用地]法律的管轄。雙方同意，因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應按照本協議約定的爭議解決方式解決。十四、附則14.1協議的生效日期本協