幼兒園聘用保育員勞動(dòng)合同模板

幼兒園聘用保育員勞動(dòng)合同模板通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保育員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍地址：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方作為保育員的相關(guān)事宜，保證雙方在工作中的權(quán)利和義務(wù)，共同為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的保育服務(wù)。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方幼兒園從事保育員工作的期間。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如遇有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、聘用信息1.保育員基本信息乙方具備保育員的相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠勝任本崗位工作。2.工作崗位及職責(zé)（1）乙方的工作崗位為幼兒園保育員，主要負(fù)責(zé)幼兒的生活照料和衛(wèi)生保健工作。（2）具體職責(zé)包括但不限于：做好幼兒的晨午檢工作，發(fā)覺異常及時(shí)處理；保持幼兒生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期對(duì)教室、寢室、玩具等進(jìn)行消毒；協(xié)助教師組織幼兒的教育活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和自理能力等。3.聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作條件和工作時(shí)間1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。2.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天工作__小時(shí)。（2）具體工作時(shí)間為：上午__點(diǎn)至下午__點(diǎn)，中間有__小時(shí)的午休時(shí)間。3.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方在工作滿一年后，可享受__天的年假，年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用，過期作廢。四、薪酬待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為____元。2.工資支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。3.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供工作餐。（3）乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。五、工作職責(zé)與要求1.保育工作內(nèi)容（1）認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，嚴(yán)格執(zhí)行消毒工作。（2）加強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)教育，防止安全的發(fā)生。（3）管理好幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，防止遺失和損壞。2.工作質(zhì)量要求（1）保育工作應(yīng)符合國(guó)家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證幼兒的身心健康和安全。3.職業(yè)操守（1）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，不得體罰和變相體罰幼兒。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和幼兒的個(gè)人信息，不得泄露。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于保育知識(shí)培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等，以提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個(gè)人能力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)保護(hù)與工作安全1.勞動(dòng)保護(hù)用品甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等。2.工作安全措施甲方將建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育，保證乙方的工作安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全管理制度，認(rèn)真履行安全工作職責(zé)，防止安全的發(fā)生。如因乙方違反安全管理制度而導(dǎo)致安全的發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、績(jī)效考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作要求，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。2.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。如乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)；如乙方在考核中表現(xiàn)不合格，甲方將給予相應(yīng)的批評(píng)和處罰，直至解除本合同。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更情形（1）雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)變更。2.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、幼兒個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除工資、獎(jiǎng)金等。（3）如雙方違反本合同約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償計(jì)算方式（1）因甲方違約給乙方造成損失的，賠償金額按照乙方的實(shí)際損失計(jì)算。（2）因乙方違約給甲方造成損失的，賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接損失、間接損失和可得利益損失。如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁程序（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在__日內(nèi)作出調(diào)解意見。（2）如調(diào)解不成，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)在__日內(nèi)作出仲裁裁決。（3）如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)。（2）雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如下：甲方通訊地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________甲方電子郵箱：__________乙方通訊地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________乙方電子郵箱：__________2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）以下補(bǔ)充條款：__________十四、附