XX公司與柳梅的離職合同

“公司與柳梅的離職合同”合同編號：__________甲方（用人單位）：公司乙方（勞動者）：柳梅第一條離職原因乙方因__________原因，與甲方協(xié)商一致，雙方同意乙方自__________（年/月/日）起與甲方解除（終止）勞動合同關(guān)系。第二條離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面的離職申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，為乙方辦理相關(guān)的離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會保險、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髂晗蕖烈曳浇獬ńK止）勞動合同前12個月平均工資。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后______個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條離職待遇1.乙方在離職期間，甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及公積金。2.乙方在離職期間，甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療、生育等保險待遇。第五條知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密1.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、傳播或使用與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密。2.乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第六條勞動爭議1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第七條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：聯(lián)系人：簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同中的空缺部分（以______表示）應(yīng)由雙方在簽訂合同前協(xié)商一致后填寫完整。3.甲方作為用人單位，應(yīng)保證在合同中填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整。4.乙方作為勞動者，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保自身權(quán)益不受侵害。5.合同的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，任何一方不得強(qiáng)迫對方簽訂不公平的條款。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)各自保留一份簽字（或蓋章）的合同副本作為憑證。7.如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。解決辦法：1.如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助進(jìn)行修改。2.若在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在與勞動者解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并且經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生的爭議。5.仲裁：指由雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員，對雙方發(fā)生的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟：指雙方因爭議無法協(xié)商解決時，向人民法院提起的司法程序，通過法院審理作出判決。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方因健康原因需要長期休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：考慮到柳梅的健康狀況，雙方同意在合同中增加一條，若乙方因健康原因需要長期休養(yǎng)，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并在乙方恢復(fù)健康后，根據(jù)具體情況協(xié)商安排乙方的工作崗位。2.場合：乙方計劃出國深造或移民。補(bǔ)充條款：考慮到柳梅的個人發(fā)展計劃，雙方同意在合同中增加一條，若乙方計劃出國深造或移民，甲方應(yīng)提供必要的離職證明和相關(guān)工作證明，以幫助乙方順利完成出國手續(xù)。3.場合：乙方因家庭原因需要照顧直系親屬。補(bǔ)充條款：考慮到柳梅的家庭責(zé)任，雙方同意在合同中增加一條，若乙方因家庭原因需要照顧直系親屬，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)募倨?，并在乙方完成家庭?zé)任后，根據(jù)實際情況協(xié)商安排乙方的崗位。4.場合：甲方業(yè)務(wù)重組或轉(zhuǎn)讓。補(bǔ)充條款：考慮到公司可能發(fā)生的業(yè)務(wù)重組或轉(zhuǎn)讓情況，雙方同意在合同中增加一條，若甲方發(fā)生業(yè)務(wù)重組或轉(zhuǎn)讓，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)培訓(xùn)。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同原件及復(fù)印件3.乙方工作證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)