事業(yè)單位跨部門借調勞動合同

事業(yè)單位跨部門借調勞動合同合同編號：__________鑒于甲乙雙方均為依法設立的事業(yè)單位，甲乙雙方因工作需要，經雙方協(xié)商一致，甲方同意將員工借調至乙方工作，為確保雙方合法權益，特制定本合同，以共同遵守。第一條合同主體一、甲方（借調單位）：單位名稱：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、乙方（借用單位）：單位名稱：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第二條借調人員一、借調人員姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________工作崗位：__________勞動合同編號：__________第三條借調期限一、借調期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、如雙方同意延長借調期限，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四條工作內容一、借調人員應按照乙方的工作安排，認真履行工作職責，服從乙方的工作管理。二、乙方應合理使用借調人員，不得安排與借調人員專業(yè)不符的工作。第五條勞動報酬與福利待遇一、借調人員在借調期間，其工資、獎金、福利等待遇仍由甲方支付。二、乙方應按甲方提供的標準，為借調人員提供相應的福利待遇。第六條社會保險與公積金一、借調人員在借調期間，其社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等）及住房公積金仍由甲方負責繳納。二、乙方應協(xié)助甲方辦理借調人員的社會保險及住房公積金轉移手續(xù)。第七條勞動保護與安全一、乙方應保障借調人員在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。二、乙方應對借調人員進行業(yè)務培訓，提高其安全意識和操作技能。第八條違約責任一、甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。二、借調人員如違反乙方的工作紀律，乙方有權要求甲方按照合同約定處理。第九條合同的終止與解除一、本合同在借調期限屆滿后自動終止。二、甲乙雙方提前解除合同，應書面通知對方。三、借調人員提前解除勞動合同，應書面通知甲方和乙方。第十條爭議解決一、本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。二、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________乙方（借用單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的單位名稱、地址、法定代表人等信息準確無誤，以免日后發(fā)生爭議。2.借調人員信息：借調人員的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息必須真實準確。3.借調期限：明確借調期限，如有延長需要雙方書面協(xié)商一致。4.工作內容與職責：借調人員的工作內容應與其專業(yè)相符，雙方應明確約定工作職責。5.勞動報酬與福利待遇：明確借調期間的工資、獎金、福利待遇支付方及標準。6.社會保險與公積金：雙方應明確社會保險及住房公積金的繳納責任及轉移手續(xù)。7.勞動保護與安全：乙方應提供必要的勞動保護措施，保障借調人員的安全與健康。8.違約責任：明確雙方違反合同約定的違約責任。9.合同終止與解除：明確合同的終止條件及提前解除合同的程序。10.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，以便合同糾紛的處理。解決辦法：協(xié)商解決：合同履行過程中出現爭議，應通過友好協(xié)商解決。法律途徑：協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關系的各方，包括甲方（借調單位）和乙方（借用單位）。2.借調期限：指借調人員被借調至借用單位工作的起始和終止時間。3.勞動合同：指借調人員與借調單位之間建立勞動關系的法律文件。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需要，通過立法建立的強制性社會保障制度。5.公積金：指為單位和職工共同繳納的住房儲蓄，用于職工購房、建房、大修等住房消費。6.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時所應承擔的民事責任。7.爭議解決：指合同各方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。8.法定代表人：指依法代表法人行使職權的負責人，通常是單位的董事長或總經理。特殊應用場合及補充條款：1.場合：借調人員涉及特殊項目或臨時重要任務，需要在乙方單位長期居住。補充條款：“鑒于借調人員需要長期居住，乙方應提供適宜的住宿條件，并確保住宿環(huán)境安全、衛(wèi)生。”2.場合：借調人員需要乙方提供特定的工作培訓或技術支持。補充條款：“乙方應根據借調人員的崗位需求，提供必要的技能培訓和技術支持，以幫助其更好地融入工作和提升效率?！?.場合：借調人員涉及保密項目，需要簽署保密協(xié)議。補充條款：“借調人員在與乙方合作期間，如涉及乙方保密信息，應簽訂保密協(xié)議，確保乙方商業(yè)秘密的安全。”4.場合：借調人員需要定期回甲方單位匯報工作或接受考核。補充條款：“乙方應支持借調人員按甲方要求定期返回甲方單位進行工作匯報或考核，并提供必要的便利。”5.場合：借調人員可能需要在乙方單位使用特殊設備或軟件。補充條款：“乙方應為借調人員提供必要的設備、軟件及操作權限，確保其能夠順利完成工作任務?！焙贤韪郊斜恚?.借調人員個人簡歷2.借調人員身份證復印件3.借調人員與甲方單位的勞動合同