臨時工派遣公司勞務(wù)合同模板

臨時工派遣公司勞務(wù)合同模板合同編號：__________甲方（派遣公司）：__________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細的用工需求，包括但不限于派遣工的崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工資待遇等。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。2.2在合同期限內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況提前終止或延長合同期限，但需書面通知對方。第三條派遣工的工資待遇3.1甲方應(yīng)確保派遣工的工資待遇不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)乙方提供的工資待遇標準支付派遣工工資。3.2乙方應(yīng)在每月______日前將派遣工的工資支付給甲方，甲方在收到工資后應(yīng)在______日內(nèi)支付給派遣工。3.3乙方有權(quán)對派遣工的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇。第四條派遣工的管理4.1甲方負責對派遣工進行招聘、培訓、考核等管理工作，確保派遣工符合乙方的用工要求。4.2乙方對派遣工進行日常管理和監(jiān)督，對派遣工的不當行為有權(quán)進行處理，但不得損害派遣工的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)及時向甲方反饋派遣工的工作情況，對派遣工的獎懲情況應(yīng)及時通知甲方。第五條勞動保障與保險5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為派遣工辦理社會保險，確保派遣工的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣工的社會保險等相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。5.3乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為派遣工提供勞動保障，確保派遣工的安全與健康。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標準為合同總金額的______%。6.2若因乙方原因?qū)е屡汕补ぐl(fā)生工傷、疾病等意外情況，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣公司）：__________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保合同主體明確。2.服務(wù)內(nèi)容具體化：合同中應(yīng)具體說明派遣服務(wù)的具體內(nèi)容，包括崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等，以避免履行過程中的爭議。3.工資待遇與支付方式：合同中應(yīng)明確派遣工的工資待遇標準、支付時間及方式，保障派遣工的合法權(quán)益。4.管理責任劃分：合同中應(yīng)明確甲乙雙方在派遣工管理方面的責任，包括招聘、培訓、考核等。5.勞動保障與保險：合同中應(yīng)明確派遣工的社會保險等相關(guān)手續(xù)辦理責任，以及乙方為派遣工提供的勞動保障措施。6.違約責任：合同中應(yīng)明確雙方違反合同約定的違約責任，包括違約金的標準。7.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：在履行合同過程中，如遇爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣工：指由甲方根據(jù)乙方的需求，派遣至乙方工作的臨時工。2.派遣服務(wù)：指甲方向乙方提供合格的派遣工，以滿足乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要。3.社會保險：指國家為了保障勞動者的基本生活，通過立法強制實施的一種社會保障制度。4.勞動保障：指國家為了保障勞動者的合法權(quán)益，通過法律法規(guī)和政策規(guī)定，對勞動者在勞動過程中所享有的權(quán)益給予保障。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)承擔的民事責任。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。7.合同生效：指合同雙方達成協(xié)議，并在合同上簽字蓋章后，合同開始發(fā)生法律效力。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.季節(jié)性生產(chǎn)需求：應(yīng)用場合：比如農(nóng)業(yè)豐收季節(jié)、節(jié)假日促銷活動等，用工需求具有季節(jié)性。補充條款：雙方可約定，若乙方因季節(jié)性生產(chǎn)需求增加派遣工人數(shù)，甲方應(yīng)優(yōu)先滿足，并在合同中明確季節(jié)性用工的起始和結(jié)束時間。2.臨時項目或活動：應(yīng)用場合：比如乙方舉辦大型活動或臨時項目，需要臨時增加人手。補充條款：乙方應(yīng)至少提前____天通知甲方臨時項目或活動的具體需求，甲方應(yīng)盡力在規(guī)定時間內(nèi)提供符合條件的派遣工。3.緊急情況應(yīng)對：應(yīng)用場合：比如乙方因突發(fā)事件（如設(shè)備故障、人員突發(fā)疾?。┬枰o急補充人手。補充條款：在緊急情況下，乙方應(yīng)立即通知甲方，甲方應(yīng)在最短時間內(nèi)提供應(yīng)急派遣工，雙方應(yīng)相互理解并盡力配合。4.特殊技能要求：應(yīng)用場合：比如乙方需要特定技能的臨時工，如外語翻譯、專業(yè)技術(shù)操作等。補充條款：乙方應(yīng)詳細說明所需技能要求，甲方應(yīng)保證提供的派遣工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格。合同所需附件列表：1.派遣工名單：包括派遣工的姓名、身份證號、崗位等信息。2.工資支付憑證：記錄乙方支付給甲方的工資款項的憑證。3.社會保險參保證明：證明甲方為派遣工辦理了社會保險的文件。4.工作績效考核表：記錄派遣工在乙方處的工作績效。5.合同變更協(xié)議：若雙方在合同執(zhí)行過程中需要對合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)簽署的書面協(xié)議