人事代理委托合同書及細則

人事代理委托合同書及細則合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方因業(yè)務需要，委托乙方提供人事代理服務，為確保雙方的權(quán)利義務明確，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條定義1.1人事代理服務：指甲方委托乙方代為處理甲方員工的人事管理事務，包括但不限于員工招聘、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放、員工培訓、勞動爭議處理等服務。1.2委托期限：指甲乙雙方約定乙方為甲方提供人事代理服務的起止時間。第二條委托事項（1）員工招聘：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用通知等事宜。（2）勞動合同簽訂：乙方負責甲方員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止等事宜。（3）社會保險繳納：乙方負責甲方員工的社會保險繳納、變更、查詢等事宜。（4）工資發(fā)放：乙方負責甲方員工的工資發(fā)放、個人所得稅代扣代繳等事宜。（5）員工培訓：乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓服務。（6）勞動爭議處理：乙方負責協(xié)助甲方處理勞動爭議案件。2.2除上述事項外，甲方如需乙方提供其他人事代理服務，雙方應另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第三條權(quán)利義務3.1甲方權(quán)利義務：（1）甲方應向乙方提供真實、完整、準確的員工信息，并對其真實性、合法性承擔法律責任。（2）甲方應按時向乙方支付人事代理服務費用。（3）甲方應配合乙方完成人事代理事項，并提供必要的協(xié)助。3.2乙方權(quán)利義務：（1）乙方應根據(jù)甲方委托事項，及時、準確地為甲方提供人事代理服務。（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方員工個人信息。（3）乙方應確保人事代理服務符合國家法律法規(guī)及相關政策。第四條服務費用（1）招聘服務費：人民幣____元/人（含發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用通知等費用）。（2）勞動合同簽訂服務費：人民幣____元/人。（3）社會保險繳納服務費：人民幣____元/人。（4）工資發(fā)放服務費：人民幣____元/人。（5）員工培訓服務費：根據(jù)培訓課程及人數(shù)另議。（6）勞動爭議處理服務費：人民幣____元/件。4.2乙方開具發(fā)票后，甲方應在收到發(fā)票之日起____個工作日內(nèi)支付服務費用。第五條委托期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，委托期限為____年，自合同生效之日起計算。5.2在委托期限內(nèi)，如甲乙雙方同意提前終止或延長委托期限，應簽訂書面補充協(xié)議。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2乙方未按照約定提供人事代理服務，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.事項明確性：合同中應明確列出甲方委托乙方進行人事代理的具體事項，包括但不限于招聘、勞動合同管理、社會保險繳納等。2.信息真實性：甲方需保證提供給乙方的員工信息真實、準確、完整，避免因信息不實導致的法律風險。3.費用支付：合同應詳細列明各項服務費用，并約定支付時間及方式，確保雙方的權(quán)益。4.保密條款：乙方應承擔保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息。5.委托期限：雙方應明確約定人事代理服務的期限，并在期限變更時簽訂補充協(xié)議。6.爭議解決：合同應規(guī)定爭議解決的方式和地點，通常是協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.違約責任：若一方違約，另一方可以要求違約方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。2.補充協(xié)議：如合同執(zhí)行過程中有新的需求或變更，雙方應簽訂補充協(xié)議以明確新的權(quán)利義務。法律名詞解釋：委托代理：指甲方授權(quán)乙方以自己的名義處理特定事務的法律行為。保密義務：指乙方在合同履行過程中，對甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息負有保密的義務。違約責任：指合同一方違反合同約定，未能履行合同義務時，應承擔的法律責任。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方為調(diào)整或補充原合同內(nèi)容而達成的書面協(xié)議。特殊應用場合及補充條款：1.跨地區(qū)人事代理：應用場合：當甲方公司需要在異地招聘員工時，可能會委托當?shù)氐囊曳綑C構(gòu)進行人事代理。補充條款：考慮到地區(qū)差異，雙方可約定：“若甲方委托乙方在異地提供人事代理服務，乙方需遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用?！?.臨時項目外包：應用場合：甲方公司可能因臨時項目需要大量短期員工，而委托乙方進行臨時人事代理。補充條款：雙方可約定：“對于甲方臨時項目外包的人事代理服務，乙方應根據(jù)項目性質(zhì)和期限提供定制化服務，并確保項目結(jié)束后妥善處理員工的勞動合同和社保事宜。”3.企業(yè)并購或重組：應用場合：在企業(yè)并購或重組過程中，甲方可能需要乙方協(xié)助處理被并購或重組企業(yè)的員工人事問題。補充條款：雙方可約定：“在甲方并購或重組過程中，乙方應提供專業(yè)的人事代理服務，包括但不限于員工關系協(xié)調(diào)、合同變更、社保轉(zhuǎn)移等，并確保過渡期員