




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度經(jīng)典實(shí)習(xí)合同——新媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)協(xié)議甲方(實(shí)習(xí)單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實(shí)習(xí)生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、實(shí)習(xí)內(nèi)容描述1.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)乙方將在甲方從事新媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)工作,具體崗位為______(詳細(xì)說明如新媒體運(yùn)營專員、內(nèi)容編輯等)。2.實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立完成新媒體內(nèi)容創(chuàng)作。乙方保證在實(shí)習(xí)期間,能夠遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定,按時(shí)完成工作任務(wù)。二、實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限乙方在甲方的實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月(具體時(shí)長),自______年______月______日起至______年______月______日止。實(shí)習(xí)期限屆滿前,如雙方同意,可進(jìn)行續(xù)簽。2.工作時(shí)間乙方在甲方的工作時(shí)間為周一至周五,每天______小時(shí),具體工作時(shí)間與甲方工作安排一致。三、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)工資,月工資為______元(具體金額)。實(shí)習(xí)工資將在每月______日前支付。2.工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備,包括但不限于辦公桌椅、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)期間,對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品,如屬于職務(wù)作品,其著作權(quán)歸甲方所有。乙方保證在實(shí)習(xí)期間,不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方在新媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保其工作符合甲方要求。有權(quán)根據(jù)新媒體運(yùn)營的實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容,但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù):為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件,包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。保障乙方的合法權(quán)益,按照約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間對(duì)工作提出建議和意見。義務(wù):嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。積極學(xué)習(xí),提高新媒體運(yùn)營技能。六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、工作成果等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的新媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)??己私Y(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)期滿后是否繼續(xù)實(shí)習(xí)或轉(zhuǎn)正的依據(jù)。七、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與福利1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼甲方將為乙方提供每月______元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,具體發(fā)放日期和方式由雙方另行約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。實(shí)習(xí)期間,乙方如有特殊需求,甲方將盡力提供幫助。八、解除與終止1.解除條件雙方可協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.終止條件實(shí)習(xí)期滿,實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止。如乙方因個(gè)人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí),應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。九、合同的變更與解除1.變更本實(shí)習(xí)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本實(shí)習(xí)協(xié)議的組成部分,具有與本實(shí)習(xí)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本實(shí)習(xí)協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本實(shí)習(xí)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為,另一方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實(shí)習(xí)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行實(shí)習(xí)協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決實(shí)習(xí)協(xié)議的履行問題,如變更實(shí)習(xí)內(nèi)容或解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于實(shí)習(xí)內(nèi)容、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本實(shí)習(xí)協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 軟件設(shè)計(jì)師備考常見問題將解答試題及答案
- 加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控的工作計(jì)劃
- 隨州市隨縣事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 硬件接口設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)試題及答案
- 行政管理考試知識(shí)體系建立:試題及答案
- 分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力測(cè)試試題及答案
- 重要信息處理軟件試題及答案參考
- 2025年VB編程的國際趨勢(shì)及試題與答案
- 個(gè)人理財(cái)中的倫理與責(zé)任計(jì)劃
- 質(zhì)量管理部門個(gè)人發(fā)展策略計(jì)劃
- 2024年紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)知識(shí)考試題庫及參考答案(完整版)
- 畜牧養(yǎng)殖大型沼氣項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 陳志海-發(fā)熱伴血小板減少綜合征
- 2024年武漢長江科創(chuàng)科技發(fā)展有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 《土石壩瀝青混凝土面板和心墻設(shè)計(jì)規(guī)范》
- 世紀(jì)大道石灰固化土QC成果
- 人工打樁施工計(jì)劃書
- 傳奇輔助腳本
- 宗教場(chǎng)所消防安全培訓(xùn)課件
- 2024年廣東湛江交通投資集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 中華人民共和國人民武裝警察法釋義
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論