2025年度蘇州市公司勞動(dòng)合同員工職業(yè)健康安全合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度蘇州市公司勞動(dòng)合同員工職業(yè)健康安全合同甲方（采購方）：甲方名稱：蘇州市公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職業(yè)健康安全描述1.職業(yè)健康安全要求乙方應(yīng)確保其員工在工作過程中遵守國家有關(guān)職業(yè)健康安全的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境。乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方保證在合同期間，為甲方提供的服務(wù)不因職業(yè)健康安全原因?qū)е氯魏问鹿驶驌p失。2.健康檢查乙方應(yīng)組織員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工健康狀況符合工作要求。甲方有權(quán)要求乙方提供員工健康檢查的相關(guān)證明文件。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.勞動(dòng)合同期限甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，在______（具體崗位或工作內(nèi)容）崗位上工作。3.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)/天，每周工作______天，休息日為______。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月______元，獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)公司制度及工作表現(xiàn)另行計(jì)算。乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月______日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日禮品等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；（2）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未履行勞動(dòng)合同約定；（2）甲方違法解除勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的職業(yè)健康安全措施和員工健康狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)要求乙方按照合同約定提供員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)記錄和健康檢查報(bào)告。義務(wù)：為乙方提供必要的職業(yè)健康安全設(shè)施和保護(hù)用品。保障員工的合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的職業(yè)健康安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)要求甲方采取措施防止和減少職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。義務(wù)：按照合同約定，確保員工在工作中遵守職業(yè)健康安全規(guī)定。定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)健康問題時(shí)及時(shí)采取措施。六、健康檢查與記錄1.健康檢查乙方應(yīng)組織員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施。甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行健康檢查，并提供必要的資料和信息。2.健康記錄乙方應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果和職業(yè)健康安全措施實(shí)施情況。七、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)提供必要的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、急救知識(shí)等。甲方應(yīng)組織員工參加培訓(xùn)，并確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。2.教育活動(dòng)乙方應(yīng)定期開展職業(yè)健康安全教育宣傳活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向蘇州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.法律適用本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)健康安全規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交蘇州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工健康信息、安全措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字