2025年度離職保密協(xié)議：規(guī)范離職員工保密及競業(yè)限制行為

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職保密協(xié)議：規(guī)范離職員工保密及競業(yè)限制行為甲方（保密方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密內(nèi)容1.保密信息乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。保密信息的具體范圍由甲方另行書面通知。2.保密義務(wù)乙方承諾不泄露、不使用、不傳播甲方的保密信息，不得以任何形式將保密信息用于與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。二、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。競業(yè)限制的具體范圍和期限由甲方另行書面通知。2.競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。三、保密期限1.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密信息的保密義務(wù)，自協(xié)議簽訂之日起至______年止。2.特殊情況在特殊情況下，如法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致保密期限需要調(diào)整的，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。四、違約責任1.違約情形乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。2.違約責任承擔乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議的條款，包括但不限于在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。有權(quán)對乙方違反保密協(xié)議的行為進行調(diào)查和處理。義務(wù)：向乙方提供必要的保密信息，并確保信息的安全性。在乙方遵守保密協(xié)議的情況下，不無故追究乙方的保密責任。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職后，有權(quán)要求甲方停止對保密信息的非法使用。如發(fā)現(xiàn)甲方違反保密協(xié)議，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或?qū)で蠓删葷?。義務(wù)：自覺遵守保密協(xié)議的條款，不泄露任何保密信息。在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。六、保密期限1.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密信息的保密義務(wù)，自協(xié)議簽訂之日起至______年止。2.特殊情況在特殊情況下，如法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致保密期限需要調(diào)整的，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未履行保密協(xié)議的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償乙方的損失。如甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。2.乙方違約責任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方的損失。如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本保密協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本保密協(xié)議的組成部分，具有與本保密協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本保密協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本保密協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本保密協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本保密協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行保密協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決保密協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本保密協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行保密協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職員工信息、公司內(nèi)部資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自保密協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的離職員工離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本保密協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_