二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師職務(wù)聘任協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師職務(wù)聘任協(xié)議甲方（聘任方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)聘任1.聘任職務(wù)乙方被甲方聘任為2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。2.聘任期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為企業(yè)內(nèi)部員工提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，具體內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。三、工作安排與待遇1.工作安排乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，具體安排由甲方提前通知。2.待遇甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和效果，支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬，具體金額雙方另行協(xié)商。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方要求終止，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.違約責(zé)任如乙方未能履行培訓(xùn)職責(zé)或違反本協(xié)議的其他條款，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容和效果的評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和條件。按照協(xié)議約定支付乙方的報(bào)酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)資料和相關(guān)信息。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和效果提出反饋意見(jiàn)。義務(wù)：積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。按照甲方要求提供個(gè)人背景資料和相關(guān)證明文件。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估1.考核方式乙方完成培訓(xùn)后，甲方將進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于書(shū)面考試、實(shí)際操作、學(xué)員評(píng)價(jià)等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果以及甲方內(nèi)部評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行補(bǔ)考。七、報(bào)酬支付與變更1.報(bào)酬支付乙方的報(bào)酬將在培訓(xùn)結(jié)束后支付，具體支付時(shí)間和方式由雙方另行約定。2.報(bào)酬變更如培訓(xùn)計(jì)劃或內(nèi)容發(fā)生變更，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方的報(bào)酬。八、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方要求終止，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.違約責(zé)任如乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的報(bào)酬的______%向甲方支付違約金。如甲方未按約定支付報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、講師資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師職務(wù)聘任協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議簽訂地點(diǎn)4.協(xié)議雙方基本信息二、培訓(xùn)講師資格要求1.學(xué)歷要求2.專(zhuān)業(yè)技能要求3.工作經(jīng)驗(yàn)要求4.職業(yè)資格證書(shū)要求5.其他特殊要求三、職務(wù)聘任1.聘任職務(wù)2.聘任期限3.聘任條件4.聘任程序四、培訓(xùn)講師職責(zé)1.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)2.培訓(xùn)課程實(shí)施3.培訓(xùn)效果評(píng)估4.培訓(xùn)資料整理5.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作五、培訓(xùn)講師權(quán)利1.獲取培訓(xùn)講師資格認(rèn)證2.參與培訓(xùn)講師培訓(xùn)3.參與培訓(xùn)講師評(píng)審4.獲得培訓(xùn)講師津貼5.其他權(quán)利六、培訓(xùn)講師義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)2.遵守公司規(guī)章制度3.完成培訓(xùn)任務(wù)4.保持培訓(xùn)質(zhì)量5.其他義務(wù)七、培訓(xùn)講師待遇1.薪酬待遇2.獎(jiǎng)金及提成3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.其他待遇八、培訓(xùn)講師考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果4.考核結(jié)果運(yùn)用九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議終止后的處理十二、其他約定1.保密條款2.通知方式3.協(xié)議附件4.其他約定事項(xiàng)十三、協(xié)議附件1.培訓(xùn)講師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.培訓(xùn)講師資格證書(shū)3.培訓(xùn)講師考核結(jié)果4.其他附件十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)：《二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師職務(wù)聘任協(xié)議》2.協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日3.協(xié)議簽訂地點(diǎn)：北京市4.協(xié)議雙方基本信息地址：北京市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話(huà)：X地址：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話(huà)：X二、培訓(xùn)講師資格要求2.專(zhuān)業(yè)技能要求：具備豐富的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程和方法。3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少3年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.職業(yè)資格證書(shū)要求：持有國(guó)家認(rèn)可的企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)。三、職務(wù)聘任1.聘任職務(wù)：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師2.聘任期限：自2025年1月1日至2025年12月31日3.聘任條件：滿(mǎn)足本協(xié)議第二條規(guī)定的要求，經(jīng)公司審核通過(guò)。4.聘任程序：雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。四、培訓(xùn)講師職責(zé)1.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司需求，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)課程實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。4.培訓(xùn)資料整理：整理培訓(xùn)資料，歸檔備查。5.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他培訓(xùn)講師協(xié)作，共同提升培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)講師權(quán)利1.獲取培訓(xùn)講師資格認(rèn)證：公司支持講師參加相關(guān)培訓(xùn)師資格認(rèn)證。2.參與培訓(xùn)講師培訓(xùn)：公司為講師提供培訓(xùn)講師培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.參與培訓(xùn)講師評(píng)審：參與培訓(xùn)講師的評(píng)審工作。4.獲得培訓(xùn)講師津貼：按照公司規(guī)定獲得相應(yīng)的津貼。5.其他權(quán)利：享有公司規(guī)定的其他權(quán)利。六、培訓(xùn)講師義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)：遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.遵守公司規(guī)章制度：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.完成培訓(xùn)任務(wù)：按照協(xié)議要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.保持培訓(xùn)質(zhì)量：確保培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)效果。5.其他義務(wù)：履行公司規(guī)定的其他義務(wù)。七、培訓(xùn)講師待遇1.薪酬待遇：按照公司規(guī)定，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)培訓(xùn)效果和完成情況，提供獎(jiǎng)金及提成。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定，為講師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。4.其他待遇：享有公司規(guī)定的其他待遇。八、培訓(xùn)講師考核1.考核方式：年度考核和專(zhuān)項(xiàng)考核。2.考核內(nèi)容：培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施、培訓(xùn)效果、學(xué)員滿(mǎn)意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：雙方協(xié)商一致，或因講師嚴(yán)重違反協(xié)議約定等情況。2.協(xié)議終止條件：聘任期限屆滿(mǎn)，或因講師退休、離職等情況。3.解除與終止程序：提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除與終止后的責(zé)任：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)或法院。3.爭(zhēng)議解決程序：按照所選解決方式的程序進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：根據(jù)爭(zhēng)議解決方式，由責(zé)任方承擔(dān)。十一、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除。4.協(xié)議終止后的處理：辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。十二、其他約定1.保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.通知方式：以書(shū)面形式通知對(duì)方，或通過(guò)雙方認(rèn)可的電子方式。3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.其他約定事項(xiàng)：雙方另行約定的其他事項(xiàng)。十三、協(xié)議附件1.培訓(xùn)講師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.培訓(xùn)講師資格證書(shū)3.培訓(xùn)講師考核結(jié)果4.其他附件十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人：公司代表（簽字）：_________日期：_________2.協(xié)議簽署人：講師（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)主題、目標(biāo)和內(nèi)容，并主導(dǎo)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。講師需按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.甲方提供培訓(xùn)資源說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、教材等資源，并確保講師在培訓(xùn)過(guò)程中有足夠的資源支持。3.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，并對(duì)講師的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為講師績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。4.甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：甲方根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，講師需服從甲方的安排。5.甲方負(fù)責(zé)講師職業(yè)發(fā)展說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)為講師提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括但不限于內(nèi)部晉升、外部培訓(xùn)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容與方式說(shuō)明：講師有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容的選取和培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，以滿(mǎn)足學(xué)員的需求。2.乙方有權(quán)選擇培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)說(shuō)明：講師有權(quán)根據(jù)自身情況和學(xué)員需求，選擇合適的培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，確保培訓(xùn)效果。3.乙方有權(quán)提出培訓(xùn)改進(jìn)建議說(shuō)明：講師有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采納合理建議。4.乙方享有培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)說(shuō)明：講師對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中創(chuàng)作的教材、案例等成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)講師同意，甲方不得擅自使用。5.乙方享有培訓(xùn)收入的分成說(shuō)明：講師在完成甲方指定的培訓(xùn)任務(wù)后，有權(quán)按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的培訓(xùn)收入分成。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介職責(zé)說(shuō)明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與講師之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保協(xié)議的順利履行。2.第三方中介費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并納入?yún)f(xié)議附件。3.第三方中介保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。4.第三方中介責(zé)任說(shuō)明：第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介變更與解除說(shuō)明：如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議附件。如第三方中介無(wú)法履行職責(zé)，雙方可協(xié)商解除其服務(wù)，并重新選擇中介。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)講師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.培訓(xùn)講師資格證書(shū)3.培訓(xùn)講師考核結(jié)果4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.講師未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。b.甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。c.雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。d.第三方中介未按約定履行職責(zé)或泄露保密信息。2.違約認(rèn)定：a.由雙方協(xié)商確定，或由第三方中介或法院根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.協(xié)議：指雙方達(dá)成的具有法律約束力的書(shū)面文件。2.聘任：指一方根據(jù)另一方的要求，提供特定服務(wù)或工作，并按約定支付報(bào)酬的法律行為。3.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.違約：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：講師無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提前與講師溝通，了解原因，并提供必要的支持，如調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供額外資源。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與講師共同分析原因，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量。3.問(wèn)題：協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求第三方中介或法院協(xié)助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的職務(wù)聘任。2.企業(yè)與外部講師的合作。3.第三方中介在培訓(xùn)項(xiàng)目中的角色。4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立和完善。5.企業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師職務(wù)聘任協(xié)議2甲方（聘任方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)聘任1.職務(wù)名稱(chēng)與職責(zé)乙方被聘任為甲方二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師，負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部培訓(xùn)課程的講授和培訓(xùn)活動(dòng)的組織。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。2.聘任期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)講授甲方指定的培訓(xùn)課程，包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)、專(zhuān)業(yè)技能提升、管理知識(shí)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃和講義。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方要求，注重實(shí)用性和針對(duì)性，提高培訓(xùn)效果。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象。三、待遇與義務(wù)1.待遇甲方將按照協(xié)議約定支付乙方培訓(xùn)津貼，具體金額為_(kāi)_____元/月。甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)材料和場(chǎng)地支持。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，不得無(wú)故缺課或推遲授課。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方相關(guān)的敏感信息。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的聘任期限屆滿(mǎn)；（2）乙方因故提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法的監(jiān)督和評(píng)估。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和員工反饋調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和條件，包括場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)津貼和福利待遇。有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出建議和意見(jiàn)。義務(wù)：按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)形象。六、培訓(xùn)評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，包括學(xué)員滿(mǎn)意度、培訓(xùn)內(nèi)容適用性等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，并提供相關(guān)反饋意見(jiàn)。2.反饋機(jī)制甲方將建立反饋機(jī)制，及時(shí)收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的意見(jiàn)和建議，并反饋給乙方。乙方應(yīng)根據(jù)反饋意見(jiàn)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在培訓(xùn)過(guò)程中創(chuàng)作的課件、教案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于商業(yè)目的。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）一方因不可抗力原因無(wú)法履行本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的聘任期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）一方違反本協(xié)議，另一方解除本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、講師資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師職務(wù)聘任協(xié)議3本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限第二條講師資格要求2.1基本條件2.2專(zhuān)業(yè)背景2.3教學(xué)能力2.4工作經(jīng)驗(yàn)第三條講師聘任流程3.1聘任申請(qǐng)3.2審核與評(píng)定3.3聘任決定3.4聘任通知第四條講師職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2質(zhì)量要求4.3教學(xué)材料4.4教學(xué)時(shí)間4.5課堂紀(jì)律第五條講師權(quán)利5.1教學(xué)權(quán)利5.2工資待遇5.3發(fā)展機(jī)會(huì)5.4晉升通道5.5休假制度第六條講師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)成果第七條薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇7.4薪酬調(diào)整第八條違約責(zé)任8.1講師違約8.2企業(yè)違約8.3違約賠償8.4違約解除第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施9.4違約責(zé)任第十條合同解除10.1雙方協(xié)商解除10.2單方面解除10.3解除條件10.4解除程序第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效文本第十三條合同附件13.1附件一：講師基本信息表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：薪酬待遇表13.4附件四：保密協(xié)議第十四條其他約定14.1合同修改14.2合同變更14.3合同解釋14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師職務(wù)聘任的相關(guān)事宜，確保講師與企業(yè)雙方權(quán)益的保障，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部所有培訓(xùn)講師的聘任、培訓(xùn)、考核、薪酬及福利等相關(guān)事宜。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起至二零二六年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師職務(wù)聘任協(xié)議簽署之日前一日止。第二條講師資格要求2.1基本條件2.2專(zhuān)業(yè)背景2.3教學(xué)能力講師應(yīng)具備較強(qiáng)的教學(xué)能力，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)組織、課堂管理等，能夠獨(dú)立完成教學(xué)任務(wù)。2.4工作經(jīng)驗(yàn)第三條講師聘任流程3.1聘任申請(qǐng)有意向擔(dān)任講師的人員需向人力資源部提交聘任申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)、教學(xué)成果等材料。3.2審核與評(píng)定人力資源部對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，組織相關(guān)專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.3聘任決定根據(jù)審核與評(píng)定結(jié)果，人力資源部決定是否聘任申請(qǐng)人擔(dān)任講師職務(wù)。3.4聘任通知對(duì)被聘任的講師，企業(yè)將通過(guò)書(shū)面形式發(fā)出聘任通知，明確聘任崗位、職責(zé)、待遇等相關(guān)事項(xiàng)。第四條講師職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)講師需按照企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，完成所分配的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程講授、案例分析、實(shí)操指導(dǎo)等。4.2質(zhì)量要求講師需保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員對(duì)課程內(nèi)容的掌握程度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.3教學(xué)材料講師需準(zhǔn)備并更新教學(xué)材料，確保教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。4.4教學(xué)時(shí)間講師需按照企業(yè)安排的時(shí)間表進(jìn)行授課，不得隨意調(diào)整或取消課程。4.5課堂紀(jì)律講師需維護(hù)課堂紀(jì)律，確保教學(xué)秩序，對(duì)學(xué)員進(jìn)行有效管理。第五條講師權(quán)利5.1教學(xué)權(quán)利講師有權(quán)根據(jù)課程內(nèi)容和學(xué)生需求，調(diào)整教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量。5.2薪資待遇講師享有企業(yè)規(guī)定的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。5.3發(fā)展機(jī)會(huì)講師享有參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。5.4晉升通道講師可通過(guò)考核和表現(xiàn)，獲得晉升機(jī)會(huì)，享受更高層次的待遇。5.5休假制度講師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條講師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)將為講師制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專(zhuān)業(yè)技能提升、教學(xué)方法改進(jìn)等方面。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于行業(yè)動(dòng)態(tài)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技巧、課程設(shè)計(jì)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)講師工作安排和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將對(duì)講師進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為講師晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。6.5培訓(xùn)成果講師需將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高自身教學(xué)水平和企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。第八條違約責(zé)任8.1講師違約1.未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；2.擅自對(duì)外提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資料或商業(yè)秘密；3.教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)后仍無(wú)法滿(mǎn)足要求；4.違反國(guó)家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。8.2企業(yè)違約1.未按時(shí)支付講師薪資或福利；2.未提供協(xié)議約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；3.侵犯講師合法權(quán)益，造成講師名譽(yù)或財(cái)產(chǎn)損失。8.3違約賠償雙方違約后，應(yīng)根據(jù)違約情況，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)本協(xié)議約定薪資總額的百分之三十。8.4違約解除違約方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。9.3保密措施雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：1.對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)識(shí)；2.對(duì)接觸保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)；3.對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行物理或技術(shù)保護(hù)。9.4違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條合同解除10.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.2單方面解除1.講師在協(xié)議期內(nèi)，如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，可提前三十日書(shū)面通知企業(yè)，企業(yè)同意后可解除協(xié)議。2.企業(yè)在講師出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為時(shí)，有權(quán)單方面解除協(xié)議。10.3解除條件1.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)約意愿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。10.4解除程序1.雙方書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議；2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照法定程序進(jìn)行審理，雙方應(yīng)積極配合。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十二條合同生效12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效文本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：講師基本信息表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：薪酬待遇表13.4附件四：保密協(xié)議第十四條其他約定14.1合同修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.4合同終止本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條協(xié)議概述1.1第三方定義本協(xié)議中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，是指在講師聘任過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。1.2第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保所提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求和合同約定。第二條第三方介入條款2.1第三方介入形式1.中介方協(xié)助尋找和推薦講師；2.咨詢(xún)方提供培訓(xùn)需求分析和課程設(shè)計(jì)；3.評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)講師進(jìn)行能力和素質(zhì)評(píng)估；4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供講師培訓(xùn)和相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的方式和具體事項(xiàng)；2.雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；3.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但責(zé)任限額如下：1.服務(wù)瑕疵：第三方應(yīng)負(fù)責(zé)修正或重新提供服務(wù)，直至達(dá)到甲乙雙方要求；2.服務(wù)違約：第三方應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的百分之五十，但最高不超過(guò)人民幣五十萬(wàn)元。第四條甲乙雙方責(zé)任4.1甲方責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本協(xié)議約定；2.甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2乙方責(zé)任1.乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)，確保其符合合同約定；2.乙方對(duì)第三方的服務(wù)瑕疵或違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用，雙方之間不存在雇傭關(guān)系。5.2第三方與乙方第三方為乙方提供服務(wù)，乙方為第