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文檔簡介
2025年度港口集裝箱司機聘用勞動合同匯編甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、合同內容描述1.合同崗位與職責合同崗位:港口集裝箱司機職責描述:負責港口集裝箱的裝卸、運輸和保管工作,確保貨物安全、及時送達。2.工作時間與地點工作時間:根據(jù)港口作業(yè)安排,實行輪班制,具體工作時間以甲方通知為準。工作地點:甲方指定的港口及集裝箱堆場。二、合同期限與薪資1.合同期限合同期限為2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪資待遇基本工資:每月______元??冃И劷穑焊鶕?jù)工作表現(xiàn)和完成情況,年終一次性發(fā)放績效獎金,金額為______元。三、工作條件與保障1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障,包括但不限于:(1)提供符合國家標準的工作車輛;(2)提供必要的工作防護用品;(3)定期進行健康檢查。2.保障措施甲方為乙方購買意外傷害保險,保障乙方在履行合同期間的人身安全。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期滿后,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或解除合同。任何一方違反合同約定,均可提前解除合同,但應提前______天書面通知對方。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于:(1)支付違約金;(2)賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監(jiān)督,確保乙方按照合同要求完成工作。有權對乙方的工作績效進行評估,并根據(jù)評估結果進行相應的獎懲。義務:為乙方提供必要的工作培訓和支持,確保乙方能夠勝任工作。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的工作條件和待遇。有權在合同期內提出工作上的合理建議。義務:嚴格按照合同約定的工作內容和標準完成工作任務。保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應在每個工作日結束后進行自檢,確保工作質量符合要求。甲方應在每月末對乙方的工作進行驗收,可以采用抽查或全面檢查的方式。2.驗收標準驗收標準以合同約定的工作內容和質量標準以及相關行業(yè)標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內采取補救措施,如重新工作等。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付,每月______日前發(fā)放上月工資。2.福利待遇甲方為乙方提供國家法定假日、年假和病假等假期。甲方為乙方購買社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,另一方有權解除合同,并要求賠償損失。2.合同終止合同期滿,雙方無異議,合同自行終止。如有特殊原因需要終止合同,雙方應提前______天書面通知對方,并協(xié)商解決相關問題。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作內容、工作績效等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:__
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