2025年度人力資源外包服務(wù)合同范本詳述

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包服務(wù)合同范本詳述本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要對人力資源進行外包服務(wù)，乙方具備相應的人力資源外包服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利待遇發(fā)放、社會保險繳納等。（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同管理、員工培訓、員工溝通等。（4）績效考核：包括但不限于績效考核方案設(shè)計、考核實施、績效反饋等。1.2乙方應確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲方需提前終止本合同，應提前____個工作日書面通知乙方。三、服務(wù)費用及支付方式3.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元整。（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付總額的____%作為預付款；（2）服務(wù)實施過程中，每月支付總額的____%作為進度款；（3）服務(wù)完成后，甲方對乙方提供的服務(wù)滿意后，支付剩余的____%作為尾款。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同終止后仍然有效。五、違約責任5.1如乙方未按照本合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2如甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方參與本合同執(zhí)行，應當事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或加入本合同作為第三方協(xié)議方。二、第三方責任2.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同的約定，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔相應的法律責任。2.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。2.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，若違反保密條款，應承擔相應的法律責任。三、第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或本合同約定，獲得相應的報酬和服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的配合和支持，包括但不限于提供必要的資料、信息等。四、第三方介入的審批程序4.1甲方和乙方同意，任何第三方介入本合同執(zhí)行前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2甲方和乙方應在收到第三方介入申請后的____個工作日內(nèi)，對第三方介入申請進行審查，并給予書面答復。五、第三方責任限額5.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣____元整。5.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)承擔超出責任限額部分的賠償責任。六、第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應按照合作協(xié)議或本合同約定處理。6.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應按照合作協(xié)議或本合同約定執(zhí)行。七、第三方變更及退出7.1第三方在合同執(zhí)行期間，如需變更或退出，應提前____個工作日書面通知甲乙雙方。7.2第三方變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。七、違約責任7.1第三方未按本合同約定履行義務(wù)，或違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.2第三方違約導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決8.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同修正條款作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度人力資源外包服務(wù)合同》詳細要求：合同，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責任、爭議解決等條款。說明：本合同為甲方與乙方簽訂的人力資源外包服務(wù)協(xié)議，為本合同附件的核心文件。2.《第三方合作協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應明確第三方參與本合同的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：若第三方參與本合同執(zhí)行，需簽訂本協(xié)議，作為本合同的附件。3.《服務(wù)費用明細表》詳細要求：詳細列明各項服務(wù)費用，包括但不限于招聘費用、薪酬福利管理費用、員工關(guān)系管理費用等。說明：費用明細表作為合同附件，用于明確各項服務(wù)費用的計算標準。4.《保密協(xié)議》詳細要求：明確雙方對本合同內(nèi)容以及在其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.《績效考核方案》詳細要求：詳細列明績效考核的標準、方法、周期等。說明：績效考核方案作為合同附件，用于指導績效考核的實施。6.《員工培訓計劃》詳細要求：詳細列明員工培訓的內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：員工培訓計劃作為合同附件，用于指導員工培訓的實施。7.《合同變更協(xié)議》詳細要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，導致甲方招聘需求未能及時滿足。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因招聘延誤造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若因乙方招聘延誤，導致甲方業(yè)務(wù)損失人民幣____元，乙方應賠償該損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供薪酬福利管理服務(wù)，導致甲方員工薪酬福利發(fā)放出現(xiàn)錯誤。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因薪酬福利發(fā)放錯誤造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若因乙方薪酬福利發(fā)放錯誤，導致甲方員工損失人民幣____元，乙方應賠償該損失。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若因第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣____元，第三方應賠償該損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方相應的滯納金。示例說明：若甲方未按時支付服務(wù)費用，應按照合同約定支付滯納金人民幣____元。5.違