二零二五年度職業(yè)院校教師聘用合同書（創(chuàng)新人才培養(yǎng)）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度職業(yè)院校教師聘用合同書（創(chuàng)新人才培養(yǎng)）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：______崗位職責(zé)：詳細(xì)說明乙方在甲方所承擔(dān)的教學(xué)、科研、管理等工作內(nèi)容。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任所聘崗位的工作要求。2.聘用期限乙方被聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（3）具備相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技能；（4）身體健康，能勝任所聘崗位工作。2.聘用待遇（1）工資待遇：根據(jù)乙方職稱、工作年限等因素確定；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（3）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（4）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇。三、工作考核與晉升1.工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)水平、科研能力、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核，如實(shí)提供相關(guān)材料。2.晉升機(jī)制乙方在聘用期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件，甲方將按照相關(guān)規(guī)定予以晉升。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；②乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①甲方未按照合同約定支付工資或者未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；②甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；③甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；④甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同終止乙方在聘用期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。如任何一方不同意續(xù)簽，合同自然終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和教學(xué)科研工作要求，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與所聘崗位相應(yīng)的工資和福利待遇。有權(quán)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)和科研能力。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)和科研任務(wù)。積極參與學(xué)校的創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式學(xué)校將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德師風(fēng)等。乙方應(yīng)積極配合學(xué)校的考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求為準(zhǔn)。七、工資待遇與福利1.工資待遇乙方的工資待遇按照學(xué)校的規(guī)定和合同約定執(zhí)行。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤孩僖曳皆谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的；②乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；③乙方因身體健康原因無法履行崗位職責(zé)的。（2）學(xué)校有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①學(xué)校未按照合同約定支付工資或福利待遇的；②學(xué)校未提供必要的工作條件的；③學(xué)校違反合同約定的其他情形。2.合同終止乙方在合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。如任何一方不同意續(xù)簽，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、科研成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度職業(yè)院校教師聘用合同書（創(chuàng)新人才培養(yǎng)）1合同目錄一、合同訂立與生效1.合同訂立依據(jù)2.合同生效條件3.合同簽署日期4.合同生效日期二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.合同代理人與見證人三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位名稱2.崗位職責(zé)描述3.工作內(nèi)容與要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)四、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.合同續(xù)簽條件五、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金與津貼3.工資支付方式4.工資調(diào)整機(jī)制六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.住房公積金4.休假與福利待遇七、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律要求2.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.考核結(jié)果與應(yīng)用4.違規(guī)處理措施八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的責(zé)任九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.不可抗力條款2.合同變更與補(bǔ)充3.合同附件與附件清單十二、合同附件1.甲方單位證明材料2.乙方個(gè)人證明材料3.聘用崗位說明書4.其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方簽字3.代理人與見證人簽字十四、合同生效與備案1.合同生效日期2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)合同編號(hào)_________一、合同訂立與生效1.合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同簽署日期____年____月____日4.合同生效日期____年____月____日二、合同主體1.甲方基本信息甲方名稱：______職業(yè)院校甲方地址：______法定代表人：______2.乙方基本信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______3.合同代理人與見證人合同代理人：______見證人：______三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位名稱創(chuàng)新人才培養(yǎng)教師2.崗位職責(zé)描述（1）承擔(dān)創(chuàng)新人才培養(yǎng)課程的教學(xué)任務(wù)；（2）參與創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目的研究與實(shí)施；（3）指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)；（4）完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。3.工作內(nèi)容與要求（1）按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）積極參與創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目，提出創(chuàng)新性意見和建議；（3）關(guān)注學(xué)生發(fā)展，提供個(gè)性化指導(dǎo)；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；工作地點(diǎn)：______職業(yè)院校四、聘用期限1.聘用起始日期____年____月____日2.聘用終止日期____年____月____日3.合同續(xù)簽條件在合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。五、工資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月____元。2.獎(jiǎng)金與津貼（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，乙方可獲得崗位津貼、課時(shí)津貼等；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得年終獎(jiǎng)金。3.工資支付方式乙方工資每月____日前支付。4.工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)學(xué)校規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（4）工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（5）生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。3.住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.休假與福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等；（2）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，乙方享有其他福利待遇。七、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗；（3）乙方應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生和學(xué)校的隱私信息。2.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、科研能力、工作態(tài)度等；（2）考核方法包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、工作業(yè)績(jī)考核等。3.考核結(jié)果與應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)；（2）考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除本合同。4.違規(guī)處理措施（1）乙方違反工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解聘等處理；（2）乙方如有嚴(yán)重違規(guī)行為，學(xué)校有權(quán)立即解除本合同。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同；（2）乙方因工作嚴(yán)重失職、違反工作紀(jì)律或犯有重大錯(cuò)誤，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意后解除合同；（4）國(guó)家法律、法規(guī)及政策變動(dòng)，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同終止條件（1）聘用期限屆滿，合同自然終止；（2）乙方退休、死亡或失蹤；（3）學(xué)校因故撤銷或合并，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致，終止合同。3.解除與終止程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方?jīng)Q定解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。4.解除與終止后的責(zé)任（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，不得泄露學(xué)校秘密。九、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。3.違約責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取在合理期限內(nèi)解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)做出裁決。十一、其他約定1.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同變更與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后，以書面形式補(bǔ)充。3.合同附件與附件清單（1）甲方單位證明材料；（2）乙方個(gè)人證明材料；（3）聘用崗位說明書；（4）其他相關(guān)文件。十二、合同附件（此處列出合同附件清單）十三、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方簽字3.代理人與見證人簽字十四、合同生效與備案1.合同生效日期____年____月____日2.合同備案手續(xù)本合同自簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)向相關(guān)部門備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)______人力資源和社會(huì)保障局甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面的能力和素質(zhì)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、創(chuàng)新教育理念培訓(xùn)等，以促進(jìn)乙方在創(chuàng)新人才培養(yǎng)領(lǐng)域的成長(zhǎng)。2.甲方提供教學(xué)資源與支持條款：甲方應(yīng)確保乙方在教學(xué)過程中獲得充足的教學(xué)資源，包括教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)地等。說明：甲方作為聘用方，應(yīng)保障乙方在教學(xué)過程中所需資源的充足性，確保教學(xué)質(zhì)量。3.甲方監(jiān)督與評(píng)估條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，以了解乙方的工作進(jìn)展和存在的問題。說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)，同時(shí)評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的合同續(xù)簽或調(diào)整提供依據(jù)。4.甲方保密義務(wù)條款：甲方應(yīng)遵守乙方提供的保密信息，不得泄露給任何第三方。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任對(duì)乙方提供的保密信息進(jìn)行保護(hù)，防止信息泄露造成乙方利益受損。5.甲方提供職業(yè)發(fā)展路徑條款：甲方應(yīng)為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)、職稱評(píng)定等。說明：甲方作為聘用方，應(yīng)關(guān)注乙方的發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展空間，激勵(lì)乙方為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方提出創(chuàng)新教育理念條款：乙方有權(quán)在創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中提出創(chuàng)新教育理念，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。說明：乙方作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)教師，有權(quán)利提出創(chuàng)新教育理念，推動(dòng)學(xué)校教育改革。2.乙方享有學(xué)術(shù)自由條款：乙方在教學(xué)和科研活動(dòng)中享有學(xué)術(shù)自由，甲方不得干涉。說明：乙方在學(xué)術(shù)研究方面享有自由，甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，不得隨意干涉。3.乙方享有成果分享權(quán)條款：乙方在創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中取得的成果，乙方享有分享權(quán)。說明：乙方在創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中取得的成果，包括論文、專利等，乙方有權(quán)進(jìn)行分享，以擴(kuò)大其學(xué)術(shù)影響力。4.乙方享有合理的工作時(shí)間安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)予以支持。說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作時(shí)間，以保障其工作效率。5.乙方享有辭職權(quán)條款：乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前通知甲方，以便甲方做好人員調(diào)整工作。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)在促成本合同簽訂過程中，應(yīng)保證其行為的合法性，并對(duì)乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同雙方的合法權(quán)益。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，以保障中介機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)條款：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露合同雙方的信息。說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，有責(zé)任對(duì)合同雙方的信息進(jìn)行保密，防止信息泄露造成雙方利益受損。4.中介機(jī)構(gòu)協(xié)助解決爭(zhēng)議條款：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，有責(zé)任協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議，確保合同的有效實(shí)施。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任終止條款：本合同簽訂后，中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任終止，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂后，其責(zé)任終止，雙方應(yīng)直接履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位證明材料2.乙方個(gè)人證明材料3.聘用崗位說明書4.其他相關(guān)文件（如教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職；甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供約定的福利待遇；甲方泄露乙方保密信息；乙方未按約定時(shí)間提出辭職；中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)或提供虛假信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定及國(guó)家法律法規(guī)；雙方協(xié)商不成時(shí)，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密信息：涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。4.學(xué)術(shù)自由：在學(xué)術(shù)研究、教學(xué)活動(dòng)中，個(gè)人或集體在法律允許的范圍內(nèi)，享有自由表達(dá)、研究和傳播的權(quán)利。5.代理：代理人以被代理人的名義實(shí)施法律行為，其法律后果由被代理人承擔(dān)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或待遇不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求中介機(jī)構(gòu)或爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的幫助。2.問題：甲方未能提供充足的教學(xué)資源。解決辦法：甲方應(yīng)盡快解決資源不足的問題，或與乙方協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。4.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。解決辦法：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，雙方可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.適用于職業(yè)院校教師聘用合同，特別是創(chuàng)新人才培養(yǎng)領(lǐng)域的教師。2.適用于甲方為職業(yè)院校，乙方為教師的聘用關(guān)系。4.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與合同簽訂和履行的情形。全文完。二零二五年度職業(yè)院校教師聘用合同書（創(chuàng)新人才培養(yǎng)）2甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容與要求1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方______崗位的教師，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明崗位職責(zé)）。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長(zhǎng)聘用期限。二、待遇與權(quán)益1.工資待遇乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由雙方另行約定。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、工作考核與獎(jiǎng)懲1.工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲制度乙方在聘用期間如有突出貢獻(xiàn)或獲得優(yōu)異成績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職的乙方，甲方有權(quán)按合同約定進(jìn)行處罰或解除合同。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或失職行為，經(jīng)警告無效后解除合同；（3）乙方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件，保障乙方能夠正常開展教學(xué)工作。按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的工資待遇和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)獲得甲方提供的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身教育教學(xué)能力。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。不斷提高教育教學(xué)水平，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)、師德表現(xiàn)等?？己私Y(jié)果將作為乙方聘用續(xù)簽、晉升的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家教育部門和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，結(jié)合乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職，經(jīng)警告無效后解除合同；（3）乙方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止本合同聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、科研成果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)大綱等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度職業(yè)院校教師聘用合同書（創(chuàng)新人才培養(yǎng)）3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽第三條職位與職責(zé)3.1乙方職位3.2乙方職責(zé)3.3乙方工作范圍第四條工作條件與待遇4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3工資待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.5帶薪休假第五條教學(xué)與科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.2科研任務(wù)5.3任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)第六條教學(xué)質(zhì)量與效果評(píng)估6.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估6.2教學(xué)效果評(píng)估6.3評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用第七條培養(yǎng)目標(biāo)與課程設(shè)置7.1培養(yǎng)目標(biāo)7.2課程設(shè)置7.3課程調(diào)整與更新第八條學(xué)生管理與指導(dǎo)8.1學(xué)生管理8.2學(xué)生指導(dǎo)8.3學(xué)生評(píng)價(jià)第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)考核第十條教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核指標(biāo)10.2評(píng)價(jià)方法10.3考核結(jié)果與應(yīng)用第十一條違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3處理方式第十二條合同解除與終止12.1解除合同情形12.2解除合同程序12.3終止合同情形12.4終止合同程序第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同生效與修改14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方名稱：職業(yè)院校地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2乙方姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：地址：省市區(qū)路號(hào)第二條合同期限2.1聘用起始日期：2025年9月1日2.2聘用終止日期：2028年8月31日2.3合同續(xù)簽：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商結(jié)果，可于合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后，可續(xù)簽一年。第三條職位與職責(zé)3.1乙方職位：創(chuàng)新人才培養(yǎng)教師3.2乙方職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)創(chuàng)新人才培養(yǎng)課程的教學(xué)工作；3.2.2參與制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置；3.2.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)；3.2.4參與學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施；3.2.5完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。第四條工作條件與待遇4.1工作地點(diǎn)：職業(yè)院校4.2工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.3工資待遇：4.3.1基本工資：人民幣元/月；4.3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)，年終發(fā)放獎(jiǎng)金；4.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利：4.4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期；4.5帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校規(guī)定，乙方享有帶薪休假。第五條教學(xué)與科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)：5.1.1每學(xué)期承擔(dān)教學(xué)課程不少于4門；5.1.2每學(xué)年完成的教學(xué)工作量不少于240學(xué)時(shí)；5.2科研任務(wù)：5.2.1參與至少1項(xiàng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)相關(guān)科研項(xiàng)目；5.2.2每學(xué)年發(fā)表至少1篇與專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。第六條教學(xué)質(zhì)量與效果評(píng)估6.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：6.1.1學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)滿意度調(diào)查；6.1.2教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)估；6.2教學(xué)效果評(píng)估：6.2.1學(xué)生創(chuàng)新能力提升情況；6.2.2學(xué)生參與創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)情況；6.3評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用：6.3.1評(píng)估結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù)；6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行改進(jìn)。第七條培養(yǎng)目標(biāo)與課程設(shè)置7.1培養(yǎng)目標(biāo)：7.1.1培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才；7.1.2培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的專業(yè)技能人才；7.2課程設(shè)置：7.2.1根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)課程；7.2.2定期對(duì)課程設(shè)置進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)需求。第八條學(xué)生管理與指導(dǎo)8.1學(xué)生管理：8.1.1乙方負(fù)責(zé)所授課程學(xué)生的日常管理；8.1.2定期組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況；8.1.3建立學(xué)生檔案，記錄學(xué)生表現(xiàn)和成績(jī)。8.2學(xué)生指導(dǎo)：8.2.1指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，提高學(xué)生實(shí)踐能力；8.2.2協(xié)助學(xué)生解決在學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題；8.2.3鼓勵(lì)學(xué)生參與各類競(jìng)賽和活動(dòng)，提升綜合素質(zhì)。8.3學(xué)生評(píng)價(jià)：8.3.1定期對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.3.2對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1甲方為乙方提供每年不少于40小時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面。9.2培訓(xùn)內(nèi)容：9.2.1教育教學(xué)理論和方法；9.2.2創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式與策略；9.2.3教學(xué)技能提升；9.2.4科研能力培養(yǎng)。9.3培訓(xùn)考核：9.3.2甲方對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。第十條教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核指標(biāo)：10.1.1教學(xué)質(zhì)量；10.1.2學(xué)生滿意度；10.1.3創(chuàng)新人才培養(yǎng)成果；10.1.4科研成果；10.1.5工作態(tài)度。10.2評(píng)價(jià)方法：10.2.1學(xué)生評(píng)價(jià)；10.2.2同行評(píng)議；10.2.3教學(xué)檢查；10.2.4科研成果評(píng)審。10.3考核結(jié)果與應(yīng)用：10.3.1考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)；10.3.2對(duì)考核不合格的教師，甲方將提供改進(jìn)措施。第十一條違約責(zé)任與處理11.1違約情形：11.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)；11.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)；11.1.3乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。11.2違約責(zé)任：11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。11.3處理方式：11.3.1甲方與乙方協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1解除合同情形：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.3甲方因乙方違約解除合同。12.2解除合同程序：12.2.1雙方書面通知對(duì)方解除合同；12.2.2甲方應(yīng)支付乙方解除合同前的工資和福利。12.3終止合同情形：12.3.1合同期限屆滿；12.3.2乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力；12.3.3甲方因故停辦。12.4終止合同程序：12.4.1雙方書面確認(rèn)合同終止；12.4.2甲方應(yīng)支付乙方解除合同前的工資和福利。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1市區(qū)人民法院。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：14.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密；14.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。14.2不可抗力條款：14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2.2不可抗力事件發(fā)生后，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。14.3合同生效與修改：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。14.4合同附件：14.4.1本合同附件一：乙方工作職責(zé)說明書；14.4.2本合同附件二：乙方考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的教學(xué)評(píng)估、培訓(xùn)、考核、科研合作等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的目的是為了保證合同的公正性、客觀性和專業(yè)性。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的具體環(huán)節(jié)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估確定。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；4.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；4.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。4.2第三方權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。4.3第三方義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；4.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.3.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間是合同關(guān)系，甲方是合同主體；5.1.2第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間是合同關(guān)系，乙方是合同主體；5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，共同保證合同的履行；5.3.2第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第六條第三方介入的具體條款6.1教學(xué)評(píng)估：6.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對(duì)乙方教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估；6.1.2評(píng)估結(jié)果作為乙方考核的重要依據(jù)。6.2培訓(xùn)：6.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為乙