2025年上海市勞務(wù)合同參考范文（2篇）

2025年上海市勞務(wù)合同參考范文勞務(wù)合同甲方：上海市____公司地址：上海市____街道____號(hào)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____法定代表人：____乙方：個(gè)人姓名（或公司名稱）身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)合同，共同遵守并履行。第一條合同目的及期限1.1甲方雇傭乙方提供勞務(wù)，并約定勞務(wù)內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)。1.2勞務(wù)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3若乙方勞務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前通知乙方終止合同。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方同意提供以下勞務(wù)：（詳細(xì)描述乙方需提供的具體勞務(wù)）2.2乙方應(yīng)按要求完成勞務(wù)，并確保勞務(wù)符合法律法規(guī)要求。2.3乙方不得轉(zhuǎn)包勞務(wù)或未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓義務(wù)。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)勞務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量向乙方支付報(bào)酬。3.2報(bào)酬支付方式及周期：（具體說明）第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方每日工作時(shí)間：（具體時(shí)間）4.2每周休息日：（具體日期），可根據(jù)情況調(diào)整。4.3乙方享有法定年休假（具體天數(shù)）。第五條保密義務(wù)5.1乙方承諾對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密，并承擔(dān)泄密責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1違反合同約定方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未提供符合要求的勞務(wù)，甲方有權(quán)終止合同并拒付報(bào)酬。第七條不可抗力7.1因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，雙方協(xié)商解決或解除合同。第八條合同解除8.1乙方提前____個(gè)工作日申請解除合同，甲方應(yīng)予同意；提前____個(gè)工作日以上申請的，甲方不得拒絕。8.2雙方解除合同應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對方，并支付賠償。第九條爭議解決9.1本合同履行和解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。9.2發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成可通過訴訟解決。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同作為雙方勞務(wù)關(guān)系依據(jù)，與其他協(xié)議具同等效力。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：上海市____公司（蓋章）乙方：簽名（個(gè)人或公司名稱）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年上海市勞務(wù)合同參考范文（二）勞務(wù)合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：上海市____法定代表人：____乙方：（以下簡稱“員工”）身份證件號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____住址：____鑒于甲方系一家合法注冊的公司，具備從事____（填寫公司所屬行業(yè)）業(yè)務(wù)的法定資質(zhì)與許可；乙方愿意以勞動(dòng)為業(yè)，且具備履行該崗位工作之能力與條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，以茲共同遵守并履行：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動(dòng)內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任的工作職位為____，工作地點(diǎn)位于上海市____。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作任務(wù)與崗位，但須符合國家法律法規(guī)與勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益之規(guī)定。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)益，具體安排由甲方提前通知乙方，并遵循國家法律法規(guī)與甲方規(guī)定。第四條工資與福利1.甲方將按照國家規(guī)定之最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資，具體數(shù)額為____元/月。2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)等。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)政策調(diào)整乙方工資與福利待遇，但須提前____天書面通知乙方，并確保不降低乙方工資待遇。第五條保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間及終止后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密與公司內(nèi)部資料保密，不得向任何第三方泄露或利用。2.乙方應(yīng)對其工作崗位上涉及甲方的商業(yè)秘密與商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得擅自對外披露。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同內(nèi)容、條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方存在以下行為之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）擅自泄露或盜竊公司財(cái)物；（3）嚴(yán)重失職或工作不力，經(jīng)公司多次指正無改善；（4）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)與職業(yè)道德。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。第八條附加條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.