民工勞動安全協(xié)議書

民工勞動安全協(xié)議書民工勞動安全協(xié)議書篇一編號：_________甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人(委托代理人)：_________地址：_________性質：_________聯(lián)系電話：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)(工作)任務。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。三、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。2、全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。(五)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(二)休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、_________3、_________(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________；3、乙方達到法定退休條件的；4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(十二)有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟補償金與賠償(一)有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用；2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：1、_________；2、_________；3、_________。九、違反勞動合同的責任(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。(二)其他違約責任：_________十、當事人約定的其他內容_________十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同的附件如下_________十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________法定代表人：_________(委托代理人)：(簽名)__________________年____月____日民工勞動安全協(xié)議書篇二甲方（用工單位）：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________為確保農民工在勞動過程中的安全與健康，甲乙雙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平的原則，達成如下勞動安全協(xié)議：一、甲方的安全職責1.甲方應建立健全安全管理制度，為乙方提供安全的工作環(huán)境。2.甲方應定期對作業(yè)場所進行安全風險評估，并采取相應的預防措施。3.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行更換和維修。4.甲方應定期組織安全教育培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。二、乙方的安全義務1.乙方應嚴格遵守甲方的安全規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。2.乙方應正確佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全。3.乙方在作業(yè)過程中應時刻關注周圍環(huán)境變化，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.乙方應積極參加甲方組織的安全活動，提高自我保護能力。三、違約責任如甲乙雙方中任何一方未履行本協(xié)議規(guī)定的安全職責和義務，導致安全事故發(fā)生的，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。四、爭議解決如甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關勞動爭議調解機構申請調解，或直接向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為________。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用工單位）：__________日期：__________乙方（農民工）：__________日期：__________民工勞動安全協(xié)議書篇三甲方（雇主）：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方（農民工）：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________鑒于甲方需雇傭乙方從事相關勞動工作，為確保農民工的勞動安全與健康，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、勞動安全與健康責任1.甲方應按照國家法律法規(guī)及相關標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行勞動安全與健康培訓，確保乙方了解并遵守相關安全操作規(guī)程。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，確保自身安全與健康。二、職業(yè)病防護1.甲方應按照國家職業(yè)病防治法規(guī)，為乙方提供必要的職業(yè)病防護措施。2.甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。3.乙方應積極參與職業(yè)病防治工作，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀，應及時向甲方報告并配合治療。三、事故處理與報告1.若發(fā)生勞動安全事故，甲方應立即啟動應急預案，組織救援并報告相關部門。2.乙方在發(fā)生事故時，應積極配合甲方進行事故處理，如實提