二零二五年度跨國(guó)企業(yè)外籍研發(fā)人員聘用協(xié)議

二零二五年度跨國(guó)企業(yè)外籍研發(fā)人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：跨國(guó)企業(yè)名稱甲方地址：跨國(guó)企業(yè)地址甲方聯(lián)系方式：跨國(guó)企業(yè)聯(lián)系方式法定代表人（如有）：跨國(guó)企業(yè)法定代表人乙方（被聘用方）：乙方名稱：外籍研發(fā)人員姓名乙方地址：外籍研發(fā)人員居住地址乙方聯(lián)系方式：外籍研發(fā)人員聯(lián)系方式法定代表人（如有）：無(wú)一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方將被聘用為甲方研發(fā)部門的外籍研發(fā)人員。2.職責(zé)乙方負(fù)責(zé)參與甲方研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括但不限于新技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新等。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議的有效期為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.待遇年薪：______元；工作時(shí)間：______小時(shí)/周；工作地點(diǎn)：甲方研發(fā)部門；保險(xiǎn)福利：按照甲方員工標(biāo)準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、工作條件與支持1.工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。乙方應(yīng)按照甲方要求，使用公司資源，保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行。2.支持與培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的工作符合公司研發(fā)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于研發(fā)設(shè)備、資料和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。按照協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作職責(zé)相匹配的薪酬和福利。有權(quán)獲得職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)。義務(wù)：按照甲方要求完成研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)成果的質(zhì)量和進(jìn)度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作等。乙方有權(quán)獲得評(píng)估結(jié)果，并就評(píng)估結(jié)果與甲方進(jìn)行溝通和反饋。2.反饋機(jī)制乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后的______個(gè)工作日內(nèi)給予反饋。七、薪酬與福利支付1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本薪酬為_(kāi)_____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。2.福利待遇乙方將享受公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方還將享受帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。3.支付時(shí)間薪酬和福利將在每月的______日前支付給乙方。八、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未按照協(xié)議約定完成研發(fā)任務(wù)或泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：