2025年度勞動合同補充協(xié)議書-員工勞動爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議

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2025年度勞動合同補充協(xié)議書——員工勞動爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度勞動合同補充協(xié)議書——員工勞動爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、爭議范圍本協(xié)議適用于乙方在履行主合同期間，因下列事項與甲方發(fā)生的勞動爭議：1.工資、獎金、津貼等勞動報酬問題；2.工作時間、休息休假、加班加點等勞動條件問題；3.勞動安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護等勞動保護問題；4.勞動合同解除、終止、續(xù)簽等勞動合同問題；5.其他與勞動關(guān)系相關(guān)的爭議。二、爭議解決方式2.若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)未向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟的，視為放棄爭議。三、仲裁協(xié)議1.雙方同意，在履行主合同期間發(fā)生的勞動爭議，可自愿選擇仲裁方式解決。2.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)向甲方所在地具有勞動爭議仲裁資格的仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁委員會受理仲裁申請后，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交相關(guān)證據(jù)和材料。4.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。四、保密條款1.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露爭議事項及相關(guān)信息。2.爭議解決完畢后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露爭議事項及相關(guān)信息。五、其他1.本協(xié)議作為主合同的補充，與主合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至主合同期滿之日止。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)、勞動爭議調(diào)解員、仲裁員、中介機構(gòu)等。二、第三方介入條件1.雙方在協(xié)商、調(diào)解或仲裁過程中，如認為需要第三方介入，可共同邀請第三方參與。2.第三方介入應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。三、第三方職責(zé)1.調(diào)解機構(gòu)：負責(zé)組織雙方進行調(diào)解，協(xié)助雙方達成和解協(xié)議。2.仲裁機構(gòu)：負責(zé)受理仲裁申請，組織仲裁程序，作出仲裁裁決。3.法律服務(wù)機構(gòu)：提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。4.調(diào)解員、仲裁員：負責(zé)主持調(diào)解或仲裁程序，作出調(diào)解或仲裁裁決。5.中介機構(gòu)：負責(zé)提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)。四、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)了解與爭議相關(guān)的信息。2.第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，提出調(diào)解或仲裁建議。3.第三方有權(quán)在爭議解決過程中，采取必要的措施，確保爭議得到公正、及時解決。五、第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)保守爭議秘密，不得泄露與爭議相關(guān)的信息。2.第三方應(yīng)公平、公正地處理爭議，不得偏袒任何一方。3.第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行職責(zé)。六、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過爭議金額的10%。3.第三方責(zé)任限額在爭議解決完畢后，由甲方或乙方向第三方提出賠償請求。七、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方邀請的介入方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方邀請的介入方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。3.第三方與爭議雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)保持中立，公正處理爭議，不得偏袒任何一方。八、爭議解決后的第三方責(zé)任1.爭議解決后，第三方應(yīng)向爭議雙方提供爭議解決報告。2.若第三方在爭議解決過程中存在違規(guī)行為，由爭議雙方根據(jù)本協(xié)議約定追究第三方責(zé)任。3.爭議解決后，第三方應(yīng)將爭議處理結(jié)果告知爭議雙方，并協(xié)助雙方執(zhí)行。九、爭議解決后的第三方費用1.第三方介入產(chǎn)生的費用，由爭議雙方根據(jù)本協(xié)議約定分擔(dān)。2.若爭議雙方未達成費用分擔(dān)協(xié)議，由爭議雙方共同承擔(dān)。3.第三方費用支付方式、金額等，由爭議雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。十、本部分修正條款與主合同具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度勞動合同補充協(xié)議書——員工勞動爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議》要求：本協(xié)議書應(yīng)為正式文件，加蓋雙方公章或簽字。說明：本協(xié)議書為本補充協(xié)議的正式文本，雙方應(yīng)妥善保管。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用分擔(dān)等。說明：本協(xié)議應(yīng)在第三方介入時簽訂，作為本補充協(xié)議的附件。3.《爭議解決報告》要求：報告應(yīng)詳細記錄爭議解決的過程、結(jié)果及雙方意見。說明：本報告由第三方在爭議解決完畢后提交，作為爭議解決的重要證據(jù)。4.《爭議解決費用清單》要求：清單應(yīng)詳細列明爭議解決過程中產(chǎn)生的各項費用。說明：本清單由爭議雙方在費用分擔(dān)協(xié)議中約定，作為費用支付的依據(jù)。5.《爭議解決協(xié)議執(zhí)行記錄》要求：記錄應(yīng)詳細記錄爭議解決協(xié)議的履行情況。說明：本記錄由爭議雙方共同保管，作為爭議解決協(xié)議履行情況的見證。6.《爭議解決相關(guān)證據(jù)材料》要求：材料應(yīng)包括與爭議相關(guān)的所有證據(jù)，如合同、函件、照片等。說明：本材料由爭議雙方在爭議解決過程中提供，作為爭議解決的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資、獎金等勞動報酬。乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。雙方未按照協(xié)議約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認定標準：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。雙方違約：雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付欠付工資及違約金