2025年度智能制造項(xiàng)目人力資源派遣服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度智能制造項(xiàng)目人力資源派遣服務(wù)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度智能制造項(xiàng)目人力資源派遣服務(wù)協(xié)議甲方：_______________（派遣需求方名稱）乙方：_______________（派遣服務(wù)方名稱）鑒于：1.甲方因發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的人力資源參與2025年度智能制造項(xiàng)目，現(xiàn)向乙方提出派遣需求。2.乙方具備人力資源派遣服務(wù)資質(zhì)，愿意為甲方提供符合要求的人力資源派遣服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人力資源至甲方工作。2.派遣人員數(shù)量、崗位、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。二、派遣人員資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具備甲方所需崗位的技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）無(wú)違法犯罪記錄；（4）身體健康，能夠適應(yīng)甲方工作環(huán)境。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行篩選、培訓(xùn)和考核，確保其符合甲方要求。三、派遣人員管理1.派遣人員的管理工作由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，對(duì)派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或者變相體罰派遣人員。四、派遣人員的薪酬和福利1.派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等由雙方另行協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按照約定支付派遣人員的薪酬和福利。五、派遣人員的勞動(dòng)合同1.派遣人員的勞動(dòng)合同由乙方與派遣人員簽訂。2.甲方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)合同內(nèi)容、履行情況等享有知情權(quán)。六、派遣人員的離職和違約責(zé)任1.派遣人員的離職手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。2.乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致派遣人員離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致派遣人員離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：第二部分附件1.派遣人員名單及崗位信息2.派遣人員勞動(dòng)合同樣本3.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)4.其他雙方認(rèn)為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方以外的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。二、第三方介入的必要性1.為了提高派遣服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方特定需求，甲方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.乙方在提供服務(wù)過程中，可能需要引入第三方協(xié)助完成某些工作。三、第三方介入的具體情況1.第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和費(fèi)用等由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.第三方介入的協(xié)議由甲乙雙方與第三方簽訂，并與本協(xié)議具有同等法律效力。四、第三方責(zé)任界定1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于：（1）服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，直至符合要求；（2）因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額：（1）第三方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下責(zé)任的賠償總額，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分1.第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)資料和報(bào)告；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，配合第三方履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е录追綋p失的賠償責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；（2）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲乙雙方提供必要的服務(wù)資料和報(bào)告；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е录滓译p方損失的賠償責(zé)任。六、保密條款1.第三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議的修正、補(bǔ)充或變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.本協(xié)議的修正、補(bǔ)充或變更，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及崗位信息詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書、崗位名稱、入職時(shí)間、合同期限等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的詳細(xì)信息，便于甲方了解和管理。2.派遣人員勞動(dòng)合同樣本詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同的基本條款，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。3.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等。說明：此附件用于確保派遣人員的薪酬福利符合國(guó)家規(guī)定和雙方約定。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方責(zé)任。5.服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)執(zhí)行情況、存在問題、改進(jìn)措施等。說明：此附件用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量和效果。6.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議及解決過程。說明：此附件用于確保爭(zhēng)議得到妥善處理。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括雙方認(rèn)為有必要提供的其他文件，如資質(zhì)證明、授權(quán)委托書等。說明：此附件用于補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣人員薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期支付的薪酬及相應(yīng)的滯納金。示例：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付派遣人員工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日萬(wàn)分之五的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供符合要求的人力資源。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未能按照約定時(shí)間提供派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付每日千分之二的違約金，并賠償因人員缺失造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違