2025年企業(yè)停薪留職合同協(xié)議書(shū)版

2025年企業(yè)停薪留職合同協(xié)議書(shū)版甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____員工鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)因甲方經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下停薪留職合同協(xié)議：一、停薪留職期限甲乙雙方同意，自____年____月____日起，乙方開(kāi)始停薪留職，期限為_(kāi)___個(gè)月。停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方要求返回原崗位或重新安排崗位。二、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間，乙方不享受甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。2.乙方在停薪留職期間，仍享有甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)）。3.停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的各類福利待遇，如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。三、停薪留職期間乙方義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注甲方的工作安排和要求。2.乙方在停薪留職期間，不得私自從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有損害甲方利益的行為。四、停薪留職期滿后的處理1.停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返回原崗位或重新安排崗位。2.若乙方在停薪留職期滿后未能返回甲方工作，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。五、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，自停薪留職期限開(kāi)始之日起執(zhí)行。2.在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.在停薪留職期間，如甲方經(jīng)營(yíng)狀況改善，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，安排乙方返回原崗位或重新安排崗位。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并作為本協(xié)議的附件。甲方