2025年專業(yè)勞務(wù)派遣合同模板樣例

2025年專業(yè)勞務(wù)派遣合同模板樣例合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（接受勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，現(xiàn)甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方派遣至甲方處工作的勞務(wù)人員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作期間雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、合同背景

1.乙方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，決定招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員；

2.甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，同意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員至乙方工作。

1.2甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、離職手續(xù)辦理等工作。

1.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣至其工作場(chǎng)所的勞務(wù)人員的工作安排、管理、使用及考核。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備與其崗位相適應(yīng)的技能和素質(zhì)。

2.2甲方對(duì)派遣的勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)，確保其能夠滿足乙方的工作要求。

2.3甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合國(guó)家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，遵守法律法規(guī)。

第三條價(jià)格與支付方式

3.1甲方按照約定的價(jià)格向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

3.2價(jià)格包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。

3.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未能按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.3乙方未能按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。

第七條合同變更與解除

7.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2合同解除需符合法律規(guī)定和合同約定，并提前____天通知對(duì)方。

第八條合同終止

8.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

8.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）按照合同約定派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員；

（2）要求乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（3）對(duì)派遣至乙方的勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

1.2甲方義務(wù)：

（1）確保派遣的勞務(wù)人員具備與其崗位相適應(yīng)的技能和素質(zhì)；

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)，使其熟悉乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

（3）按照合同約定的時(shí)間，向乙方提供符合要求的勞務(wù)人員；

（4）對(duì)派遣的勞務(wù)人員的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等事項(xiàng)進(jìn)行管理；

（5）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，選擇符合崗位要求的勞務(wù)人員；

（2）對(duì)派遣至其工作場(chǎng)所的勞務(wù)人員行使管理、使用、考核等權(quán)利；

（3）對(duì)甲方違反合同約定，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及安全措施；

（3）對(duì)派遣的勞務(wù)人員的工作進(jìn)行合理、公正的考核；

（4）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（5）配合甲方對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（6）對(duì)甲方提供的勞務(wù)人員的信息和資料保密。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等互利、協(xié)商一致的原則，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就勞務(wù)派遣工作情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

3.3雙方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣工作的管理制度，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

3.4雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保勞務(wù)派遣工作的合法性、合規(guī)性。

3.5雙方在合作過程中，如遇到不可抗力因素，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。

1.3合同期滿前____個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)簽合同的意向，否則視為不續(xù)簽。

二、合同終止條件

2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；

2.2任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失，對(duì)方有權(quán)解除合同；

2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同；

2.4合同約定的其他終止條件。

三、合同的變更

3.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

3.3合同變更不影響已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。

四、合同的解除

4.1合同解除需符合法律規(guī)定和合同約定，并提前____天通知對(duì)方；

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；

4.3解除合同后，尚未履行的義務(wù)應(yīng)繼續(xù)履行。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決；

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同其他條款繼續(xù)履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3如本合同任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣勞動(dòng)者至用工單位工作，并由派遣單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的一種用工方式。

2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

6.合同變更：指合同成立后，當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。

7.合同解除：指合同成立后，尚未履行或尚未全部履行前，當(dāng)事人一方或雙方依法或依約終止合同關(guān)系的行為。

8.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用哪個(gè)國(guó)家的法律進(jìn)行裁判。

9.管轄法院：指對(duì)合同糾紛有審判管轄權(quán)的法院。

10.保密期限：指保密義務(wù)人應(yīng)保守秘密的時(shí)間限制。

11.民事責(zé)任：指公民、法人違反民事法律規(guī)定，損害他人合法權(quán)益所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

12.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

13.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛向人民法院提起的訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求法院依法作出判決。

14.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

15.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣人員資質(zhì)問題**

-**問題**：派遣的勞務(wù)人員可能不符合乙方的崗位要求或資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選和培訓(xùn)，確保其符合乙方的要求。若發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，甲方應(yīng)立即更換。

2.**工資支付和福利待遇**

-**問題**：可能存在工資支付不及時(shí)、福利待遇不符合規(guī)定的情況。

-**解決辦法**：明確合同中工資支付的時(shí)間、金額和方式，以及福利待遇的具體內(nèi)容，定期進(jìn)行工資支付和福利發(fā)放的核對(duì)。

3.**合同變更與解除**

-**問題**：合同在執(zhí)行過程中可能需要變更或解除，但雙方意見不一致。

-**解決辦法**：任何變更或解除合同的行為都應(yīng)遵循合同約定的程序，雙方協(xié)商一致后以書面形式確定。

4.**爭(zhēng)議解決**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中可能發(fā)生爭(zhēng)議，雙方難以達(dá)成一致。

-**解決辦法**：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)有效的解決。

5.**保密問題**

-**問題**：雙方可能泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。

-**解決辦法**：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定保密協(xié)議，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行嚴(yán)格處理。

6.**不可抗力事件**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中可能遇到不可抗力事件，影響合同履行。

-**解決辦法**：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的處理規(guī)則，如合同暫停履行、部分或全部解除合同等。

7.**勞務(wù)人員管理**

-**問題**：乙方可能對(duì)勞務(wù)人員的管理和使用存在困難。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)提供必要的管理指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠有效管理勞務(wù)人員。

8.**合同條款理解不一致**

-**問題**：雙方可能對(duì)合同條款的理解存在差異。

-**解決辦法**：在合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時(shí)溝通澄清。

9.**合同履行過程中的溝通**

-**問題**：雙方在合同履行過程中的溝通不暢。

-**解決辦法**：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方能夠及時(shí)了解合同執(zhí)行情況，解決可能出現(xiàn)的問題。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要臨時(shí)或長(zhǎng)期雇傭一定數(shù)量的勞務(wù)人員，但自身不具備招聘和管理的資源。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望避免直接雇傭員工帶來的法律和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定項(xiàng)目或季節(jié)性工作中需要大量的臨時(shí)勞動(dòng)力。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要專業(yè)的勞務(wù)人員，但缺乏相應(yīng)的招聘和培訓(xùn)能力。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望優(yōu)化人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行期間遇到不可預(yù)見的困難，需要調(diào)整用工策略。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望加強(qiáng)與勞務(wù)派遣單位的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙贏。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保用工合法合規(guī)。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望對(duì)勞務(wù)人員的管理更加靈活和高效。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中需要協(xié)調(diào)不同國(guó)家的勞務(wù)派遣關(guān)系。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，需要快速調(diào)整勞動(dòng)力資源。

所需附件列表：

1.勞務(wù)人員名冊(cè)：包含派遣人員的基本信息、崗位、工作內(nèi)容等。

2.勞務(wù)派遣協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

3.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、效果等。

4.勞務(wù)人員考核記錄：記錄派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。

5.勞務(wù)人員工資支付記錄：記錄工資發(fā)放的時(shí)間、金額、方式等。

6.勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄：記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況、基數(shù)等。

7.勞務(wù)人員勞動(dòng)合同：派遣人員與派遣單位的勞動(dòng)合同。

8.勞務(wù)人員離職證明：派遣人員離職時(shí)的相關(guān)證明文件。

9.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。

10.爭(zhēng)議解決協(xié)議：雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的書面協(xié)議。

11.不可抗力事件證明：證明不可抗力事件發(fā)生的文件。

12.其他相關(guān)文件：包括但不限于政府文件、行業(yè)規(guī)定、內(nèi)部管理制度等。

13.補(bǔ)充協(xié)議：如合同變更、解除等情況下簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：______（甲方代表姓名）

-甲方蓋章：_____